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东师管理学基础18春在线作业2答案

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东师管理学基础18春在线作业2答案满分答案

管理学基础18春在线作业2-0002

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.管理的教育方法的根本任务是

A.充分发挥教育的作用

B.提高人的思想政治素养

C.适应和满足社会的需要,培养具有较高思想道德素质和科学文化素质,具有社会和组织所提倡的精神的组织成员

D.-

正确答案:----

正确答案:----

正确答案:----

正确答案:----

正确选项:----

 

 

2.梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.-

 

 

3.某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大,那么

A.授权弹性也越大

B.职权分散化程度也越高

C.授权也越明确

 

 

4.在运用强化手段时,不仅要考虑采用何种方式,而且在何时以及它发生的间隔次数问题也需要认真考虑,其中不考虑行为的时间间隔,在行为达到一个固定数字后即给予强化的是哪种激励方式

A.固定间隔

B.可变间隔

C.固定比率

 

 

5.下面不属于创新方法的是

A.隐喻法

B.智力激励法

C.归纳法

 

 

6.有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即( )。

A.管理方格理论

B.权变理论

C.管理系统理论

 

 

7.被称为“ 人事管理之父 ”的是

正确答案:----

A.法约尔

B.欧文

C.梅奥

D.-

 

 

8.( )是实施其他各种管理方法的必要手段。

A.法律方法

B.经济方法

C.行政方法

 

 

9.( )是社会系统学派的创始人。

A.巴纳德

B.乔治.弗雷德里克森

C.柯林斯

D.-

 

 

10.下列表述中,符合人本原理的是

A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益

B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系

C.只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

D.-

 

 

东师管理学基础18春在线作业2答案多选题答案

二、 判断题 (共 30 道试题,共 60 分)

1.组织的精神、哲学、价值观是否转化为组织成员集体自觉的行动 ,是衡量组织文化成熟的重要标志。

A.错误

B.正确

 

 

2.管理层次是管理人员管理工作下属的人数。

A.错误

B.正确

 

 

3.现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。

A.错误

B.正确

 

 

4.法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。

A.错误

B.正确

 

 

5.一般来说,上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。

A.错误

B.正确

 

 

6.马斯洛的社交需要包含两方面的内容,一是爱的需要,二是集团或群体的感情。

A.错误

B.正确

 

 

7.按照组织系统,沟通可以分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。

A.错误

B.正确

 

 

8.战略规划是管理的基本内容,也是计划的首要环节。

A.错误

B.正确

 

 

9.沙因认为,经济人、社会人、自我实现人三种人性假设仅适用于特定的环境,但从整体上说,却过于简单化和一般化了。

A.错误

B.正确

 

 

10.决策是现代管理活动的首要职能。

A.错误

B.正确

 

 

11.内部审计是企业经营控制的一个重要手段,要很好地完成这一工作必须对审计人员进行充分的技能训练。

A.错误

B.正确

 

 

12.赫兹伯格把从“不满”到“没有不满”的这类因素称为激励因素。

正确答案:----

A.错误

B.正确

 

 

13.管理者是做事正确的人,领导者是做正确事情的人。

A.错误

B.正确

 

 

14.需要的可变性是指由于在不同时期各种需要的迫切性不同,从而导致需要层次发生变化。( )

A.错误

B.正确

 

 

15.管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设,以后被不断完善。

正确选项:----

A.错误

B.正确

 

 

16.头脑风暴法是美国创造学家奥斯本于1953年首次提出的。

A.错误

B.正确

 

 

17.战略目标是组织长期稳定发展的保证。

A.错误

B.正确

 

 

18.头脑风暴法一般以5——10人为宜 ,不宜太多。

专业答案:----

A.错误

B.正确

 

 

19.进行控制的最佳目的就是防止问题的发生,促进组织目标的实现。

A.错误

B.正确

 

 

20.所谓一分钟管理,就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。

A.错误

B.正确

 

 

21.挫折由内在因素和外在因素造成。

A.错误

B.正确

 

 

22.正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一 。

A.错误

B.正确

 

 

23.1981年,泰国采用抽屉式管理的企业为50%,1985年达到90%以上。

A.错误

B.正确

 

 

24.组织的最高目标是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂 ,也是维系组织生存发展的精神支柱。

A.错误

B.正确

 

 

25.泰罗在他的著作《工厂管理》中,提出了比实践研究和动作试验更为深刻的思想管理原则。

A.错误

B.正确

 

 

26.管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。

A.错误

B.正确

 

 

27.网络控制技术有助于克服官僚主义。

A.错误

B.正确

 

 

28.我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”,提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。

专业答案:----

A.错误

B.正确

 

 

29.人本组织理论的缺陷是忽视组织成员的创造性。

A.错误

B.正确

 

 

30.事业部制的管理原则是“ 集中决策、分散经营 ”。

专业答案:----

A.错误

B.正确

 

东师管理学基础18春在线作业2答案历年参考题目如下:

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