北语21春《社会保障概论》作业[答案]作业答案

北语21春《社会保障概论》作业[答案]单选题答案

21春《社会保障概论》作业1
共20道题 总分：100分 
答题中
 
单选题
 多选题
 判断题
 
一、单选题
 
共10题，50分
 
 
1
5分
 
随着人口老龄化趋势的发展，（）筹资方式在部分国家开始复兴。
A现收现付
B积累制
C征税方式
D征费方式
 
2
5分
 
英国《伊丽莎白济贫法》于（）年颁布。
A1601
B1605
C1883
D1885
 
3
5分
 
下列哪项不是新中国所取得的社会保障制度的成就（）
A框架确立
B观念更新
C制度转变
D保障不足
 
4
5分
 
社会保障基金管理的根本目标是（）
A增强基金的流动性
B保证基金最大限度增值
C确保基金的安全
D增加基金积累
 
5
5分
 
（）模式是最早出现的社会保障模式
A社会保险型
B福利国家型
C强制储蓄型
D国家保障型
 
6
5分
 
为减轻政府负担和有利于社会保险制度的发展，社会保险基金可以实行（）
A个人管理
B政府管理
C企业包办
D自治管理
 
7
5分
 
从社会保障实践内容来看，社会保障规定项目和范围的各种物质利益和自然人是社会保障法的（）
A调整对象
B主体
C客体
D具体内容
 
8
5分
 
在社会保障活动中，依法享受权利与承担义务的当事人是社会保障法的（）
A社会保障法的调整对象
B社会保障法的主体
C社会保障法的客体
D社会保障法的管理者
 
9
5分
 
国民收入分配包括（）种形式
A一
B二
C三
D四
 
10
5分
 
以下（）不是征税方式筹集社会保障基金的优点
A强制性
B负担公平
C有利于社会保障社会化程度提高
D有相当的灵活性
二、多选题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
社会保障体系建设的目标包括（）
A完整性
B协调性
C层次性
D系统性
 
2
5分
 
社会保障制度的目标包括（）
A帮助国民摆脱生存危机
B满足国民的生活保障需求
C不断改善和增进国民的福利
D实现整个社会的和谐发展
 
3
5分
 
社会保障学的管理理论问题包括（）
A社会保障法制理论
B社会保障管理体制理论
C社会保障财务会计制度与统计制度
D社会保障监控理论等
 
4
5分
 
以下（）社会保障法制化的内在价值
A通过法律对公平与正义的追求，使社会保障制度趋于完善与合理
B使社会保障制度有效运作
C法律的稳定性和连续性是社会保障主体的权利义务获得确定性
D使保障主体的权利、义务和职责明晰化
 
5
5分
 
非制度化社会保障包括（）
A慈善事业
B社区服务
C企业年金
D商业保险
三、判断题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
社会福利可以指社会福利状态，也可以指社会福利制度
A错误
B正确
 
2
5分
 
国家通过财政拨款，作为医疗保险基金的主要来源的是社会医疗保险
A错误
B正确
 
3
5分
 
凡生活水平低于法定贫困线的个人和家庭都是接受社会救助的主体
A错误
B正确
 
4
5分
 
马克思认为“可变资本在再生产过程中，从物质方面来看，总是处在各种会使它遭受到损失的意外和危险中”。
A错误
B正确
 
5
5分
 
社会保障基金为社会保障制度提供了理论基础
A错误
B正确
21春《社会保障概论》作业2
共20道题 总分：100分 
答题中
 
单选题
 多选题
 判断题
 
一、单选题
 
共10题，50分
 
 
1
5分
 
慈善事业的经济基础是（）
A社会捐献
B政府财政
C企业缴费
D税收
 
2
5分
 
在中国社会保障管理体制中（）是劳动和社会保险的主管部门
A劳动和社会保障部
B民政部
C卫生部
D财政部
 
3
5分
 
在制度定型的基础上成为全体国民走向共同富裕的重要途径，在维护社会经济的持续、协调和谐发展中实现自身的可持续发展是中国社会保障制度的（）
A基本目标
B较高层次目标
C整体目标
D最终目标
 
4
5分
 
市场偏重型模式的社会保障制度的代表国家是（）
A美国
B中国
C德国
D日本
 
5
5分
 
（）标志着社会保障进入了高级阶段
A社会福利的普及与高水平化
B社会保险的发展#社会救济制度的完善
C社会保障法律体系的完善
 
6
5分
 
帮助国民摆脱生存危机是社会保障的（）
A基本目标
B较高层次目标
C整体目标
D最终目标
 
7
5分
 
社会保障由一种被动的、消极的、事后补救性机制转变为一种主动的、积极的、事前与事后相结合的保障机制，使社会保障具有了（）
A稳定功能
B调节功能
C促进发展功能
D互助功能
 
8
5分
 
在社会保障活动中，依法享受权利与承担义务的当事人是社会保障法的（）
A社会保障法的调整对象
B社会保障法的主体
C社会保障法的客体
D社会保障法的管理者
 
9
5分
 
尽管各国最低生活保障的保障标准不一，但都与当地居民总体生活水平和各方面承受能力相适应，这是遵循了（）原则。
A生存权保障原则
B普遍性原则
C“保底”原则
D法制化原则
 
10
5分
 
失业保险的发展方向为（）
A扩大失业保险覆盖范围
B增加失业保险待遇给付
C提高缴费比率
D就业保障
二、多选题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
下列（）国家的养老保险只覆盖劳动者
A中国
B德国
C美国
D瑞典
 
2
5分
 
下列（）是当代中国社会保障法的形式
A宪法
B行政法规
C法律解释
D条约与协定
 
3
5分
 
以下（）属于社会保障管理的内容
A社会保障行政管理
B社会保障财务管理
C社会保障服务管理
D人力资源管理
 
4
5分
 
中国的社会保障思想渊源包括（）
A打通社会论
B社会互助论
C仓储后备论
D社会救济论
 
5
5分
 
社会福利的特点包括（）
A保障对象全员化
B保障项目广泛化
C资金来源多样化
D保障水平弹性化
三、判断题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
社会福利的基本内容不包含住房福利
A错误
B正确
 
2
5分
 
社会保障管理是为了实现社会保障目标，通过一定的机构和程序，采取一定的方式，对各种社会保障事务进行计划、组织、协调、控制和监督的过程
A错误
B正确
 
3
5分
 
社会保障基金为社会保障制度提供了理论基础
A错误
B正确
 
4
5分
 
社会保障基金投资运营有利于社会保障基金的保值增值
A错误
B正确
 
5
5分
 
马克思认为“可变资本在再生产过程中，从物质方面来看，总是处在各种会使它遭受到损失的意外和危险中”。
A错误
B正确
21春《社会保障概论》作业3
共20道题 总分：100分 
答题中
 
单选题
 多选题
 判断题
 
一、单选题
 
共10题，50分
 
 
1
5分
 
满足国民的生活保障需求，不断改善和增进国民的福利，是社会保障的（）
A最终目标
B较高层次目标
C最低目标
D整体目标
 
2
5分
 
（）养老保险基金运行模式有一定的激励作用，但互济功能差。
A社会统筹模式
B个人账户模式
C社会统筹和个人账户相结合模式
D现收现付模式
 
3
5分
 
（）是发展至今的古老的社会保障待遇
A现金援助
B实物援助
C劳务服务
D免税措施
 
4
5分
 
（）是国家依法建立起来的保障国民生活、维护社会稳定、促进社会和谐发展的系统
A社会保障制度
B社会保障体系
C社会保障理念
D社会保障功能
 
5
5分
 
现代意义上的社会保障法缘起于（）
A美国1935年的《社会保障法》
B德国19世纪末的《疾病社会保险法》等
C英国的济贫立法
D宗教法典
 
6
5分
 
（）是现代社会保障制度产生的标志
A美国的《社会保险法》
B英国的《济贫法修正案》
C英国的《济贫法》
D德国的《疾病社会保险法》
 
7
5分
 
为减轻政府负担和有利于社会保险制度的发展，社会保险基金可以实行（）
A个人管理
B政府管理
C企业包办
D自治管理
 
8
5分
 
1834年英国通过的（），其他国家开始效仿，济贫制度进入发展阶段。
A《社会保障法》
B《疾病社会保险法》
C《基督慈善的典范》
D《济贫法修正案》
 
9
5分
 
随着人口老龄化趋势的发展，（）筹资方式在部分国家开始复兴。
A现收现付
B积累制
C征税方式
D征费方式
 
10
5分
 
在社会保障基金运营当中，要求收益率大于通货膨胀率是社会保障基金运营的（）目标
A保证基金给付
B实现基金保值
C保障基金完整
D实现基金的增值
二、多选题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
社会保障管理的基本原则包括（）
A公开、公正与效率原则
B依法管理原则
C属地管理原则
D与相关系统协调一致原则
 
2
5分
 
社会保障管理模式按集权程度可以分为（）
A集权管理模式
B分散管理模式
C自治管理模式
D集散结合管理模式
 
3
5分
 
下列社会服务（）属于社会保障范畴
A纯粹性福利服务
B具有福利性质的低收费服务
C交易性的社会服务
D个体间帮助服务
 
4
5分
 
社会保障基金是（）
A国家依法筹集的专项基金
B社会公益金
C社会保障制度的物质基础
D消费基金
 
5
5分
 
社会保障制度的目标包括（）
A帮助国民摆脱生存危机
B满足国民的生活保障需求
C不断改善和增进国民的福利
D实现整个社会的和谐发展
三、判断题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
社会保障法是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律桂发的总和
A错误
B正确
 
2
5分
 
影响培训需求的因素有常规因素和非常规因素。
A错误
B正确
 
3
5分
 
社会保障法只包括国家立法机关制定的社会保障法律
A错误
B正确
 
4
5分
 
新中国成立以来的社会保障法制建设大体分为创立、停滞、修补、改革四个阶段
A错误
B正确
 
5
5分
 
社会保障法起源于欧洲工业发达国家，它从产生至今已经历了100多年的历史
A错误
B正确
21春《社会保障概论》作业4
共20道题 总分：100分 
答题中
 
单选题
 多选题
 判断题
 
一、单选题
 
共10题，50分
 
 
1
5分
 
以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是（）
A统一费率
B差别费率
C浮动费率
D雇员自愿费率
 
2
5分
 
社会保障基金管理的根本目标是（）
A增强基金的流动性
B保证基金最大限度增值
C确保基金的安全
D增加基金积累
 
3
5分
 
在国民收入分配体系中，社会保障处于（）环节
A初次分配
B再分配
C第三次分配
D最终分配
 
4
5分
 
社会保障制度最早产生于（）
A美国
B中国
C德国
D日本
 
5
5分
 
劳动和社会保障部管理（）基金
A救灾基金
B福利基金
C社会保险基金
D优抚安置基金
 
6
5分
 
社会保障由一种被动的、消极的、事后补救性机制转变为一种主动的、积极的、事前与事后相结合的保障机制，使社会保障具有了（）
A稳定功能
B调节功能
C促进发展功能
D互助功能
 
7
5分
 
国家和社会依据法律规定，面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度是（）
A社会救助
B社会保险
C社会福利
D慈善事业
 
8
5分
 
随着现代社会保障体系的发展，最终要将（）纳入社会保障范围
A体力劳动者
B一般劳动者
C所有劳动者
D全体国民
 
9
5分
 
下列（）医疗费用支付方式因医院收入与提供服务多少有关而可能导致医疗机构提供过度的医疗服务。
A按项目支付
B按人头支付
C按平均费用支付
D按病种分类支付
 
10
5分
 
社会保险的管理和实施方式的特征是（）
A自愿实施
B官民结合
C选择性
D统一强制实施
二、多选题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
下列哪个国家的社会保障制度属于强制储蓄型模式（）
A前苏联
B中国
C新加坡
D智利
 
2
5分
 
养老保险的责任主体包括（）
A政府
B企业
C家庭
D个人
 
3
5分
 
下列（）是当代中国社会保障法的形式
A宪法
B行政法规
C法律解释
D条约与协定
 
4
5分
 
社会保障制度产生的条件包括（）
A经济条件
B社会条件
C文化条件
D思想理论基础
 
5
5分
 
参加基本养老保险的职工具备（）条件，才具有享受中国社会保障基金的资格
A具有相应的工龄
B达到国家法定退休年龄
C在基本养老保险覆盖范围内
D参加保险缴费期限满15年
三、判断题
 
共5题，25分
 
 
1
5分
 
社会保障法是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律桂发的总和
A错误
B正确
 
2
5分
 
社会保障管理是为了实现社会保障目标，通过一定的机构和程序，采取一定的方式，对各种社会保障事务进行计划、组织、协调、控制和监督的过程
A错误
B正确
 
3
5分
 
雇主责任制逐步被工伤保险取代
A错误
B正确
 
4
5分
 
国家通过财政拨款，作为医疗保险基金的主要来源的是社会医疗保险
A错误
B正确
 
5
5分
 
生育保险提供的形式包括现金和实物亮部分
A错误
B正确

正确答案:--------

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员工是一家企业发展的动力，是企业壮大不能缺少的血液，而人力资源部门就是企业新鲜血液的提供者和、输送者和管理者，他们的眼光将会影响整个企业工作的质量和数量。随着报考网络教育人力资源管理专业的学员不断增多，今天小编就来介绍一下北京语言大学的人力资源管理专业。

北京语言大学——德行言语，敦睦天下

北京语言大学（简称北语），是中国教育部直属高等学校，是中国唯一一所以汉语国际推广和对来华留学生进行汉语、中华文化教育为主要任务的国际型大学，同时对中国学生进行外语、汉语言文学、计算机科学、信息科学和金融学、会计学等专业教育，并承担着对外汉语教学师资培养、培训以及出国留学预备人员出国前的外语培训等工作，素有“小联合国”的美誉。

北京语言大学人力资源管理专业培养目标

本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

北京语言大学人力资源管理专业主干课程

西方经济学（一）、西方经济学（二）、财务管理学、企业经营战略概论、组织行为学、劳动关系管理、人力资源统计学、国际人力资源管理、社会保障概论。

北京语言大学人力资源管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理专业就业方向：

企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

如想进入北京语言大学人力资源管理专业学习或者进一步了解此专业，可以咨询在线老师。