大工18秋《组织行为学》在线作业2[答案]满分答案
大工18秋《组织行为学》在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了（ ）。
A.成就需要理论
B.公平理论
C.综合激励理论
D.综合激励力量结构理论
2.下列哪种领导方式的群体凝聚力更高？（ ）
A.民主型
B.专制型
C.放任型
D.混合型
3.（ ）非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。
A.水平型
B.垂直型
C.信仰型
D.混合型
4.（ ）主要是为了克服群体决策中的从众压力。
A.头脑风暴法
B.专家决策法
C.德尔菲法
D.名义群体法
5.双因素理论中的（ ）是指那些与人们的不满情绪有关的因素。
A.保健因素
B.激励因素
C.积极因素
D.消极因素
大工18秋《组织行为学》在线作业2[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.引起冲突的策略主要包括（ ）。
A.改变冲突观念和组织文化
B.引入竞争机制和异质的群体成员
C.任命比较民主的领导者
D.组织与流程的重建
E.运用检查者的角色
2.行为修正的策略主要包括（ ）。
A.正强化策略
B.惩罚
C.消退
D.建议
E.忽视
3.目标作为一种诱因，具有（ ）的作用。
A.引发
B.导向
C.激励
D.控制
E.调节
4.员工参与管理的类型主要有（ ）。
A.控制型参与管理
B.集权型参与管理
C.授权型参与管理
D.自主型参与管理
E.团队型参与管理
5.处理冲突的传统方法主要有（ ）。
A.妥协和仲裁
B.拖延
C.和平共处
D.转移目标
E.重组群体
三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
A.错误
B.正确
2.一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。
A.错误
B.正确
3.强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。
A.错误
B.正确
4.双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。
A.错误
B.正确
5.冲突的主体只能是群体，不能是个人。
A.错误
B.正确
6.在正式群体中，群体成员没有固定的编制。
A.错误
B.正确
7.从众行为的产生是由于群体压力的存在。
A.错误
B.正确
8.年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。
A.错误
B.正确
9.群体规范是无意识地通过习惯的力量形成的。
A.错误
B.正确
10.建立团队一定会产生积极的协同作用。
A.错误
B.正确
大工18秋《组织行为学》在线作业2[答案]历年参考题目如下：
