国开电大企业文化形考任务1-4[正确正确答案]单选题答案
形考作业一正确答案
试题 1
当前，企业文化构建面临全球化与本土化的挑战（）
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试题 2
海尔电器在多年的发展中铸就了“狼性文化”。（ ）
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试题 3
危机催生企业变革。（）
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试题 4
企业文化的核心是以人为本。（）
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试题 5
从企业文化角度看，员工的差异性主要是性别与专业技能的差异。（）
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试题 6
要做到企业精神与企业价值观的人格化。（）
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试题 7
企业文化的核心是价值观。（）
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试题 8
企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象。（）
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试题 9
企业文化的兴起源于深刻的社会变革。（）
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试题 10
有人说，企业文化不过就是开展各种形式的丰富的文化体育活动而已。（）
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试题 11
企业的物质文化是企业成员创造的各种物质设施等构成的器物文化。（）
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试题 12
企业的行为文化是企业员工在生产经营、学习娱乐中的行为方式。（）
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试题 13
企业的制度文化是企业规范员工行为的一系列制度、措施。（）
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试题 14
企业的精神文化是具有本企业特征的意识形态和文化观念，包括企业精神、企业道德、价值观念、企业目标和行为准则，其核心是企业价值观。（）
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试题 15
有人说，大企业需要企业文化，小企业可有可无。（╳）
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试题 16
1.企业文化的核心内容是（）
A、企业价值观 B、企业精神 C、企业道德观 D、企业形象
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试题 17
正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（）。
A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理
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试题 18
以企业英雄人物、先进典型为代表将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神， 这种企业精神的表述方法是( )
它最容易为员工所接受。
A、人格升华式 B、名人名言式 C、经验荟萃式 D、传统继承式
正确正确答案是
试题 19
以反映企业特色、信念、追求的一两句话作为企业精神是一种最常见的企业精神表述方法也称为（）。
A、人格升华式 B、名人名言式 C、单一警句式 D、复合多句式
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试题 20
企业文化的外显形态和载体是（）。
A、企业形象 B、企业精神 C、企业伦理道德 D、企业价值观
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试题 21
企业价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象称为（）。
A、理念形象 B、产品形象 C、服务形象 D、经营管理形象
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试题 22
企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（ ）
A.客观属性 B.亚文化属性 C.本质属性 D."两分"属性
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试题 23
（）是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等
在社会公众和员工中留下的总体印象它是企业形象中的实力形象。
A、理念形象 B、产品形象 C、服务形象 D、经营管理形象
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试题 24
现代企业只有争取公众舆论的理解和支持优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展。企业在开展公关活动中树立起来的
形象就（）它是树立企业形象的媒介和手段。
A、公共关系形象 B、产品形象 C、服务形象 D、经营管理形象
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试题 25
（）是企业形象的物质基础。
A、理念形象 B、产品形象 C、服务形象 D、经营管理形象
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试题 26
从纵向系统考察企业价值观的层次构成包括（）。
A、员工个人价值观 B、员工社会价值观 C、群体价值观 D、整体价值观 E、企业价值观
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试题 27
最基本的企业价值观包含的内容有（）。
A、经济价值取向 B、利润价值取向 C、社会价值取向 D、伦理价值取向 E、政治价值取向
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试题 28
企业精神的基本内涵包括（）。
A、客体内容 B、主体内容 C、形态特征 D、载体基础 E、发展机理
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试题 29
企业精神的特点有（）。
A、个性精神 B、团体精神 C、主导意识之一 D、实践性 E、稳定性
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试题 30
塑造现代企业精神的步骤有（）。
A、构思阶段 B、确认阶段 C、倡导阶段 D、深化阶段 E、总结阶段
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试题 31
企业伦理道德是通过（ ）等方面来体现的。
A、企业主体的品德 B、企业的服务行为 C、企业外部的人际关系
D、企业经营的客体 E、企业内部的人际关系
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试题 32
企业伦理道德规范的内容包括（ ）。
A、企业与员工之间的道德规范 B、管理者与员工之间的道德规范
C、员工与员工之间的道德规范 D、企业与社会之间的道德规范 E、企业与政府之间的道德规范
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试题 33
企业形象的特征有（ ）。
A、个异性 B、整体性 C、对象性 D、效用性 E、相对稳定性与可变性
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试题 34
塑造企业形象的基础是（ ）。
A、质量 B、实力 C、公关 D、信誉 E、顾客满意度
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试题 35
塑造良好企业形象的原则是（）。
A、客观性原则 B、个性化原则 C、整体性原则 D、条理性原则 E、战略性原则
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形考作业二正确答案
试题 1
企业文化具有导向、激励、凝聚等功能。（）
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试题 2
企业文化也会成为企业变革的障碍。（）
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试题 3
在企业文化建设中，主要是企业领导层拿出方案强行推进，不必过多考虑员工的赞成或反对。（）
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试题 4
企业文化建设是系统工程，但是不能影响生产经营活动。（）
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试题 5
当下，企业文化必须具备“负责、协作、学习、创新”的企业精神。（ ）
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试题 6
盈利是企业文化建设的前提。（ ）
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试题 7
马云为“阿里巴巴”构建了“六脉神剑”的价值体系。（）
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试题 8
企业价值观是评判企业行为对与错、好与坏的基本观念。（）
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试题 9
企业精神就是企业价值观。（）
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试题 10
企业家精神就是企业精神（）
正确正确答案是
试题 11
企业文化的自然演进具备建立期、成长期、成熟期、衰退期的周期性。（）
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试题 12
要防止企业文化跟不上时代发展要求，必须进行动态干预管理。（）
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试题 13
.中国企业文化建设必须突出创新精神。（）
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试题 14
企业文化冲突的主要原因是员工之间经济待遇不同。（）
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试题 15
企业文化整合不包括对少数不能适应企业需要的员工进行辞退。（╳）
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试题 16
企业的文化起源首先与当时的（）有关。
A、经济背景 B、政治背景 C、社会文化背景 D、物质技术背景
选择一项：
你的回答正确
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试题 17
（）是企业文化发展的基础。
A、企业文化积累 B、企业文化选择 C、企业文化整合 D、企业文化变革
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试题 18
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊造成的。
A、基本理念 B、基本精神 C、基本道德 D、基本价值观
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试题 19
（）是企业文化运动的客观功能。
A、企业文化积累B、企业文化选择C、企业文化整合D、企业文化变革
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试题 20
企业文化选择的客观标准是企业的（）。
A、基本理念 B、基本精神 C、基本道德 D、基本价值观
正确正确答案是
试题 21
企业文化的选择往往通过（）来实现的。
A、积累 B、冲突 C、整合 D、变革
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试题 22
企业文化的选择必须从一切是否有利于（）的角度来考虑。
A、企业生存 B、企业发展 C、企业继承 D、企业创新
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试题 23
（ ）是企业文化整合的前提条件。
A、企业文化积累 B、企业文化传播 C、企业文化冲突 D、企业文化创新
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试题 24
（）是企业文化整合的直接条件。
A、企业文化积累 B、企业文化传播 C、企业文化冲突 D、企业文化创新
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试题 25
（）是企业文化运动的必然趋势。
A、企业文化积累 B、企业文化选择 C、企业文化整合 D、企业文化变革
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试题 26
企业文化创建与创新的具体内容包括（）。
A企业形象的创建与创新 B、企业经营思想的创建与创新 C、企业作风的创建与创新
D、企业价值观的创建与创新 E、企业精神的创建与创新
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试题 27
企业楷模的作用表现为（）。
A、榜样作用 B、聚合作用 C、领袖作用 D、舆论导向作用 E、调和作用
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试题 28
从企业楷模的来源看有（）。
A、共生楷模 B、情势楷模 C、群众楷模 D、现实楷模 E、领导楷模
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试题 29
从企业楷模的形成特点看有（ ）。
A、共生楷模 B、情势楷模 C、群众楷模 D、现实楷模 E、领导楷模
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试题 30
从企业楷模事迹及特征看有（）。
A、共生楷模 B、单项楷模 C、群众楷模 D、全能楷模 E、领导楷模
正确正确答案是
试题 31
从企业楷模形成的是时期看有（）。
A、共生楷模 B、情势楷模 C、群众楷模 D、现实楷模 E、历史楷模
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试题 32
企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（）。
A、创造优良的环境 B、满足楷模的需求 C、善于发现楷模“原型
”D、注意培养楷模 E、着力塑造楷模
正确正确答案是
试题 33
企业家在企业文化建设中的具体角色是（）。
A、企业家是企业文化的积极倡导者 B、企业家是企业文化的精心培育者
C、企业家是企业文化建设方案的设计者 D、企业家是优秀企业文化的身体力行者
E、企业家是企业文化转换和更新的推动者
正确正确答案是
试题 34
企业家应具备的基本素质和能力是（）。
A、基本职业追求 B、基本职业修养 C、基本职业意识
D、企业家的基本职业能力 E、基本职业热情
正确正确答案是
试题 35
企业家的职业意识除了企业家精神中所蕴涵的创新、冒险和竞争意识外具体还包括（）
A、 发展意识 B、用户意识 C、负债经营意识 D、利润意识 E、信誉意识
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形考作业三正确答案
试题 1
企业文化的变革根本原因是由于企业领导人变动造成的。（）
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试题 2
企业文化变革就是企业文化改革。（）
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试题 3
企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。（）
正确正确答案是
试题 4
企业文化变革的流程是：方案计划的制定、方案计划的实施和 实施情况的总结评估。（）
正确正确答案是
试题 5
企业文化的传播主要是依靠可信度高的官方媒体，对于较乱的互联网则不是重点。（）
正确正确答案是
试题 6
要一分为二看待企业危机，它也是企业文化传播的重要时机。（）
正确正确答案是
试题 7
“晕轮效应”是接受传播者在接受过程中形成的印象不加分析的扩展到其他方面。（）
正确正确答案是
试题 8
“信度”和“效度”是企业文化评测设计工作中必须重点考虑的要素。（）
正确正确答案是
试题 9
宗教型文化不是对立价值框架划分的文化类型。（）
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试题 10
霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。（）
正确正确答案是
试题 11
企业员工是企业文化的创造者。（）
正确正确答案是
试题 12
企业文化并不要求把企业行为塑造成员工的共同行为。（）
正确正确答案是
试题 13
爱国主义精神应该成为中国企业文化必须继承与发展的优秀传统文化。（）
正确正确答案是
试题 14
中国企业对外投资应该秉持人类命运共同体的理念、坚持互利双赢。（）
正确正确答案是
试题 15
文化差异不利于提升跨国企业的管理能力（）
正确正确答案是
试题 16
企业文化的主体是（）。
A、企业领导者 B、企业顾客 C、企业员工 D、企业创始人
正确正确答案是
试题 17
我国企业文化植根于社会主义制度之中其价值的内核是（）。
A、主人翁精神 B、集体主义 C、奉献精神 D、英雄主义
正确正确答案是
试题 18
在企业发展的关键而难忘的时刻“建设”出来的楷模是（）
A、共生楷模 B、情势楷模 C、历史楷模 D、现实楷模
正确正确答案是
试题 19
与企业共同产生的楷模是（）。
A、共生楷模 B、情势楷模 C、历史楷模 D、现实楷模
正确正确答案是
试题 20
（）是企业价值观的化身和缩影。
A、企业创始人 B、企业领导 C、企业投资者 D、企业楷模
正确正确答案是
试题 21
（）是指创新事业和冒险事业的组织者。
A、企业楷模 B、企业家 C、企业领导者 D、企业创始人
正确正确答案是
试题 22
（）是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。
A、企业楷模 B、企业家 C、企业领导者 D、企业创始人
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试题 23
建设企业文化实行一体化原则，最重要的是要弱化（）的影响。
A、标准制度 B、等级制度 C、社会制度 D、管理制度
正确正确答案是
试题 24
（）是激发人们卓越精神的最重要的动力。
A、竞争 B、目标 C、奖金 D、管理制度
正确正确答案是
试题 25
企业文化重视（）。
A、物质管理 B、目标 C、绩效 D、精神管理
正确正确答案是
试题 26
建设企业文化的基本原则包括（）。
A、目标原则 B、共识原则 C、一体原则 D、卓越原则 E、绩效原则
正确正确答案是
试题 27
建设企业文化的基本程序一般包括（）。
A、调查研究 B、定格设计 C、实践巩固 D、完善提高 E、事后反馈
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试题 28
企业文化定格设计应遵从的原则包括（）。
A、从实际出发和积极创新相结合 B、从实际出发和理论研究相结合 C、创造个性与体现共性相结合
D、创造科学与体现自然相结合 E、领导组织和群众参与相结合
正确正确答案是
试题 29
企业文化礼仪的类型主要有（）。
A、交往性礼仪 B、工作惯例礼仪 C、生活惯例礼仪 D、纪念性礼仪 E、服务性礼仪
正确正确答案是
试题 30
企业文化氛围由（）等构成。
A、精神氛围 B、物质氛围 C、制度氛围 D、感情氛围 E、理想氛围
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试题 31
企业文化的保证体系主要包括（）。
A、精神保证 B、感情保证 C、教育保证 D、物质保证 E、制度保证
正确正确答案是
试题 32
为了把企业文化建设落实到实处企业必须建设好企业的（）。
A、生产工程 B、福利工程 C、营销工程 D、文化设施工程 E、质量工程
正确正确答案是
试题 33
企业形象的设计工作主要包括（）等方面的设计。
A、理念识别系统 B、思想识别系统 C、行为识别系统 D、听觉识别系统 E、视觉识别系统
正确正确答案是
试题 34
CI具有（ ）等功能。
A、积累 B、识别 C、代表 D、解释 E、象征
正确正确答案是
试题 35
企业理念识别系统设计的要素包括（ ）。
A、企业目标 B、企业哲学 C、企业价值观 D、企业宗旨 E、企业精神
正确正确答案是
形考作业四正确答案
1.（本题4分）阿里巴巴“六脉神剑”价值体系的内容是什么 ？
正确答案：
2.（本题4分）在年9月中国杭州G20峰会期间，马云提出了什么建议？对此，你有何感想？
正确答案：
3.（本题12分）通过各种渠道（报纸、杂志、网络等）找一篇关于“华为”企业文化的有关介绍，也可以是对其企业文化的评论，根据自己所学的知识对所选的文章进行分析，要求理论联系实际，条理清楚。具体任务是：
（1）对所选的文章进行整理，摘录字数500-1000字。（4分）
（2）华为企业文化的亮点有哪些？（500字以上）（4分）
（3）华为企业文化还需要加强的建议。（300字以上）（4分）
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