21春东财《组织学习与知识管理》综合作业[答案]单选题答案
单选题
多选题
一、单选题
共20题,40分
1
2分
下列关于任务分析需要确定的因素错误的是()。
A工作的简答程度
B工作的饱和程度
C公司业务的发展引起的工作的发展状况
D从公司整体工作的角度,对其所在的岗位工作进行分析
正确答案:--------
2
2分
不属于自发的知识交易的交易主体的是()。
A买方
B卖方
C中介
D个人
正确答案:--------
3
2分
非正式地位的获得方式不包括()。
A教育
B地位
C家庭
D经验
正确答案:--------
4
2分
由哈佛大学医学与心理学教授瑟斯顿提出的一般能力不包括()。
A空间能力
B知人/人际关系能力
C知己/自我认识能力
D数学逻辑能力
正确答案:--------
5
2分
()将“学习”一词最早引入组织理论。
ASimon
BNonaka 和 Takeuchi
CArgyris
DSchon
正确答案:--------
6
2分
下列关于(BEST)反馈模式说法错误的的是()。
AB:Behavior description
BE:xpress consequence
CS:Socialization
DT:Talk about positive outcomes
正确答案:--------
7
2分
解决绩效问题的常用方法不包括()。
A提供必要的信息
B提高必要的工作条件
C有效的激励系统
D知识管理
正确答案:--------
8
2分
绩效考评方法不包括()。
A主观考评方法
B观察型客观考评方法
C指标型客观考评方法
D指标型主管考评方法
正确答案:--------
9
2分
影响知识开发计划制定的因素不包括()。
A员工参与
B成本资源充足
C时间安排
D管理者的参与
正确答案:--------
10
2分
纯佣金制在()的企业比较常见。
A产品标准化程度比较低
B推销的难度小
C购买者分散
D容易界定销售范围
正确答案:--------
11
2分
私人董事会一般由()人组成。
A6至8
B9至12
C10至15
D13至18
正确答案:--------
12
2分
知识管理来源于社会经济发展的客观要求,直接来源于知识经济时代对()的变革要求。
A管理能力
B管理思维
C管理方式、方法
D管理需求
正确答案:--------
13
2分
知识的来源是()。
A信息
B数据
C环境
D工作的大脑
正确答案:--------
14
2分
传统领导力研究的理论最先出现的是()。
A领导特质理论
B领导行为理论
C领导情境理论
D领导方式理论
正确答案:--------
15
2分
个人的沟通形式不包括()。
A指导
B阅读
C书写
D倾听
正确答案:--------
16
2分
知识管理的主体是()。
A企业
B团体
C个人
D组织
正确答案:--------
17
2分
下列关于数据的说法正确的是()。
A数据是有关事件的收敛的客观事实
B数据是有关事件的相互关联的客观事实
C数据本身具有目的性和意义
D数据只是反映客观事实
正确答案:--------
18
2分
选择知识管理战略应考虑的因素不包含()。
A企业应从微观的角度
B判断什么知识使它成功
C什么战略能弥补其知识缺陷
D如何管理才能保持它的知识能力领先
正确答案:--------
19
2分
分析现有人员主要的差距可用()。
A岗位素质模型
BSWOT
C五力竞争模型
DPEST 分析
正确答案:--------
20
2分
绩效加薪的特征说法正确是()。
A事后性
B预见性
C一次性
D可检验性
正确答案:--------
21春东财《组织学习与知识管理》综合作业[答案]多选题答案
二、多选题
共20题,60分
1
3分
对企业有价值的资源包括()。
A知识
B技术
C人力资源
D资金
E关系
正确答案:--------
2
3分
管理游戏能够体现应聘者的优点包括()。
A分析能力
B风险态度
C决策能力
D相关经验
E个人自信心
正确答案:--------
3
3分
绩效考评的作用包括()。
A内部沟通
B薪酬确定
C员工激励
D职业计划
E人员培训
正确答案:--------
4
3分
群体的结构变量包括()。
A角色
B规范
C地位
D层级
E群体规模
正确答案:--------
5
3分
了解企业未来的战略可以采用的方法包括()。
ASWOT
B五力竞争模型
CPEST 分析
D内部环境分析
E外部环境分析
正确答案:--------
6
3分
知识管理环境包括()。
A技术硬环境
B技术软环境
C人际关系软环境
D人际关系硬环境
E知识文化
正确答案:--------
7
3分
数据管理质量的评估尺度有()。
A数据容量
B数据数量
C数据获取的及时性、成本
D数据可获得性
E数据清晰度
正确答案:--------
8
3分
文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。
A组织领导能力
B计划能力
C书写表达能力
D决策能力
E个人自信心
正确答案:--------
9
3分