川大20年秋《管理学原理实践(1)8004》在线作业2[答案]满分答案
《管理学原理实践(1)8004》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分)
1.信息交流是指()
A.沟通
B.激励
C.培训
D.招聘
2.下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()
A.人际关系
B.人力资源环境
C.物力资源
D.技术资源
3.世界上第一个建立起社会保险制度的国家()
A.德国
B.法国
C.英国
D.中国
4.组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之()
A.目标原则
B.分工与协作原则
C.命令统一原则
D.权责对等原则
5.管理创新原则中，发挥杂交优势属于()
A.还原原则
B.交叉综合原则
C.木桶原理
D.交叉综合原则
6.满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()
A.荣誉激励
B.榜样激励
C.情感激励
D.目标激励。
7.管理过程理论又叫管理职能理论，该理论的主要代表人物是()
A.泰勒
B.法约尔
C.西蒙
D.韦伯
8.寻求事物的本质，这是管理创新原则之()
A.还原原则
B.木桶原理
C.交叉综合原则
D.兼容性原则
9.管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()
A.高耸化组织
B.直线组织
C.职能组织
D.扁平化组织
10.基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指()
A.行为决策理论
B.古典决策理论
C.当代决策理论
D.现代决策理论
11.非正式沟通的具体形式中，发布独家新闻属于()
A.单串型
B.饶舌型
C.集合型
D.随机型
12.20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是()
A.领导管理
B.组织管理
C.计划管理
D.目标管理
13.组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()
A.非正式沟通
B.正式沟通
C.有效沟通
D.链式沟通
14.科学管理理论开创者和中心人物是()
A.泰勒
B.法约尔
C.西蒙
D.韦伯
15.最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
川大20年秋《管理学原理实践(1)8004》在线作业2[答案]多选题答案
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
16.下列选项中，组织变革类型包括()
A.结构变革
B.技术变革
C.人员变革
D.资金变革
17.下列选项中，特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括()
A.环境条件
B.价值观
C.习俗和仪式
D.文化网络
18.下列选项中，属于计划的影响因素的是()
A.组织生命周期
B.组织层次
C.环境的不确定性
D.许诺期限
19.下列选项中，属于定性决策方法是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.阶梯法
D.吹毛求疵法
20.下列选项中，属于职位权力的是()
A.法定权力
B.专长权力
C.强制权力
D.奖赏权力
21.下列选项中，属于个人权力的是()
A.专长权力
B.感召权力
C.法定权力
D.奖赏权力
22.下列选项中，属于定性决策方法的是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.阶梯法
D.线性规划
23.下列选项中，属于组织的外部环境的是()
A.政治环境
B.社会文化环境
C.服务对象
D.技术环境
24.下列选项中，属于目标性质的是()
A.层次性
B.网络性
C.多样性
D.目的性
25.下列选项中，属于任务环境的是()
A.资源供应者
B.服务对象
C.技术环境
D.竞争者
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
26.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。
27.研究表明，你不必成为一名管理者就可以拥有权力，权力也未必与一个人在组织中所处的地位完全相关。
28.控制就是对进行中的计划活动加以衡量和掌控，这个衡量的标准就是组织的计划。
29.人的行动是从需要开始的。
30.在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。
川大20年秋《管理学原理实践(1)8004》在线作业2[答案]历年参考题目如下：
