东师劳动法21春在线作业[正确答案]作业答案

东师劳动法21春在线作业[正确答案]单选题答案

劳动法21春在线作业1
共40道题 总分：100分 
答题中
剩余答题时间：58 : 15 
单选题
 多选题
 判断题
 
一、单选题
 
共10题，30分
 
 
1
3分
 
亲自履行原则是（）
A由劳动合同的特殊性质所决定的
B劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求
C诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映
D是公平正义原则的反映
 
2
3分
 
我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A18
B17
C16
D15
 
3
3分
 
劳动法调整的劳动关系有()
A劳动者之间发生的借款关系
B公司向职工集资建房而发生的关系
C国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D某石材厂与农民工所发生的社会关系
 
4
3分
 
《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A1
B2
C3
D6
 
5
3分
 
中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。
A一天
B半天
C三天
D一周
 
6
3分
 
离休干部所发工资是原工资的（）。
A120%
B100%
C95%
D90%
 
7
3分
 
劳资关系是指（）
A学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系
C行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系
D农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
 
8
3分
 
（）主张以市场的转化机制调整劳资冲突
A古典学派
B新古典学派
C自然法学派
D新自然法学派
 
9
3分
 
国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能
A劳动预备制度
B中等职业教育制度
C岗前培训制度
D集中教育制度
 
10
3分
 
我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁
A60;50;55
B60;55;55
C60;50;50
D60;55;50

东师劳动法21春在线作业[正确答案]多选题答案

正确答案:--------

二、多选题
 
共10题，30分
 
 
1
3分
 
用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任
A阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C拒绝提供有关材料的
D拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
 
2
3分
 
劳动监督检查的主体有（）。
A工会、职工代表大会
B劳动行政主管部门、国家行政监察机关
C工商行政管理机关、财税
D审计、银行、卫生、民政部门
 
3
3分
 
以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）
A用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
 
4
3分
 
工资的形式有（）。
A补贴
B计时工资
C计件工资
D年薪
 
5
3分
 
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
 
6
3分
 
劳动安全技术规程有如下法律特征（）。
A劳动安全技术规程以减少或消除劳动过程中的不安全因素，保护劳动者人身安全为目的。
B劳动安全技术规程以基本劳动条件和劳动规则程序为主要内容
C劳动安全技术规程具有明显的技术性
D劳动安全技术规程具有明显的复杂性
 
7
3分
 
根据我国有关法律法规规定，（ ）实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。
A养老保险
B基本医疗保险
C失业保险
D工伤保险
 
8
3分
 
依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。
A拐骗童工、强迫童工劳动
B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C使用不满14周岁的童工
D使用童工造成童工死亡或严重伤残的
 
9
3分
 
劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容
A劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
 
10
3分
 
我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）
A签订的是固定期限的劳动合同
B不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同
C合同未规定工资报酬
D模糊或残缺的合同
三、判断题
 
共20题，40分
 
 
1
2分
 
所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动
合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。
A错误
B正确
 
2
2分
 
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A错误
B正确
 
3
2分
 
中华人民共和国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作。
A错误
B正确
 
4
2分
 
事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
A错误
B正确
 
5
2分
 
被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。
A错误
B正确
 
6
2分
 
童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
A错误
B正确
 
7
2分
 
社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则
A错误
B正确
 
8
2分
 
纪律处分，指对用人单位行政管理人员及其所属的工作人员、国家行政管理机关工作人员违反劳动法律、法规、规章，情节轻微，不够追究形式责任而给予的一种行政制裁。
A错误
B正确
 
9
2分
 
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A错误
B正确
 
10
2分
 
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。
A错误
B正确
 
11
2分
 
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
A错误
B正确
 
12
2分
 
法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审
理，实行两审终审制。
A错误
B正确
 
13
2分
 
我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。
A错误
B正确
 
14
2分
 
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称
调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。
A错误
B正确
 
15
2分
 
集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源
于18 世纪的欧洲。
A错误
B正确
 
16
2分
 
群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
A错误
B正确
 
17
2分
 
作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格
A错误
B正确
 
18
2分
 
企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者
达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
A错误
B正确
 
19
2分
 
劳动合同生效的法律拘束力表现在：1）当事人在合同中所确立的权利受到法律保护；
2）合同中所约定的义务具有法律的强制性，任何一方当事人不履行、不适当履行义务或者
任意变更、解除合同，都属于违约行为，必须承担相应的法律责任。
A错误
B正确
 
20
2分
 
用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
A错误
B正确
劳动法21春在线作业2
共40道题 总分：100分 
答题中
剩余答题时间：57 : 57 
单选题
 多选题
 判断题
 
一、单选题
 
共10题，30分
 
 
1
3分
 
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤
A12
B18
C24
D48
 
2
3分
 
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
 
3
3分
 
国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
A英国《学徒健康与道德法》
B英国《工厂法》
C美国《职业安全和卫生法》
D日本《工人赔偿法》
 
4
3分
 
支付经济补偿的年限最高不超过()年
A3
B5
C6
D12
 
5
3分
 
中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。
A一天
B半天
C三天
D一周
 
6
3分
 
《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
A3个月
B6个月
C8个月
D一年
 
7
3分
 
劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A霍布斯的经济法原理
B马克思基本原理
C三权分立理论
D科学发展观
 
8
3分
 
劳动合同具有内容的双重性是指（）
A劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B既有雇主又有雇员
C劳动关系即隶属又有平等关系
D劳动者既有权利又有义务
 
9
3分
 
某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议？
A由双方协商解决
B由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉
 
10
3分
 
我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁
A60;50;55
B60;55;55
C60;50;50
D60;55;50
二、多选题
 
共10题，30分
 
 
1
3分
 
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是（）。
A当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
B劳动争议仲裁适用调解原则
C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
 
2
3分
 
关于劳动关系性质的学说有（）
A博弈论
B劳资一体论
C劳资对立、冲突论
D劳资互利论
 
3
3分
 
根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）。
A医疗待遇
B疗养待遇
C调换工作岗位
D签订无固定期限合同
 
4
3分
 
依照我国劳动安全卫生法律、法规的规定，我国劳动安全卫生制度的内容有()。
A劳动安全设施规定
B劳动卫生设施规定
C劳动安全卫生管理制度
D违反劳动安全卫生法规的责任
 
5
3分
 
某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》（）。
A哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
 
6
3分
 
根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）。
A检查权
B建议权
C处分权
D任免权
 
7
3分
 
劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。
A各项保护条件和保护待遇的权利
B危险因素和应急措施的知情权
C拒绝权
D监督权
E紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
 
8
3分
 
劳动法律关系的性质是（）
A政治关系
B经济关系
C法律关系
D文化关系
 
9
3分
 
工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（ ）
A丧失享受待遇条件
B拒不接受劳动能力鉴定
C依法被判处管制
D拒绝治疗
 
10
3分
 
安全卫生设施“三同时”制度是指凡在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与（）的劳动安全卫生保护管理制度。
A主体工程同时设计
B主体工程同时施工
C主体工程同时投人生产和使用
D主体工程同时拆除
三、判断题
 
共20题，40分
 
 
1
2分
 
维护职工合法权益是工会的基本职责。
A错误
B正确
 
2
2分
 
劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实
际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事
人平等地参与仲裁或诉讼活动。
A错误
B正确
 
3
2分
 
治安管理处罚一般分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种处罚。
A错误
B正确
 
4
2分
 
伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况下不得超过180日，处理结果应公诸于众。
A错误
B正确
 
5
2分
 
职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。
A错误
B正确
 
6
2分
 
关于8小时工作制的立法，最早出现在1908年的美国。
A错误
B正确
 
7
2分
 
劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行
A错误
B正确
 
8
2分
 
纪律处分，指对用人单位行政管理人员及其所属的工作人员、国家行政管理机关工作人员违反劳动法律、法规、规章，情节轻微，不够追究形式责任而给予的一种行政制裁。
A错误
B正确
 
9
2分
 
失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。
A错误
B正确
 
10
2分
 
劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”
A错误
B正确
 
11
2分
 
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
A错误
B正确
 
12
2分
 
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的，应当直接提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A错误
B正确
 
13
2分
 
劳动法的监督检查制度是一种独立的制度。
A错误
B正确
 
14
2分
 
我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
A错误
B正确
 
15
2分
 
享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除
A错误
B正确
 
16
2分
 
调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任，举证是当事人应尽的义务和责任。
A错误
B正确
 
17
2分
 
群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
A错误
B正确
 
18
2分
 
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称
调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。
A错误
B正确
 
19
2分
 
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
A错误
B正确
 
20
2分
 
在社会主义最基本的条件下，劳动力资源配置是否合理的判断标准是：能否兼顾效率和平等的双重价值取向。
A错误
B正确

正确答案:--------

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