[奥鹏]东师行政管理学21秋学期在线作业1[正确答案]

东师行政管理学21秋学期在线作业1[正确答案]单选题答案

行政管理学21秋学期在线作业1题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.检察监督的特点不包括()。

A.对国家行政机关及其国家公务员实行法纪监督

B.监督结果主要通过追究违法犯罪行为的责任来体现

C.监督具有强制性

D.监督具有滞后性

正确选项:--------

 

2.行政立法同权力机关立法的区别不包括()。

A.立法原则不同

B.立法主体不同

C.立法程序不同

D.立法内容不同

正确选项:--------

 

3.()是在社会生活的各个领域、部门或方面起主导作用的实质性政策。

A.总政策

B.基本政策

C.具体政策

D.政策细则

正确选项:--------

 

4.国企民营化改革起步最早成绩最突出的国家是()。

A.美国

B.法国

C.英国

D.新西兰

 

5.主要任务是审查方案是否满足主体需要的决策方案评价类型是()。

A.真值性评价

B.价值性评价

C.验后评价

D.验前评价

 

6.绩效管理的核心内容是()。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效结果的运用

正确选项:--------

 

7.不属于我国行政机关内部一般监督的是()。

A.上下级监督

B.审计监督

C.主管监督

D.职能监督

正确选项:--------

 

8.被称为“第四种权力”的是()。

A.公众

B.社会组织

C.市场

D.舆论媒介

正确选项:--------

 

9.我国行政组织在产生上具有()。

A.派生性

B.垂直性

C.执行性

D.法治性

 

10.不属于绩效计划实施的是()。

A.对现行绩效状况的监测与反馈

B.绩效目标和工作计划的调整

C.绩效评估

D.绩效改进的计划

 

东师行政管理学21秋学期在线作业1[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.管理幅度的设置主要取决于以下因素()。

A.组织目标

B.管理者及下属的基本情况

C.工作的复杂性和难易程度

D.组织外部环境

E.组织的制度建设水平

 

12.减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。

A.精心设计，加强宣传

B.调整人事安排

C.强制推行

D.完善领导方式

正确选项:--------

E.提高参与程度

 

13.领导行为理论的主要成果包括()。

A.路径—目标理论

B.管理方格理论

C.领导四分图理论

D.领导生命周期理论

正确选项:--------

E.三种领导方式理论

 

14.行政组织的心理要素包括()。

A.规章制度

B.价值观念

C.团体意识

D.人际关系

E.组织文化

 

15.行政救济的途径包括()。

A.行政诉讼

B.行政复议

C.行政赔偿

D.行政申诉

正确选项:--------

E.行政监察

 

16.职权的主要特点有()。

A.与正式职位密切相关

B.根据职责而确定和授予

C.是明确成文的制度化权力

D.是一种法理权威

E.具有高度的可预测性

 

17.行政管理的特点主要有()。

A.合理性

B.合法性

C.主体的特定性

D.公共性

E.变动性

 

18.按领导指挥模式，行政领导的基本方式有()。

A.民主方式

B.强制方式

C.说服方式

D.激励方式

正确选项:--------

E.示范方式

 

19.优化我国政府绩效管理可从以下几方面着手()。

A.重新树立我国行政管理的整体价值理念

B.建立完整的政府绩效管理体系和评估机制

C.鼓励公民参与，构建多元的政府绩效评估主体

D.健全政府绩效管理的信息系统和反馈系统

E.以立法形式保证我国政府绩效管理的法制化和规范化

 

20.西方国家行政监督的特点有()。

A.利益集团和在野党的监督

B.监督对象直指最高领导人

C.监察机构的理性强

D.官员的职业伦理意识较强

正确选项:--------

E.舆论监督得力

 

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员，以及法律法规授权的其他组织和国家行政机关委托的组织。

 

22.确立目标的实现程度属于真值性评价。

 

23.社会监督的主题主要有社会团体、公民以及以新闻媒体为核心的社会舆论。

 

24.扶贫政策属于战术决策。

 

25.绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结，可以为下一年的工作提供有益经验。

 

26.行政机构是行政职能的载体。

 

27.司法审查制度仅审查政府的具体行政行为。

 

28.行政组织的横向结构即职能结构，其优点是专业分工的实行减轻了行政首长的工作负担，适应了现代行政管理复杂化的需要。

 

29.根据行为方式的不同可将行政执法分为行政监督、行政处理、行政处罚和行政处分四类。

 

30.行政领导者的文化素质指行政领导者所具备的文化水平和程度。

 

31.保证咨询机构地位上的独立性，允许咨询机构提出各种互不相同或相对立的意见有助于发挥咨询机构的作用。

 

32.依据绩效评估结果可以将政府机关的绩效划分为不同等级，并作为奖惩的依据。

 

33.管理层次指组织纵向结构的层级，以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的。

 

34.绩效评估的结果不宜公开，将结果通知被评估者即可。

 

35.行政程序的核心价值在于保证行政行为的民主性和有效性。

 

36.在组织变革阻力较为强大且持久时组织也必须坚持较高的目标期望值，不能折中妥协。

 

37.行政处罚权的目的主要在于迫使不履行行政义务的人履行义务，而行政强制执行权的目的主要在于制裁违反行政管理秩序者。

 

38.依据决策主体决策方式的不同可将决策分为个人决策和集体决策。

 

39.行政立法的对象具有普遍性，其他行政行为专门针对特定的事和人。

 

40.行政领导的政治性指行政领导是通过行使法律所赋予的权力对行政组织内部事务及社会公共事务进行领导的。

 

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