川大《劳动经济学1164》19秋在线作业2[满分答案]满分答案
C.不确定
D.不相关
2.引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A.货币资本规模
B.生产技术
C.工资率
D.企业的性质
3.个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A.向后弯曲
B.向前弯曲
C.从左下向右上倾斜
D.从左上向右下倾斜
4.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A.折价优惠商品
B.带薪休假
C.失业保险
D.免费工作午餐
5.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
A.增加，增加
B.增加，减少
C.减少，增加
D.减少，减少
6.技术进步对（ ）的就业影响较大。
A.非熟练工
B.熟练工
C.技工
D.女工
7.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A.需求的增加
B.需求的下降
C.供给的增加
D.供给的下降
8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
B.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
C.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于工资弹性
D.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
10.一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A.社会
B.政府
C.员工
D.企业
11.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
D.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
12.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A.8—10％之间
B.3—5％之间
C.10—15％之间
D.0—1％之间
13.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.边际效用论
B.市场法则论
C.工资基金说
D.劳动价值论
14.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A.该地区或行业的就业量增加
B.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
C.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
D.其他地区或行业的就业量减少
15.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A.负向
B.没有
C.正向
D.不确定
川大《劳动经济学1164》19秋在线作业2[满分答案]多选题答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.个人劳动力供给是指（ ）
A.单个劳动者的工作决策
B.劳动者个人决定是否参加社会劳动
C.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
E.劳动者个人决定何时工作
17.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A.等于零
B.取决于劳动和资本的相对价格比
C.取决于劳动力需求和供给情况
D.为负值
E.为正值
18.劳动力市场的一般性属性有（ ）
A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
C.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
D.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
19.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A.投资的直接成本较大
B.投资的机会成本较大
C.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
D.投资后未来收益持续期相对较短
20.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A.存货调整
B.商品数量调整
C.商品价格调整
D.变更劳动关系调整
E.劳动投入量调整
三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
21.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
22.收入差距越小越好。
23.收入效应和替代效应起相反作用。
24.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
川大《劳动经济学1164》19秋在线作业2[满分答案]历年参考题目如下：
