吉大18秋学期《人事行政学》在线作业二答案满分答案
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.科举制废除是在( )
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
2.人事系统的根本原则是( )
A.民主原则
B.效率原则
C.公开原则
D.平等原则
3.下面不属于人事统计对象的是( )
A.医师
B.助教
C.大学生
D.中学职员
4.岗位职务培训侧重于( )
A.基础理论知识
B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力
D.系统知识教育
5.实行人员编制单列的是( )
A.党派机构
B.群众团体
C.政协
D.政法系统
6.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
7.实行民主制人事行政体制的国家有( )
A.德国
B.日本
C.英国
D.美国
8.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）
A.交叉式交流
B.互补式交流
C.隐蔽式交流
D.语言交流
9.为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )
A.竞争机制
B.更新机制
C.激励机制
D.监控机制
10.统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )
A.10个
B.9个
C.12个
D.11个
吉大18秋学期《人事行政学》在线作业二答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.党和国家安置老弱病残人员的方式有( )
A.离职
B.免职
C.离休
D.退休
E.退职
2.测评者的构成包括( )
A.自我测评
B.同级测评
C.下级测评
D.上级测评
E.组织测评
3.人事行政体制的基本类型有( )
A.官僚制
B.民主制
C.传统制
D.现代制
E.贵族制
4.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
A.团结协作奋斗型
B.俱乐部型
C.一盘散沙型
D.排斥对抗型
5.我国政府公职人员录用的基本方式主要是( )。
A.招募
B.聘任
C.升任
D.转任
6.我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
A.笔试
B.口试
C.心理测试
D.情景模拟
7.下面属于职能性人才流动的动因有( )
A.夫妻两地分居
B.专业不对口
C.与领导关系紧张
D.人才积压浪费
E.照顾父母
8.从监督活动的特点上人事监督可划分为( )
A.预先监督
B.人民监督
C.过程监督
D.日常监督
E.事后监督
9.升职的主要依据是( )
A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历
10.人事激励的特点是( )
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
E.自动力是一个内在的变量
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )
A.错误
B.正确
2.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。( )
A.错误
B.正确
3.张某因公致残，可以享受退休待遇。( )
A.错误
B.正确
4.凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
A.错误
B.正确
5.品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )
A.错误
B.正确
吉大18秋学期《人事行政学》在线作业二答案历年参考题目如下：
