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华东2018年秋季学期《管理学》在线考试补考(适用于2019年4月份考试)[答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

华东2018年秋季学期《管理学》在线考试补考(适用于2019年4月份考试)[答案]满分答案

2018年秋季学期《管理学》在线考试补考(适用于2019年4月份考试)
 

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将那一类人作为自己的攀比对象()。

A.企业的高层管理人员

B.员工们的顶头上司

C.企业中其他部门的领导

D.与自己处于相近层次的人

正确选项:----

正确选项:----

 

 

2.管理学大师法约尔把管理职能划分为()。

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、人事、领导、控制

C.计划、组织、指挥、协调、控制

D.计划、组织、领导、协调、控制

专业答案:----

专业答案:----

 

 

3.菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?

A.你把最难共事的同事描述得比较积极

B.你对最难共事的同事看法比较消极

C.你主要感兴趣的是工作任务

D.你对人际关系和工作任务都很重视

正确选项:----

正确答案:----

 

 

4.卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业.这是因为?

A.最高管理者不需要专业知识,只要善于学习、勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

正确选项:----

专业答案:----

 

 

5.下列对组织工作特点的描述不正确的是()。

A.组织工作是静态的

B.组织工作是动态

C.组织工作是一个过程

D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

正确选项:----

正确答案:----

 

 

6.“科学管理理论”的创始人是()。

正确答案:----

正确选项:----

A.泰罗

B.巴贝奇

C.甘特

D.福特

正确答案:----

专业答案:----

 

 

7.决策树适合下列哪种类型的决策?

A.确定性决策

B.非确定性决策

C.风险性决策

D.以上都可以

正确选项:----

正确选项:----

 

 

8.某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

正确答案:----

专业答案:----

 

 

9.梅奥通过霍桑试验得出,人是()。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

正确答案:----

正确答案:----

 

 

10.管理的主体是()。

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

正确答案:----

正确选项:----

 

 

11.下列因素中属于支持变革力量的是()。

A.对能力的恐惧

B.对失业的恐惧

C.对现行行为或结果的奖励

D.顾客的要求

正确答案:----

专业答案:----

 

 

12.被称为组织理论之父的是()。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰罗

D.梅奥

正确选项:----

正确答案:----

 

 

13.饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中,这种环境指的是()。

A.简单和稳定的环境

B.复杂和稳定的环境

C.复杂和动态的环境

D.简单和动态的环境

正确选项:----

专业答案:----

 

 

14.企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

专业答案:----

专业答案:----

 

 

15.对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。

A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能。

B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能。

C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能。

D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能。

正确选项:----

正确答案:----

 

 

16.我国决定开发西部的决策属于()。

A.战术决策

B.激进决策

C.目标决策

D.战略决策

正确答案:----

专业答案:----

 

 

17.霍桑试验表明()。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

专业答案:----

专业答案:----

 

 

18.沟通网络中,开放式的网络系统是()。

A.链式

B.Y式

C.轮式

D.全通道式

正确答案:----

正确选项:----

 

 

19.组织结构中既有职能划分的垂直领导系统,又按项目划分的横向领导系统的结构是()。

A.职能型组织结构

B.矩阵结构

C.事业部组织结构

D.多维立体组织结构

正确选项:----

正确答案:----

 

 

20.管理同生产关系相联系而表现出的属性是()。

A.政治属性

B.社会属性

C.自然属性

D.文化属性

正确选项:----

正确选项:----

 

 

华东2018年秋季学期《管理学》在线考试补考(适用于2019年4月份考试)[答案]多选题答案

二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.目标管理的特征有()。

A.参与决策

B.明确目标

C.规定期限

D.充分授权

正确答案:----

正确选项:----

E.反馈绩效

 

 

2.正式沟通的类型有()。

A.全通道式

B.链式

C.单线连锁

D.轮式

正确答案:----

正确选项:----

E.环式

 

 

3.下列选项中不属于企业的短期决策的是()。

A.投资方向的选择

B.人力资源的开发

C.组织规模的确定

D.企业日常营销

正确选项:----

正确答案:----

 

 

4.高耸结构的优点是()。

A.组织成员职责分明,分工明确

B.管理费用低

C.组织结构严谨,便于控制

D.领导权威性高,纵向关系清晰

正确答案:----

专业答案:----

 

 

5.根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。

A.企业政策

B.工作的成就感

C.工资水平

D.责任感

专业答案:----

正确答案:----

 

 

6.下列属于马斯洛层次需要的内容有()。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.社交的需要

D.尊重的需要

正确选项:----

正确选项:----

E.自我实现的需要

 

 

7.基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有()。

A.改变自己的投入

B.改变自己的产出

C.改变自我认识

D.改变对其他人的看法

正确答案:----

正确答案:----

E.选择另一个不同的参照对象

 

 

8.计划工作的原理包括()。

A.改变航道原理

B.许诺原理

C.限定因素原理

D.灵活性原理

专业答案:----

正确答案:----

 

 

9.分部型结构的优点包括()。

A.可以获得专业化优势

B.强调对结果的高度责任感

C.使总部高层管理人员摆脱了日常行政事务的负担,可以集中精力制定长远战略规划

D.有利于培养高层经理人员

正确答案:----

正确选项:----

 

 

10.按控制点的不同时间分类,可把控制方法分为()。

A.预先控制

B.持续控制

C.现场控制

D.事后控制

正确选项:----

正确答案:----

 

 

三、 判断题 (共 6 道试题,共 6 分)

1.人与人之间的沟通障碍是由于信息通道失真或错误造成。

A.对

B.错

 

 

2.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。

A.对

B.错

 

 

3.编制计划的原则之一改变航道原理是指在执行计划时要留有余地。

A.对

B.错

 

 

4.决策所做的若干个备选方案应是可行的,这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。

A.对

B.错

 

 

5.泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。

A.对

B.错

 

 

6.目标管理中的目标很容易确定并且目标一般是短期的。

A.对

B.错

 

 

四、 问答题 (共 2 道试题,共 10 分)

1.简要说明在设计组织结构时,为什么要遵循集权与分权相结合的原则。

 

 

2.管理活动具有哪些基本职能?他们之间的关系是什么?

 

 

五、 其他题 (共 2 道试题,共 14 分)

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