20年春东财《人力资源管理》单元作业三[答案]答案
东财《人力资源管理》在线作业三（随机）-0020
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1.改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（ ）。
A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视
专业答案:----
2.企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
正确答案:----
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
3.工作绩效考评简称（ ）。
A.考评
B.考核
C.考绩
D.无简称
专业答案:----
4.职位分析是在（ ）的基础上进行的。
A.职位描述
B.工作描述
C.职位调查
D.其他
正确答案:----
专业答案:----
正确答案:----
正确答案:----
正确答案:----
5.对于员工而言，考核本身也是一种（ ）。
A.威胁因素
B.压力
C.激励因素
D.限制
专业答案:----
6.在职位调查表中，以下哪一个栏目需要被调查人来填写（ ）。
A.填表人填写的内容是否全面
B.本职位需要的资格及条件
C.职位概况
D.填表人填写的内容是否真实
专业答案:----
7.员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（ ）特点。
A.复杂性
B.实用性
C.灵活性
D.长期性
正确答案:----
8.劳动争议也称为（ ）。
A.劳动纷争
B.劳动争执
C.劳动纠纷
D.不能确定
正确答案:----
9.职业生涯通常有（ ）类型。
A.5种
B.4种
C.3种
D.2种
正确答案:----
10.职业计划的类型及其主要内容随着（ ）的不同阶段而有所不同。
A.员工年龄
B.员工参加工作
C.员工职业生涯
D.其他
11.人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（ ）特点。
A.能动性
B.生物性
C.时效性
D.社会性
专业答案:----
12.（ ）是支配人行为的直接动力。
A.动机
B.欲望
C.需要
D.目标
正确答案:----
13.激励有（ ）基本类型。
A.6种
B.5种
C.4种
D.3种
正确答案:----
14.人力资源的供给预测也称为（ ）。
A.人才市场预测
B.市场预测
C.人员拥有量预测
D.其他
15.几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为（ ）。
A.效度
B.一致性
C.信度
D.其他
16.企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，招聘过程中不能有歧视行为。这体现了招聘的（ ）原则
A.双向选择
B.效率优先
C.公平竞争，择优录用
D.公正
专业答案:----
17.人力资源的保持，主要是通过激励、（ ）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。
A.培训
B.保障
C.劳动保护
D.关系协调
正确答案:----
18.职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（ ）等。
A.物理学
B.几何学
C.安全系统工程学
D.文学
正确选项:----
19.在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是（ ）。
A.基础工资
B.津贴
C.奖金
D.福利
正确选项:----
E.保险
20.争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（ ）。
A.协调
B.调解
C.疏通
D.其他
20年春东财《人力资源管理》单元作业三[答案]标准满分答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（ ）。
A.考虑企业现有规模,根据企业的实际情况选择系统管理手段
B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D.考虑企业发展时系统的可扩展性
正确答案:----
E.考虑一些纯技术问题
22.现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念 和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面 的涵义，即（ ）和（ ）。
A.人事分开
B.因事配人
C.因人设事
D.因人拓事
正确答案:----
E.因人配事
23.劳动保护的任务具体体现在以下方面（ ）。
A.保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.做好人员安排工作
正确答案:----
E.以上说法都不对
24.影响行为的环境因素有（ ）。
A.生活环境
B.工作环境
C.组织中的人际关系
D.社会的政治环境
正确答案:----
E.社会的经济环境
25.按照行为与目标的关系，行为可以分为（ ）。
A.目标导向行为
B.目标行为
C.消极行为
D.习惯性行为
专业答案:----
E.间接行为
20年春东财《人力资源管理》单元作业三[答案]历年真题如下：
