电科17秋《人力资源测评》在线作业2答案答案
17秋《人力资源测评》在线作业2
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 25 道试题,共 100 分)
1. 是由麦克里兰结合“关键事件法”和“主题统觉法”而提出来的。（）
正确答案:----
A. 行为事件访谈法
B. 专家小组法
C. 问卷调查法
D. 360度评价法
正确选项:----
满分：4 分
2. 构建人员素质测评指标的方法很多，目前比较常用的是（）
A. 行为事件访谈法
B. 演绎法
C. 素质模型法
D. 要素图示法
正确答案:----
满分：4 分
3. 团队角色中扮演团队的推进器、火车头的是（）
A. 协调者
B. 推进者
C. 创新者
D. 监督者
正确选项:----
满分：4 分
4. 以下各种量表，不属于是测评智力的是（）
A. 比纳-西蒙量表
B. 斯坦福-比纳量表
C. 韦克斯勒量表
D. 罗夏墨迹测验
专业答案:----
满分：4 分
5. 测评是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
6. 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）。
A. 确定性
B. 非确定性
C. 发散性
D. 非发散性
专业答案:----
满分：4 分
7. 根据16PF选拔营销人员素质应该具有较高的紧张性，选拔财务人员素质应该具有较高的乐群性。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
8. 通过观察人的少数有代表性的行为，对贯穿在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学手段是指（）
A. 面试
B. 心理测验
C. 评价中心
D. 角色扮演
专业答案:----
满分：4 分
9. 个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
10. 根据霍兰德的六种典型职业兴趣类型，教师属于哪种人格类型？（）
A. 实际型
B. 企业型
C. 社会型
D. 常规型
专业答案:----
满分：4 分
11. 关于小组讨论的描述，以下说法错误的是（）。
A. 无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B. 组与组之间被测评者难以比较
C. 有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会
D. 小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
正确答案:----
满分：4 分
12. 从应用层次测评应试者的知识素质，按照水平的高低有三种方式：机械应用、正确应用、创造性应用。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
13. 评价中心技术是一种效度高、公平度高、实用性低、成本高的测评方法。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
14. 诊断性测评是测评一个人在未来某一方面心理水平达到某种状况的可能性。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
15. 能反映测评对象特定属性的一系列考查方面或维度的是（）
A. 测评指标
B. 测评标度
C. 测评项目
D. 测评指数
专业答案:----
满分：4 分
16. 是指将测验结果与事先制定的标准作比较从而加以解释的一种测验。（）
A. 个别测评
B. 标准参照测验
C. 常模参照测验
D. 团体测评
专业答案:----
满分：4 分
17. 以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是（）
A. 选拔性测评
B. 配置性测评
C. 诊断性测评
D. 考核与评价性测评
正确选项:----
满分：4 分
18. 素质测评和绩效考评都是以工作任职资格为标准，是对一个人本身具有的特质的评价。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
19. 选拔性测评的特点是强调区分功能、测评标准刚性强、过程强调客观性、指标具有灵活性。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
20. 关于美国心理学家卡特尔的人格特质理论，以下说法错误的是（）
A. 他强调个体自身的特性，但并不考虑环境带来的影响。
B. 特质是人格的有效组成元素
C. 特质是人格常用的基本单位
D. 特质是决定个体行为的基本特性
正确答案:----
满分：4 分
21. 明尼苏达文书测评主要用于选拔职员、检验员以及其他要求知觉和操纵符号能力的职业人员。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
22. 以下不属于素质基本特征的是（）
A. 基础作用性
B. 不稳定性
C. 可塑性
D. 个体差异性
正确选项:----
满分：4 分
23. 用于分析两次间隔一定时间的评定结果之间相关关系的是（）。
A. 重测信度
B. 对半信度
C. 等值信度
D. 复本信度
正确答案:----
满分：4 分
24. 工作职位是筛选简历的重点参考依据。（）
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
25. 以下哪个不属于吉尔福特的智力三维结构模型（）
A. 操作维度
B. 内容维度
C. 方式维度
D. 产物维度
专业答案:----
满分：4 分
电科17秋《人力资源测评》在线作业2答案历年真题如下：
