东师2018年秋季《管理思想史》期末考核答案

东师2018年秋季《管理思想史》期末考核答案满分答案

期末作业考核
《管理思想史》
满分100分
一、填空题（每空1分，共10分。）
1、科学管理认为生产效率主要取决于            工作条件和工资制度。
2、美国心理学家赫茨伯格在            一书中首次提出激励因素—保健因素理论。
3、信息论与信息科学成为现代管理活动的            ，信息已成为现代管理思想的载体，并形成了一个特殊的管理形态—信息管理系统。
4、 凯恩斯提出的以            为核心的宏观经济理论，使政府干预经济活动成为各国发展经济普遍的政策。
5、协同论的理论创始人是德国斯图加特大学理论管理学派教授              。
6、数量管理科学学派所追求的           目标，同系统管理学派关于组织的看法有密切的联系。
7、彼得·德鲁克是当代最著名的经验主义管理学家，他的代表作是          
8、在数据的           阶段，它的第一个特点是开始应用计算机控制某个管理子系统，并有一定的反馈功能。
9、企业的兼并是一种避免倒闭的、增强实力的一种比较有效的方法，随着时间的推移，兼并从地堆性兼并发展到            兼并。
10、进入20世纪90年代以后的世界经济的主要特征是以           经济为标志。

东师2018年秋季《管理思想史》期末考核答案多选题答案

正确选项:----

二、名词解释（每题4分，共20分。）
1、效价
2、整体化
3、协同论
4、耗散结构理论
5、MIS
三、简答题（每题8分，共40分。）
1、简述管理的任务。
2、简述第二次世界大战后垄断资本主义的统治的特点。
3、人际关系学说与科学管理思想有哪些不同的特点？
4、简述Z型组织的特点。
5、简述丹尼森的主要管理思想。
四、论述题（每题15分，共30分。）
1、为什么说战后国际形势的这些变化，给企业的管理提出了各种各样的要求？
2、在经济不景气的情况下，日本企业如何降低工资成本？

东师2018年秋季《管理思想史》期末考核答案历年参考题目如下：