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![新疆开放大学2022年秋《公共部门人力资源管理》（本科）形考任务2[资料正确答案]](/uploads/allimg/230107/d83587b7d30717d8b2a1a6a9183fb03d.jpg)
新疆开放大学2022年秋《公共部门人力资源管理》（本科）形考任务2[资料正确答案]单选题答案
正确答案：A
新疆开放大学2022年秋《公共部门人力资源管理》（本科）形考任务2试题试题 1
[单选题] 公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和（)三个阶段。
A．反馈
B．考核
C．评估
D．录用
试题 2
[单选题] 以下哪项不是公共部门人力资源招募的目标（)？
A．恰当的时间
B．恰当的地点
C．恰当的范围
D．恰当的来源
试题 3
[单选题] （）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键
A．绩效考核
B．绩效计划
C．绩效反馈
D．绩效监控
试题 4
[多选题] 公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下，根据（)等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。
A．岗位设置
B．组织编制
C．招聘计划
D．人力资源规划
试题 5
[多选题] 常见的内部招募方式（)。
A．内部提升
B．内部任职
C．内部调用
D．内部公开招募
试题 6
[多选题]
一般来说，绩效具有()。
A．可测性
B．多维性
C．动态性
D．多因性
试题 7
[判断题] 公平竞争原则是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提（）
试题 8
[判断题] 在绩效监控过程中，最重要的工作有三项，即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈（）
试题 9
[判断题] 评价中心是一种综合、全面的测评方式，其实质是一个运作概念，而不是空间概念（）
试题 10
[填空题] ()原则要求公共部门的招募工作必须遵守国家的法律法规。
试题 11
[填空题] 人力资源招募通常发生在招聘计划完成之后，主要包括()和招聘的方法。
试题 12
[填空题] ()是绩效管理的发起者、组织者和推动者。
试题 13
[填空题] ()是决定公共部门生存和发展的重要指标，是组织追求的终极目标。
试题 14
[主观题] 公共部门人力资源招募计划的基本内容包括哪些方面?
试题 15
[主观题] 公共部门绩效管理具有哪些作用?
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行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
专升本行政管理专业要学些什么？
行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
主干课程有政治学原理、管理学原理、公共管理学（行政管理学）、法学概论（宪法与行政法）、公共经济学（政府经济学）、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理等。
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