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安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》(本科)形考任务3[资料正确答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》(本科)形考任务3[资料正确答案]

安徽开放大学2022年秋劳动与社会保障法》(本科)形考任务3[资料正确答案]单选题答案

正确答案:B

安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》(本科)形考任务3试题

试题 1
[单选题] 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。
A.职工每日工作8小时,每周工作44小时

B.职工每日工作8小时,每周工作45小时

C.职工每日工作8小时,每周工作48小时

D.职工每日工作8小时,每周工作40小时

试题 2
[主观题] 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销

下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
A 企业中的外勤人员
B 出租车司机
C 企业中的推销人员
D 铁路巡检工
试题 3
[单选题] 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()
A.30天

B.20天

C.10天

D.40天

试题 4
[主观题] 用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。A .报经劳动行政部门批准B .与工会

用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
A .报经劳动行政部门批准
B .与工会协商同意
C .与工会和劳动者协商同意
D .用人单位自行决定
试题 5
[单选题] 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
A.劳动行政部门

B.用人单位

C.企业工会

D.职业安全卫生行政管理部门

试题 6
[主观题] 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查,其费用由()。A 用人单位承担B 劳动者个人承担

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查,其费用由()。
A 用人单位承担
B 劳动者个人承担
C 政府财政承担
D 劳动者与用人单位共同承担
试题 7
[主观题] 特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者()。A 可以暂时上岗作业,待考

特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者()。
A 可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正
B 可以上岗作业
C 不得上岗作业
D 经有关主管人员批准可以上岗作业
试题 8
[单选题] 根据国家的有关规定,重大事故从死亡人数上看是指()。
A.3人以下死亡的

B.30人以上死亡的

C.10人以上30人以下死亡的

D.3人以上10人以下死亡的

试题 9
[单选题] 我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

试题 10
[主观题] 在我国,未成年工是指()。A 年满12周岁未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年

在我国,未成年工是指()。
A 年满12周岁未满14周岁的劳动者
B 年满14周岁未满16周岁的劳动者
C 年满16周岁未满18周岁的劳动者
D 年满18周岁的劳动者
试题 11
[单选题] 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针
A.集中就业

B.分散就业

C.国家安排

D.集中就业与分散就业相结合

试题 12
[单选题] 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,()。
A.由女职工自行支付

B.由用人单位支付

C.由生育保险基金支付

D.由女职工与用人单位共同支付

试题 13
[单选题] 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。
A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

试题 14
[单选题] 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于()
A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

试题 15
[主观题] 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是()。A 独立调查权和知情权B 建议

下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是()。
A 独立调查权和知情权
B 建议组织职工撤离危险现场权
C 支持举报控告权和舆论监督权
D 行政处罚权
试题 16
[主观题] 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存()。A 1年B 2年C 3年D 5年

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存()。
A 1年
B 2年
C 3年
D 5年
试题 17
[单选题] 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。
A.30人或者以上

B.3人以上

C.5人或者以上

D.10人以上

试题 18
[单选题] 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

试题 19
[单选题] 劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地或用人单位所在地

B.用人单位注册地

C.劳动者所在地

D.劳动合同签订地

试题 20
[主观题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 60日
B 6个月
C 1年
D 2年
试题 21
[主观题] 劳动法上所指的工作时间主要包括()。A .职业培训时间B .停工待料的时间C .女职工哺乳婴儿时间D

劳动法上所指的工作时间主要包括()。
A .职业培训时间
B .停工待料的时间
C .女职工哺乳婴儿时间
D .用于上班的交通时间
试题 22
[多选题] 下列各选项中属于我国现行法定节日的有()。
A.元旦、春节

B.中秋节

C.端午节

D.清明节

试题 23
[主观题] 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。A .职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。
A .职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C .累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D .累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
试题 24
[多选题] 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有()。
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

B.交通运输发生故障,必须及时抢修的

C.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

D.发生地震、洪水,需紧急救援的

试题 25
[多选题] 我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。
A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投入生产和使用

试题 26
[多选题] 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为()
A.特别重大事故

B.较大事故

C.一般事故

D.重大事故

试题 27
[多选题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有()。
A.离岗时的职业健康检查

B.离岗一年后的职业健康检查

C.上岗前的职业健康检查

D.在岗期间的职业健康检查

试题 28
[主观题] 下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。A .劳动者户籍所在地的依法

下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。
A .劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B .用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C .用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D .劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
试题 29
[多选题] 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。
A.女职工

B.未成年工

C.农民工

D.残疾劳动者

试题 30
[主观题] 对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。A 经期保护B 孕期保护C 产期保护D 哺乳期保护

对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。
A 经期保护
B 孕期保护
C 产期保护
D 哺乳期保护
试题 31
[多选题] 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,()。
A.履行审批手续

B.保障其接受义务教育的权利

C.保障其身心健康

D.经未成年人的父母或者其他监护人同意

试题 32
[多选题] 《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。
A.扶持农村残疾人的生产劳动

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.拓宽残疾人就业渠道

试题 33
[主观题] 劳动保障监察具有的基本特征有()。A 法定性B 行政性C 专门性D 唯一性

劳动保障监察具有的基本特征有()。
A 法定性
B 行政性
C 专门性
D 唯一性
试题 34
[多选题] 针对劳动违法行为的监察程序主要有()。
A.立案

B.调查

C.处理

D.回访

试题 35
[单选题] 根据监督主体的不同,社会监督一般包括()。
A.执法部门的监督

B.普通群众的监督

C.群众组织的监督

D.报刊等传媒监督

试题 36
[多选题] 劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施()。
A.当事人采取措施不当可能导致证据灭失

B.不采取证据登记保存措施以后难以取得

C.当事人可能对证据采取伪造、变造行为

D.当事人可能毁灭证据

试题 37
[主观题] 根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为()。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议

根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为()。
A 群体争议
B 个人争议
C 集体争议
D 团体争议
试题 38
[主观题] 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼

在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。
A 和解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
试题 39
[多选题] 对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。
A.追索劳动报酬

B.解除劳动合同争议

C.追索工伤医疗费

D.追索经济补偿或赔偿金

试题 40
[多选题] 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者

B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬

C.用人单位解除劳动合同

D.计算劳动者工作年限

试题 41
[主观题] 李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作,在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒,被送疗养院治疗,2015年6月再次发病。同年底,李某调入某市仪表厂,档案中没有患职业病的记载。2016年8月,李某丧失劳动能力,医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”,其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月,李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病,但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费,2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会,请求享受职业病有关待遇,补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析:李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

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西北工业大学是我国顶尖的中央部属高校,工业和信息化部直属的全国重点大学,全国7所工信部直属高校之一。西北工业大学坐落于古都西安,是我国唯一一所以同时发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色,以工理为主,管、文、经、法协调发展的研究型、多科性和开放式的科学技术大学,隶属工业和信息化部。那么西北工业大学专升本专业有哪些呢?

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招生专业

层次

 

专业

 

入学考试科目

 

最低毕业学分

 

学制

 

学习期限

 

学位类型

 

 

工商管理

 

大学语文

大学英语

计算机基础

 

      80

 

2.5

 

2.5-6

 

管理学

 

 

会计学

 

信息管理与信息系统

 

国际经济与贸易

 

经济学

 

法学

 

法学

 

土木工程

 

高等数学

大学英语

计算机基础

 

工学

 

电气工程及其自动化

 

计算机科学与技术

 

机械设计制造及其自动化

 

工业工程

 

化学工程与工艺

 

注:1、专升本层次最短学习期限为2.5年,即从教育部学籍正式注册时间开始算起(通常春季为3月1日;秋季为9月1日),专升本层次2.5年。专升本层次最长学习期限为6年,达到最长学习期限仍未满足毕业条件的学生,学籍将被注销。2、部分省份招生层次或专业有特殊规定的,以省级教育主管部门的公告为准。

课程设置

层次

 

专业名称

 

专业主干课程

 

 

工商企业管理

 

市场营销学、微宏观经济学、人力资源开发及管理、财务管理

 

计算机信息管理

 

管理经济学、数据库语言、信息系统分析和设计、计算机网络

 

会计

 

财务会计、成本会计、财务管理、管理会计

 

国际经济与贸易

 

金融学、国家税收、国际贸易、财务会计

 

法律事务

 

民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法、经济法学

 

计算机应用技术

 

微机原理及应用、计算机操作系统、数据结构、数据库语言

 

机械制造与自动化

 

机械原理、机械制造基础(含材料)、机械制造工艺与夹具、数控技术

 

工业工程技术

 

机械制图、机械制造基础(含材料)、工业工程导论、设施规划与物流分析

 

建筑工程技术

 

材料力学、结构力学、混凝土基本构件及原理、土木工程施工技术

 

 

 

 

应用化工技术

 

分析化学、化工原理、化学工艺学、化学反应工程

 

汽车检测与维修技术

 

汽车构造、汽车电器技术、汽车液压传动技术、汽车维修工程

 

电力系统自动化技术

 

电机学、自动控制理论、继电保护原理、电力系统自动装置

 

计算机科学与技术

 

编译原理、汇编与微机接口、组成与系统结构、网页设计与制作

 

机械设计制造及其自动化

 

电子技术、测试技术、数控编程技术、先进制造系统

 

工业工程

 

先进制造系统、系统工程、质量控制及可靠性、产品开发管理

 

土木工程

 

房屋建筑学、钢结构、结构抗震设计、工程造价

 

化学工程与工艺

 

化工过程设计、过程控制与自动化、催化剂工程、高分子科学

 

电气工程及其自动化

 

自动控制理论、发电厂电气控制、高电压技术、电力系统分析

 

工商管理

 

财政与金融、管理信息系统、生产与质量管理、组织行为学

 

会计学

 

微宏观经济学、证券投资学、高级财务会计、国际会计

 

国际经济与贸易

 

国际金融、跨国公司、对外贸易概论、外贸函电

 

信息管理与信息系统

 

信息管理学、统计学、组织行为学、管理信息系统

 

法学

 

合同法、国际经济法、劳动与社会保障法、国际贸易法

 

注:以上各专业的课程设置,随着学科建设和课程发展会有所调整,请报考考生以入学时的教学计划为准。

综合上文的描述,相信大家对于这个问题已经有了一定的了解,如果大家还有其他问题可以联系在线老师进行详细咨询。




安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》(本科)形考任务3[资料正确答案]相关练习题:
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任职资格就是工作执行者对规定的一系列任务组合如何完成的描述,包括现有工作(本身)的所有信息(包括工作环境或条件),是工作岗位分析的首要内容。

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