川农《管理心理学（专科）》18年6月作业考核答案答案
《管理心理学（专科）》18年6月作业考核-0001
试卷总分:80 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括（ ）。
A.专制作风
B.民主作风
C.放任自流作风
D.强制作风
专业答案:----
2.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，是指人们在完成相同任务时，可以通过不同能力的综合而实现；二是( )的差别，是指人与人之间各种能力所具有的水平不同。
A.数
B.性
C.量
D.形
正确选项:----
3.群体决策的方法中头脑震荡法是由（ ）提出的。
A.奥斯本
B.德尔菲
C.哥顿
D.纽科姆
正确答案:----
4.管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会、心理现象,可划分为()
A.个体心理、群体心理、领导心理、组织心理
B.个体心理、群体心理、静态心理、动态心理
C.个性心理、管理心理、人群心理、心理测定
D.心理学、人类学、社会学、伦理学
专业答案:----
5.管理的实质是指()
A.用以指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动
B.经济活动中的部分工作
C.实践生活中日常活动的分配
D.调节各环节、部门的分配及相关关系
正确选项:----
6.领导心理中,侧重研究领导者的个性特征与领导集体的结构特点的是()
A.个体研究
B.个性研究
C.静态研究
D.动态研究
正确选项:----
7.被称作“工业心理学之父”的是()
专业答案:----
A.闵斯特伯格
B.勒温
C.马斯洛
D.莱维特
正确选项:----
8.曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（ ）。
A.非正式策略
B.连续策略
C.可变策略
D.随即策略
专业答案:----
9.管理心理学的研究对象是()
A.社会群体中的人
B.社会中的“物”
正确答案:----
C.“人”“物”两个方面
正确选项:----
D.管理、指挥等各环节中人与人之间的关系，人对人的管理原则
正确选项:----
10.管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。
A.企业管理
B.个体管理
C.群体管理
D.组织管理
正确答案:----
11.14、从组织系统来看，沟通过程可分为（ ）。
A.正式沟通与非正式沟通
B.上行沟通、下行沟通和平行沟通
C.单向沟通与双向沟通
D.口头沟通和书面沟通
专业答案:----
12.从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（ ）。
A.人际知觉和角色知觉
B.对物的知觉和对人的知觉
C.对个人的知觉和人际知觉
D.对物的知觉和角色知觉
正确选项:----
13.普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系。
A.研究方法
B.具体应用
C.应用模式
D.传统研究
正确答案:----
14.由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织
A.（1）（3）（5）
B.（1）（2）（4）
C.（2）（3）（4）
D.全部
正确答案:----
15.群体动力理论的创始人是德国心理学家()
A.马斯洛
B.勒温
C.闵斯特伯格
D.冯特
正确答案:----
川农《管理心理学（专科）》18年6月作业考核答案多选题
二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.下面所列举的智能中,哪些属于管理者的特殊职能( )
A.计划
B.组织
C.领导
D.执行
专业答案:----
2.组织文化是由以下哪些构成( )
A.符号指标
B.基本价值观
C.行为规范
D.核心价值假设
正确选项:----
3.彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是( )
专业答案:----
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习
正确选项:----
4.下列不属于通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是( )
A.社会测量法
B.行为测量法
C.参照测量法
D.动机测量法
正确答案:----
5.冲突管理方法可分为（ ）。
A.直接方法
B.间接方法
C.竞争方法
D.合作方法
正确选项:----
6.意见沟通的障碍有( )
A.语言表达、交流和理解造成的意见沟通障碍
B.人的气质性格个性差异意见沟通的障碍
C.态度、观点、信念和思想感情造成的意见沟通障碍
D.隐性心理冲突引起的意见沟通障碍
专业答案:----
7.目标设置的原则有（ ）。
A.目标应当是具体的
B.目标应当是难度适中的
C.目标应当被个人所接受
D.必须对达到目标的进程有及时、客观的反馈信息
正确答案:----
8.根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为( )
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.全面提高型团队
D.多功能型团队
专业答案:----
9.绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（ ）。
A.关系
B.特质
C.行为
D.结果
正确答案:----
10.“路径——目标”理论认为,领导方式有( )
正确答案:----
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.独裁型
专业答案:----
11.下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是( )
A.名誉领导
B.领导人
C.联络者
D.资源分配者
正确选项:----
12.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是( )
A.技术能力
B.人际协调能力
C.管理能力
D.组织、协调能力
正确选项:----
13.影响人际关系的因素（ ）。
A.距离的远近
B.交往的频率
C.态度的相似性
D.需要的相似性
专业答案:----
