20年春东财《劳动法X》综合作业[答案]满分答案
东财《劳动法X》综合作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
正确选项:----
被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是（ ）。
A.《学徒健康与道德法》
B.《结社法》
C.《苏俄劳动法典》
D.《公平劳动标准法案》
专业答案:----
社会保障体系中保障水平最高的类型是（ ）。
A.社会保险
B.社会福利
C.社会优抚
D.社会救助
专业答案:----
正确答案:----
甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是（ ）。
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
专业答案:----
劳动合同被确认无效，承担损害赔偿责任的主体是（ ）。
A.劳动者一方
B.用人单位一方
C.用人单位和劳动者
D.用人单位或劳动者
专业答案:----
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
A.长期劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.不得解除劳动合同
D.无固定期限劳动合同
正确选项:----
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.6
正确选项:----
甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（ ）。
A.甲的年休假可由单位统一协调安排
B.甲可享受13天的年休假
C.甲可要求当年不休年休假
D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬
正确答案:----
按照法律规定，救助流浪乞讨人员属于我国救助体系的 （ ）。
A.特困救助
B.专项救助
C.最低生活救助
D.临时救助
正确答案:----
关于集体劳动权，下列说法错误的是（ ）。
A.集体争议权是指劳动者为在劳动关系中实现自己的主张和要求，依法采取罢工等手段进行集体对抗的权利
B.第二次世界大战后，民主参与权成为集体劳动权的重要内容
C.集体谈判权是以签订集体合同为直接目的
D.我国法律对劳动者罢工权有明确规定
专业答案:----
甲公司与王某签订了1年期限的劳动合同，后王某上班后经常无故迟到、旷工，严重违反甲公司规章制度，甲公司现欲解除与其的劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司额外支付王某1个月工资后，可解除与王某的劳动合同
B.甲公司提前30日以书面形式通知王某，可解除与王某的劳动合同
C.劳动合同期限未满，甲公司不能单方解除劳动合同
D.甲公司可随时通知王某解除劳动合同
专业答案:----
关于劳动合同的变更，下来说法正确的是（ ）。
A.可以采用书面形式
B.应当采用书面形式
C.可以采用书面形式，也可以采用口头形式
D.可以采用口头形式
正确答案:----
关于职工基本医疗保险的起付线，下列说法中错误的是（ ）。
A.目前起付线标准原则上控制在当地职工平均工资的20%左右
B.起付线标准以下的门诊医疗费用由职工个人账户支付
C.起付线在医疗费用控制中起到“门槛”作用
正确答案:----
D.起付线可以制约或限制一部分非必需的医疗需求
正确选项:----
关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是（ ）。
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息。
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假
正确答案:----
劳动合同当事人双方在履行劳动合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同，该种劳动合同的解除情形属于（ ）。
A.直接解除
B.间接解除
C.约定解除
D.法定解除
专业答案:----
20年春东财《劳动法X》综合作业[答案]多选题答案
二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分)下列各项中，属于社会救助法内容的有（ ）。
A.最低生活保障
B.特困人员供养
C.受灾人员救助
D.退伍军人安置保障
专业答案:----
下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿金的有（ ）。
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
专业答案:----
我国居民基本养老保险基金由（ ）组成。
A.单位缴费
B.个人缴费
C.集体补助
D.政府补贴
正确答案:----
下列灾害救助款物的利用，符合法律规定的有（ ）。
A.用于灾民的紧急转移安置
B.用于灾民的基本生活救助
C.用于灾后的恢复重建
D.用于救灾人员的报酬发放
专业答案:----
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（ ）。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解的原则
专业答案:----
社会福利与社会保险的区别主要有（ ）。
A.前者的保障对象具有普惠性，后者一般要以参保、缴费并遭受劳动风险为前提
B.前者以保障权利人在既有生活水平上之“锦上添花”为目标，后者则以避免权利人既有生活水平的“风雨无忧”为目标
专业答案:----
C.前者的待遇水平具有一致性，后者的待遇水平则根据参保人缴费多少等而有所不同
D.前者保障的方式多以提供服务为主，后者则以保险金为主
正确选项:----
关于生育保险待遇的支付，下列说法正确的有（ ）。
A.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇
B.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由生育保险基金支付
C.生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分
D.生育津贴支付期限一般与产假期限一致，一般不少于98天
正确答案:----
我国的社会保险包括（ ）。
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
正确选项:----
根据《社会保险法》的规定，在下列社会保险中，职工不缴费的社会保险有（ ）。
A.基本医疗保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.生育保险
正确答案:----
在下列社会保障法律关系中，社会保障给付请求权人一方只享有权利而不承担义务的有（ ）。
A.养老保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.社会救助
劳动法的基本原则包括（ ）。
A.劳动自由原则
B.诚实信用原则
C.劳动者权益保障原则
D.劳动协调原则
正确选项:----
用人单位在劳动合同履行过程中，发生下列变化，不影响劳动合同履行的有（ ）。
A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更主要负责人
D.用人单位变更投资人
正确选项:----
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与本单位职工在签订集体合同时，可以就（ ）等事项通过集体协商签订书面协议
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
正确选项:----
根据《就业促进法》的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因（ ）等不同而受歧视。
A.民族
B.种族
C.性别
D.宗教信仰
专业答案:----
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括（ ）。
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.应债权人请求代扣欠款
正确答案:----
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（ ）。
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
正确答案:----
下列有关失业保险说法正确的有（ ）。
A.职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费
B.失业人员符合法定条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
C.失业人员领取失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准
D.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明
正确答案:----
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有（ ）。
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以辞职
B.对无固定期限劳动合同，用人单位不能解除或终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
