大工21春《人才测评理论与方法》在线作业2[正确答案]奥鹏作业

大工21春《人才测评理论与方法》在线作业2[正确答案]单选题答案

大工21春《人才测评理论与方法》在线作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.（ ）是说各个类别之间有高低、优劣、大小、强弱的区分。虽然有顺序之分，但是这种顺序上的区分，不能用数量来进行计算，只能用来比较大小、强弱等。

A.类别变量

B.顺序变量

C.等距变量

D.等比变量

正确选项:--------

 

2.某次测评中，测评变量的观测值为95、86、81、68、56、43、48、81、81，这组数据的众数为（ ）。

A.95

B.81

C.71

D.43

正确选项:--------

 

3.墨迹测验是谁编制的（ ）。

A.卡特尔

B.莫利金

C.罗夏

D.郝兹威

正确选项:--------

 

4.“针对被测者的特点，将测评内容转化为可度量的测评工具”，是测评工具研制的第几步？（ ）

正确选项:--------

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

正确选项:--------

 

5.对测评工具的修订从（ ）开始。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

正确选项:--------

 

大工21春《人才测评理论与方法》在线作业2[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.霍兰德划分的调研型劳动者有哪些特点？（ ）

A.抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手

B.愿意使用工具从事操作性工作

C.喜欢独立的和富有创造性的工作

D.知识渊博，有学识才能，不善于领导他人

正确选项:--------

 

7.总分计算公式主要分为哪几种？（ ）

A.指数公式

B.乘法公式

C.加法公式

D.混合公式

正确选项:--------

 

8.履历分析法在实践中存在哪些方面的问题？（ ）

A.真实性

B.题目设计

C.稳定性

D.间接性

正确选项:--------

 

9.目前国内外最流行的心理测验有（ ）。

A.公文筐测验

B.卡特尔16PF人格测验

C.罗夏墨迹测验

D.主题统觉测验

正确选项:--------

 

10.按测验的内容划分，心理测验可分为（ ）等。

A.反应能力测验

B.语言能力测验

C.个性测验

D.人际关系测验

正确选项:--------

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.标准差越大的数据群，其分布越集中于均值附近。

 

12.在企业人员测评与选拔的过程中，公平、公正、公开是贯穿整个过程的基本原则。

 

13.创造能力倾向测验可分为一般能力倾向测验和职业能力倾向测验。

 

14.16PF适用于年龄为16岁以上的具有初三以上文化程度的被试。

 

15.选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。

 

16.斯坦福—比奈提出了离差智商的概念。

正确选项:--------

 

17.艾森克人格问卷的精神质分数低可能是孤独、不关心他人，难以适应外部环境，不近人情，感觉迟钝，与别人不友好，喜欢寻衅搅扰，喜欢干奇特的事情，并且不顾危险。

 

18.一个人之所以选择某种职业领域，基本上是受其兴趣和人格特征的影响。

 

19.在霍兰德职业兴趣测验中，属于相邻关系的人格类型共同点少。

 

20.履历分析法记录的是过去发生过的客观事实。

 

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