东师公共人力资源管理（高起专）18春在线作业1答案满分答案
公共人力资源管理（高起专）18春在线作业1-0005
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系
A.公共利益关系
B.生产关系
C.个人利益
D.经济利益
正确选项:----
2.公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
A.按劳付酬
B.按需分配
C.按资分配
D.注重实绩
正确选项:----
正确选项:----
3.现代奖励制度以（）为核心内容
A.物质奖励和精神奖励的有机结合
B.物质奖励
C.精神奖励
D.公平公正
正确选项:----
4.人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和
A.物质资本
B.资本
C.生产工具
D.生产性要素
正确答案:----
5.公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程
A.地方性法规
B.行业准则
C.劳资协商
D.国家宪法和法律
正确答案:----
6.公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A.历史状况
B.国家性质
C.经济条件
D.发展阶段
正确选项:----
7.依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A.德
B.廉
C.工作实绩
D.能
正确答案:----
8.马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）
A.人权的核心是财产权
B.人权具有无差别性
C.人权是权利的最一般形式
D.人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
专业答案:----
9.需要激励理论主要是由（）提出的
A.亚伯拉罕?马斯洛
B.大卫?麦克莱伦
C.斯达西?亚当斯
D.德鲁克
专业答案:----
10.现代奖励制度以（）理论为基础
A.激励
B.系统
C.古典管理
D.人力资本
正确选项:----
东师公共人力资源管理（高起专）18春在线作业1答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.中国特色的国家公务员制度主要表现在（）
A.坚持党管干部的原则
B.坚持为人民服务的宗旨
C.坚持德才兼备的用人标准
D.实行独特的公务员分类机制
正确选项:----
2.下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的资格条件是（）
A.晋升县（处）级领导职务的，应当具有3年以上工龄和2年以上基层工作经历
B.晋升县（处）级领导职务的一般应当具有研究生以上文化程度
C.身体健康，能够履行所任职务的各项职责
D.晋升党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求
正确选项:----
3.下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）
A.政治理论培训
B.科普知识培训
C.职业道德和行为规范培训
D.行政能力培训
正确答案:----
4.我国的公共部门主要包括（）
A.国家机关
B.国有企业
C.事业单位
D.承担某些管理社会公共事务职能的中介性组织
正确答案:----
5.选拔任用党政领导干部需遵守的纪律包括（）
A.不准超职数配备领导干部
B.不准临时动议决定干部任免
C.个人不能改变党委（党组）会集体做出的干部任免决定
D.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲
正确选项:----
6.西方国家公务员制度的运行机制主要有（）
A.两官分治前提下的职位分类机制
B.为公服务机制
C.功绩导向机制
D.公务员权利和义务的法律保障机制
正确答案:----
7.按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同（）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.永久性合同
D.以完成一定工作为期限的劳动合同
专业答案:----
8.我国国家机关绩效考核的原则是（）
A.客观
B.效率
C.公正
D.注重实绩
9.下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资格条件的是（）
A.具有一个国家的国籍
B.年满十六周岁
C.拥护中华人民共和国宪法
D.具有良好的品行
正确答案:----
10.江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点包括（）
A.选拔好干部是党和国家长治久安的根本大计
B.要坚持正确的用人导向，用好的作风选人，选作风好的人
C.选拔年轻干部要解放思想
D.推进干部人事制度的改革
正确选项:----
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.差别工资论由古典经济学家魁奈等人提出，是最早出现的工资理论
A.错误
B.正确
