西安交通大学18年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题[答案]答案
西安交通大学18年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.组织设计的核心是( ）。
A.个体工作设计
B.职务设计
C.群体设计
D.结构设计
正确选项:----
2.我国最早的循证医学中心设立在( ）。
A.北京医大
B.华西医大
C.首都医大
D.上海医大
正确答案:----
3.关于激励，以下描述错误的是
A.激励是目标导向性的
B.激励是调动人的积极性
C.激励仅是管理者的事
D.激励可引导人出现有利于团队的行为
正确选项:----
4.以下描述，属于权力性影响力特点的是 ( ）。
A.强制和强迫性
B.潜移默化
C.不受奖惩影响
D.激发职工自觉性
专业答案:----
5.下列哪项反映现代管理的系统原理( ）。
A.管理活动中以做好人的工作为根本
B.管理活动中重视处理人际关系
C.管理活动要把握全局、总体规划
D.管理活动要注意讲求实效
专业答案:----
6.下列哪项不是控制的基本原则
A.目的性原则
B.客观性原则
C.全面性原则
D.灵活性原则
正确答案:----
7.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A.工资水平
B.工作的成就感
C.工作环境
D.福利待遇
专业答案:----
8.择优是计划工作的( )问题。
A.重要
B.核心
C.不重要
D.关键
专业答案:----
9.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A.宗旨
B.目的
C.目标
D.策略
正确选项:----
正确答案:----
10.属于直线型组织结构优点的是( ）。
A.多头领导
B.责权明确
C.强调专业化
D.职能机构重叠
正确答案:----
11.组织职能的主要内容包括( ）。
A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权
D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权
专业答案:----
12.ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A.抓住关键因素
B.确立项目
C.自我评价
D.以上都不是
正确选项:----
13.下列不属于正式沟通的优点的是( ）。
A.比较灵活
B.有较强的约束性
C.易于保密
D.可以使信息沟通保持权威性
正确选项:----
14.控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ）。
A.协调、监督、分析反馈、调整
B.检查、协调、分析反馈、调整
C.检查、监督、协调、调整
D.检查、监督、分析反馈、调整
专业答案:----
15.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A.一级负责制
B.二级负责制
C.三级负责制
D.四级负责制
正确答案:----
16.以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。
A.医疗预防机构
B.卫生防疫机构
C.妇幼保健机构
D.医学研究机构
专业答案:----
17.下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿
A.命令型
B.说服型
C.授权型
D.合作型
专业答案:----
18.管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。
A.5W1H
B.4W1H
C.3WlH
D.2W1H
正确选项:----
19.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。
专业答案:----
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
正确答案:----
20.中期计划的年限是( ）。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.3～5年
正确选项:----
21.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。
A.参与的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.归属的需求
正确答案:----
22.领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( ）。
A.精打细算、善于沟通、善于激励
B.善于沟通、善于激励、善于用人
C.精打细算、善于激励、善于用人
D.善于沟通、精打细算、善于用人
专业答案:----
23.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了( ）。
A.正强化
B.负强化
C.消极强化
D.惩罚
正确答案:----
24.下列对授权描述正确的是( ）。
A.与代理职务相同
B.是一种分配工作的过程
C.不接受领导的监督
D.直接将权力下放
正确答案:----
25.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指( ）。
A.职务分析
B.职务设计
C.群体设计
D.组织结构设计
专业答案:----
26.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A.１００
B.８０
C.１２０
D.９０
专业答案:----
27.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ）。
A.宗旨
B.预算
C.目标
D.策略
28.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的( ）。
A.人际技能
B.决策技能
C.技术技能
D.领导技能
专业答案:----
29.首次强调管理中的人的因素的理论是
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.科学管理理论
正确选项:----
30.Y理论假设条件下，人的特性是：（ ）。
A.人们有主观能动性
B.人们不喜爱工作
C.人们回避责任
D.人们缺乏雄心壮志
正确选项:----
西安交通大学18年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题[答案]多选题
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.一般来讲，系统的特征包括( ）。
A.目的性
B.整体性
C.层次性
D.动态平衡性
正确答案:----
E.环境适应性
2.以下属于霍桑试验内容的是( ）。
A.工厂照明试验
B.继电器装配试验
C.大规模的访问与调查
D.接线板接线工作室试验
正确答案:----
E.“快手”对“慢手”的压力试验
正确选项:----
3.下列哪些内容是人力资源的特点
A.流动性
B.可塑性
C.客观性
D.消耗性
正确答案:----
E.科学性
4.医院组织按照所有制分类分为
A.全民
B.集体
C.中外合资
D.综合医院
专业答案:----
E.个体
5.以下属于医院工作特点的有( ）。
A.科学技术性强
B.政策性强
C.普遍性和目的性强
D.社会性、群众性强
正确答案:----
E.随机性、规范性强
6.管理的职能与管理者的职能是统一的，包括( ）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.人事
专业答案:----
E.控制
7.下列属于领导者职位权力的是
A.法定权力
B.专家权力
C.强制权力
D.奖赏权力
正确答案:----
E.参照权力
8.现代管理整分合原则的含义是( ）。
A.整体规划
B.明确分工
C.有效综合
D.分级管理
正确答案:----
E.及时反馈
9.管理具有二重性指
A.自然属性
B.科学性
C.艺术性
D.社会属性
正确答案:----
E.客观性
10.与系统原理相对应的原则是( ）。
A.整分合原则
B.能级原则
C.反馈原则
D.行为激励原则
正确答案:----
E.参与管理原则
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.管理者对待A类工作时的管理要点是授权。（ ）
A.错误
B.正确
2.护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（ ）
A.错误
B.正确
3.公平性原则是激励的内在要求
A.错误
B.正确
4.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
A.错误
B.正确
5.企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
A.错误
B.正确
6.评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。（ ）
A.错误
B.正确
7.职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（ ）
A.错误
B.正确
8.“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。（ ）
专业答案:----
A.错误
B.正确
9.管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不”。（ ）
正确选项:----
A.错误
B.正确
西安交通大学18年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题[答案]历年真题如下：
