川大《管理心理学(1)1150》18春在线作业1[答案]答案
《管理心理学(1)1150》18春在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是（ ）。
A.工作分派者本身的冲突
B.工作分派者之间的工作
C.工作与工作的冲突
D.人员与工作的冲突
专业答案:----
2.个人工作绩效带来的报酬（ ）。
A.与满足无关
B.会直接导致满足
C.与满足成正比
D.不能直接导致满足
专业答案:----
3.影响活动完成的最直接、最基本的心理特征是（ ）
A.知识经验
B.需要
C.能力
D.动机
正确选项:----
4.在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）
A.集力阶段
B.组织阶段
C.形成阶段
D.成熟阶段
正确答案:----
5.指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的（ ）阶段的任务。
A.解冻
B.变革
C.巩固
D.再冻结
正确答案:----
6.工业社会心理学的发展时期是20世纪（ ）
A.20、30年代
B.40、50年代
C.初叶
D.50、60年代
专业答案:----
7.下列领导影响力属于权力性影响力的是（ ）。
A.资历因素
B.感情因素
C.才能因素
D.知识因素
正确选项:----
8.豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取（ ）的领导方式。
A.指令型
B.参与型
C.支持型
D.成就型
正确选项:----
9.下列沟通网络中，民主化、分权化程度最高的沟通网络是( )。
A.“Y”式
专业答案:----
B.圆形式
C.轮形
D.全频式
专业答案:----
10.最早使用“管理心理学”这—术语的是（ ）。
专业答案:----
A.闵斯特伯格
B.莉莲?吉尔布雷斯
C.李维特
D.巴斯
正确答案:----
11.飞行员飞行中突遇机械出现重大故障，其所处情绪状态是（ ）。
A.绝望
B.激情
C.应激
D.应急
专业答案:----
12.菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（ ）两者符合程度决定。
A.领导者特质
B.被领导者特质
C.组织结构
D.组织情境
正确答案:----
13.群体规模的大小与群体拥有的总体信息量、知识和技能的复盖面成( )。
A.正比
B.反比
C.无关
D.正、反比均可能
正确选项:----
14.巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（ ）。
A.权威下级说
B.权威接受说
C.权威认可说
D.权威上级说
正确答案:----
15.动机是由（ ）产生的。
A.明确意识到的愿望
B.未明确意识到的意向
C.明确意识到的需要
D.需要及其满足对象的结合
正确选项:----
16.下列强化方式中，巩固新行为效果最优的是（ ）。
A.连续强化
B.定时强化
C.定比强化
D.计时强化
正确选项:----
17.“社会人”的观点主张员工的积极性取决于（ ）。
正确选项:----
A.社会利益的公平分配
B.机会均等的社会竞争
C.社会福利条件的改善
D.相互友好信任的人际关系
正确答案:----
18.提出群体动力论的管理心理学家是（ ）。
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.勒温
D.赫茨伯格
正确选项:----
正确答案:----
19.提出“激发力量=效价?期望值”这一理论模式的心理学家是（ ）。
正确选项:----
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.亚当斯
D.赫茨伯格
20.习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制( )的影响。
A.认知
B.情绪
C.意志
D.个性
正确答案:----
川大《管理心理学(1)1150》18春在线作业1[答案]多选题
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.控制决策群体规模的原则有( )。
A.安排分组议程
B.选择拥有信息成员
C.最少人时
D.依具体情况决定人数
专业答案:----
E.选择能保证决策执行的成员
2.在实际工作中，影响人们对同一工作目标的效价和期望值的看法的因素有（ ）。
A.需要
B.价值观
C.能力
D.外部客观条件
正确选项:----
E.经验
3.确定群体规模的原则有（ ）。
A.与任务性质匹配、保证工作任务完成
B.有利于成员充分参与活动、表现智慧
C.有利于协调人际关系
D.有利于增强成员责任感
专业答案:----
E.有利于加强管理和领导
4.下列人群属于非正式组织的有（ ）。
A.临时工作组
B.同乡会
C.技术攻关组
D.同乘一车的乘客
专业答案:----
E.自发组织的革新小组
5.态度的形成经历的阶段有（ ）。
A.同化
B.模仿与服从
C.异化
D.标准化
正确选项:----
E.内化
6.竞争对群体内部的影响有（ ）。
A.加强内聚力
B.领导更民主
C.纪律更严明
D.成员关注相互关系
正确选项:----
E.成员更忠诚
7.“复杂人”的观点有（ ）
正确答案:----
A.人在同一时间会有各种需要动机
B.人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
C.人是复杂的，可分为管理者和被管理者
D.人的需要并不相同，需要层次因人而异
正确答案:----
E.人有复杂的想象力，智谋和创造力
8.下列研究方法属于模拟法的有（ ）。
A.等级排列法
B.现场实验法
C.处理公文测验
D.角色扮演测验
专业答案:----
E.相互作用练习
9.下列影响力中，属于主导性的非权力性影响力有（ ）影响力。
A.知识因素
B.才能因素
C.感情因素
D.资历因素
专业答案:----
E.品格因素
10.影响个体的抱负等级水平的因素有（ ）
A.个体的气质类型
B.个体先前的成败经验
C.个体的性格特征
D.社会和集体整体的气氛
专业答案:----
E.个人理想、信念、求知欲和认识兴趣
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.“人对客观事物的知觉不等于客观事物本来的面貌。”
正确选项:----
A.错误
B.正确
2.“沟通即信息和思想交流的过程”
专业答案:----
A.错误
B.正确
3.“文凭越高、能力越强。”
专业答案:----
A.错误
B.正确
4.“‘经济人’观点视人为动物，依据其设计的对人管理制度必然错误。”
正确答案:----
A.错误
B.正确
川大《管理心理学(1)1150》18春在线作业1[答案]历年真题如下：
