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川农《管理哲学(专科)》17年9月作业考核答案

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

川农《管理哲学(专科)》17年9月作业考核答案答案

《管理哲学(专科)》17年9月作业考核

试卷总分:80    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.  ()的协调方法,可以使企业富有人情味,促进员工的归属感、向心力和凝聚力。

A. 感情沟通

B. 道德、舆论、教育、启发

C. 优化组合协调

D. 会议协调

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

2.  城市经济管理的(),是指城市经济管理机构依靠权威力量指挥下属有关部门或人员从事某种工作的管理活动。

A. 控制职能

B. 指挥职能

C. 组织职能

D. 计划职能

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

3.  城市生态系统是一个(),不能自给自足。

A. 半封闭系统

B. 半开放系统

C. 封闭系统

D. 开放系统

专业答案:----

      满分:2  分

 

 

4.  所谓(),是指城市在其社会、经济等方面的发展过程中所获得的综合性高收益。

A. 功能的多样性

B. 特殊性

C. 整体的高效性

D. 功能的单一性

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

5.  下面属于现代管理理论中管理科学学派的观点是()

A. 工人并不单是“经济人”,而首先是“社会人”。

专业答案:----

B. 工时定额原理,即对工人的动作和每一道工序的工时进行研究,进而确定工人的劳动定额。

C. 社会的各级组织都是一个系统,整个社会系统是由各种级别的子系统组成的。

D. 管理要求用数学符号和公式来表示决策、计划、组织、控制等,求出最优的解决方法,以达到企业的目标。

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

6.  现代管理决策大体包括,调查研究,发现问题和提出问题;系统分析,确定决策等六个程序。其中( )是决策程序的最终阶段。

A. 组织决策执行

B. 总体权衡,方案择优

C. 分析和评价方案

D. 拟制决策方案

专业答案:----

      满分:2  分

 

 

7.  经济管理者的()作用要求其对权威有辩证的认识,善于处理权威与服从的矛盾关系。

A. 统筹性

B. 权威性

C. 创造性

D. 独立性

专业答案:----

      满分:2  分

 

 

8.  下面关于经济管理中义和利表述错误的是()。

A. 利是产生义的物质基础

B. 一切利的取得都离不开义

C. 利的取得和义无关

D. 义和利相互制约

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

9.  确定决策的类型,要根据不同的条件而定。其中根据决策的目标要求,可以分为( )。

A. 定型化决策、准定型化决策和非定型化决策

B. 理想决策和满意决策

C. 单目标决策和多目标决策

D. 战略决策和一般决策

专业答案:----

      满分:2  分

 

 

10.  管理主体系统的各个要素、各个子系统之间的相对独立性,要求()。

A. 决策系统不能干扰参谋系统的工作,参谋系统不能受决策系统领导人主管愿望的影响。

B. 执行系统、监督系统服务于决策系统。

C. 各成员之间在情感、理想目标、价值观念上相互协调、相互促进。

D. 管理主体系统应由多方面的人才组成,性格、知识相互补充。

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

11.  下面属于科学哲学的基本观点是()。

A. 提出了独具特色的基本概念,包括结构、秩序、系统、关系、整体等。

B. 主张哲学必须以科学方法为楷模,以研究科学的认识论、方法论和科学的发展规律为己任,强调逻辑分析。

C. 把全部存在分为动力、生命和精神三个领域。

D. 把人作为哲学的基本问题,重视人的意志、情感、心里、体验、直觉等方面的作用。

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

12.  列宁认为,“要真正的认识事物,就必须把握住、研究清楚它的一切方面、一切联系和‘中介’”。这句话是要求管理者在管理实践活动中运用()思维方法。

正确选项:----

A. 过程论

B. 矛盾分析

C. 两点论和重点论

D. 联系的、全面的分析问题

专业答案:----

      满分:2  分

 

 

13.  在管理活动中,()既可以成为管理主体,又可以成为管理客体。

A. 事

B. 物

C. 财

D. 人

正确选项:----

      满分:2  分

 

 

14.  管理过程中激励包括五个方面的制度。其中行为幅度制度是指()。

A. 对激励对象所希望的努力方向和所倡导的价值观的规定。

B. 由诱导因素所激发的行为强度上的控制措施,通过一定奖惩与一定的绩效的关联性起作用。

C. 能够满足一个人的某种需要,激发一个人的某种行为,诱导他去做出一定绩效。

D. 诱导因素作用于激励对象在时间和空间上的规定

正确答案:----

      满分:2  分

 

 

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