兰大《现代管理学》14秋在线作业4答案答案
《现代管理学》14秋在线作业4
一,单选题
1. 菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做
A. 单一任务结构
B. 标准任务结构
C. 高任务结构
D. 低任务结构
正确答案:----
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正确答案：C
2. 在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是
A. 计划
B. 组织
C. 指导与领导
D. 控制
正确答案:----
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正确答案：C
3. 泰罗是( )的代表人物之一
A. 管理萌芽阶段
B. 古典管理理论阶段
C. 新古典管理理论阶段
D. 现代管理理论阶段
正确答案:----
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正确答案：B
4. 计划工作要讲究效率,主要是指计划工作( )的基本特征
A. 目的性
B. 主导性
C. 普遍性
D. 经济性
正确答案:----
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正确答案：D
专业答案:----
专业答案:----
正确选项:----
正确答案:----
正确答案:----
5. 双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素？
A. 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B. 一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房
C. 某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
D. 某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
专业答案:----
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正确答案：A
6. 职能型组织结构形式实现了
A. 管理现代化
B. 管理专业化
C. 统一指挥
D. 统一领导
正确答案:----
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正确答案：B
7. 在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定是
A. 规则
B. 程序
C. 规划
D. 政策
专业答案:----
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正确答案：D
8. 一个组织为全面实现目标,而对主攻方面以及资源进行布置的总纲,是指计划的( )表现形式
A. 战略
B. 目标
C. 目的
D. 规划
正确答案:----
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正确答案：A
9. 具有系统的全面管理的技能是指管理者的
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 学习技能
专业答案:----
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正确答案：C
10. 预测研究最为活跃的因素是
A. 社会未来预测
B. 技术预测
C. 经济预测
D. 销售预测
正确选项:----
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正确答案：B
二,多选题
1. 管理要素包括
A. 管理者
B. 方法和制度
C. 管理目标
D. 管理对象
专业答案:----
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正确答案：ABCD
2. 人员组合的重要性主要体现在
A. 组织合理性的需要
B. 社会化大生产的需要
C. 实现组织目标的需要
D. 人自身发展的需要
专业答案:----
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正确答案：BCD
3. 一个有道德的管理者应具备的条件是
A. 以身作则
B. 密切联系部属
C. 加强民主化管理
D. 肯定部属的成绩
正确答案:----
E. 正确运用情感激励
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正确答案：ABCDE
专业答案:----
正确选项:----
4. 按照团队的基本功能，可以将团队划分为以下类型
A. 任务团队
B. 工作团队
C. 项目团队
D. 管理团队
专业答案:----
E. 非正式团队
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正确答案：BCD
5. 现代的观点认为，人员配备要包括
A. 选人
B. 评人
C. 育人
D. 使用人
正确答案:----
E. 留住人
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正确答案：ABCDE
三,判断题
1. 根据领导生命周期理论，如果下属处于比较成熟阶段时，采用“参与式”管理方式较为有效。
正确答案:----
A. 错误
B. 正确
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正确答案：B
2. 领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：B
3. 根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
4. 依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
5. 信息手段越先进，配备越完善，主管人员的管理幅度就越大。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：B
6. 领导就是管理；管理也就是领导。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
7. 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
8. 扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
9. 人的生理需要是最重要的，因此是最高层次的需要。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
10. 责权利三角形定理认为职责、权限、能力是三角形的三条边。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
兰大《现代管理学》14秋在线作业4答案历年真题如下：
