[奥鹏]川大《管理学原理（1）2034》21春在线作业2【满分答案】

《管理学原理（1）2034》21春在线作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 6 道试题,共 24 分)

1.员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）

A.职业发展

B.职业路径

C.职业计划

D.职业选择

 

2.德尔菲法属（ ）方法。

A.定性决策

B.定量决策

C.个人决策

D.集体决策

 

3.1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）

A.职前教育

B.在职培训

C.职务培训

D.经常培训

 

4.管理人员考评的内容主要包括（ ）。

A.贡献考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

正确选项:--------

 

5.《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。

A.巴纳德

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

 

6.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.利用外来优势

 

二、多选题 (共 8 道试题,共 64 分)

7.良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）

A.可测量性

B.丰富性

C.可接近性

D.可实现性

正确选项:--------

 

8.员工的来源主要包括（ ）

A.外部招聘

B.任用私人

C.内部提升

D.机缘巧合

正确选项:--------

 

9.下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）

A.人是管理的主体

B.有效管理的关键是员工参与

C.管理是为人服务的

D.人与自然的和谐、统一

 

10.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

正确选项:--------

 

11.组织文化的功能主要有（ ）

A.适应和整合功能

B.持续功能

C.导向功能

D.发展功能

正确选项:--------

 

12.目标管理的目标具有以下特征（）

A.层次性

B.多样性

C.可考核性

D.挑战性和可接受性

正确选项:--------

 

13.下列属集体决策的是（ ）

A.头脑风暴法

B.边际分析法

C.德尔菲法

D.量本利分析法

正确选项:--------

 

14.管理人员应该具备的技能包括（ ）。

A.营销技能

B.人事技能

C.决策技能

D.技术技能

正确选项:--------

 

三、判断题 (共 6 道试题,共 12 分)

15.管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务，管理是一定社会生产关系的反映。 （ ）

 

16.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （ ）

 

17.企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（ ）

 

18.企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）

 

19.霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）

 

20.近代管理学起源于中国。 （ ）