北语20春《劳动关系管理》作业4[答案]满分答案
20春《劳动关系管理》作业4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.工业心理学之父是谁（）
A.韦伯
B.芒斯特博格
C.洛希
D.德鲁克
2.我国的标准日为每日工作多少小时（）
A.9小时
B.8小时
C.7小时
D.6小时
3.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A.集权/宽容
B.集权/合作
C.自主/合作
D.独裁/剥削
4.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.22天
B.20天
C.15天
D.10天
5.员工持股计划最早在哪个国家提出（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
6.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.强制性谈判
B.工会拥有排他的谈判代表权
C.分散型和零碎型的集体谈判
D.两个主要的语言和文化群体
7.冲突最明显的表现形式是什么（）
A.辞职
B.罢工
C.怠工
D.低效率工作
8.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）
A.职工代表大会
B.工人监事制度
C.员工持股计划
D.员工参与管理
9.申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）
A.管理方
B.政府
C.员工
D.企业
10.全国性工会的最高权力机构是什么（）
A.执行委员会
B.地方工会
C.全国代表大会
D.会员大会
北语20春《劳动关系管理》作业4[答案]多选题答案
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.权变理论学派的主要代表人物是谁（）
A.莫尔斯
B.芒斯特博格
C.洛希
D.德鲁克
12.自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
A.雇员参与计划
B.自主型组织设计
C.人事与就业政策
D.专业化
13.谈判结果的决定因素是什么（）
A.谈判时间
B.谈判技巧
C.谈判力量
D.利益、价值观和期望值
14.三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
A.谈判决定职能
B.磋商和咨询职能
C.促进经济发展
D.仲裁和协调职能
15.自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）
A.管理方
B.政治领导
C.政府官员
D.员工
16.劳动关系的特点是什么（）
A.经济的依赖性
B.管理的从属性
C.法律的平等性
D.权益合作
17.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A.连续旷工
B.盗窃物品
C.在工作场所赌博
D.侵占公款
18.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A.霍桑试验
B.科学管理理论
C.社会系统理论
D.工业心理学的出现
19.罢工的功能包括什么（）
A.罢工是迫使雇主让步的压力手段
B.罢工是解决冲突的主要方法
C.罢工是工人自由表达不满的方式
D.罢工是停止工作的行为
20.合作的根源主要由哪两方面组成（）
A.需求
B.被迫
C.获得满足
D.意愿
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.非全日制用工不得约定试用期
22.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
23.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等
24.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法
25.亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求
北语20春《劳动关系管理》作业4[答案]历年参考题目如下：
