[奥鹏]南开21秋学期《管理心理学》在线作业[正确答案]

南开21秋学期《管理心理学》在线作业[正确答案]单选题答案

21秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理心理学》在线作业

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.以下不属于团队分类的是()。

A.问题解决性

B.自我管理型

C.多功能型

D.沟通型

 

2.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）

A.多血质

B.胆汁质

C.粘液质

D.抑郁质

 

3.以感情来维系成员之间关系的群体是（）

A.正式群体

B.非正式群体

C.参照群体

D.实属群体

正确选项:--------

 

4.下列属于胆汁质的行为特征是（）

A.善交际

B.精力充沛

C.多愁善感

D.安静迟缓

 

5.鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论，当所有方案记录在案后，群体成员共同讨论分析这些建议和方案，这种决策技术称为（）

A.头脑风暴法

B.命名小组法

C.德尔菲法

D.电子会议法

正确选项:--------

 

6.决策者面临几种自然状态，各种自然状态出现的概率无法估计，这种决策称为（）

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险决策

D.经验决策

正确选项:--------

 

7.以下哪项属于领导者非权力性的影响力（）

A.传统因素

B.知识因素

C.资历因素

D.统计职位因素

 

8.影响领导效果的情境因素不包括()。

A.群体气氛

B.任务结构

C.领导者的职位权力

D.外部环境

正确选项:--------

 

9.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）

A.能力

B.个性品质

C.激励

D.知识技能的多面性

正确选项:--------

 

10.下列属于强化手段的是（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励

正确选项:--------

 

11.根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）

A.战略性决策和战术性决策

B.经验决策和科学决策

C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

D.原始决策与追踪决策

正确选项:--------

 

12.观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。

A.测验法

B.调查法

C.实验法

D.观察法

 

13.权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。权力的这一特性称为（）

A.后果性

B.单向性

C.对象性

D.相对性

正确选项:--------

 

14.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）

A.迁就

B.回避

C.缓和

D.对质

正确选项:--------

 

15.以下哪项不能建立高绩效的工作团队（）

A.建立完善的信息沟通系统

B.提高成员能力

C.建立具体工作目标

D.合理地绩效评估与奖酬体系

 

16.俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。

正确选项:--------

A.合理化作用

B.投射作用

C.压抑作用

D.逃避作用

 

17.以下哪项因素不属于冲突产生的来源

A.结构因素

B.沟通因素

C.个体行为因素

D.环境因素

 

18.在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）

A.易获得性偏差

B.基础比例偏差

C.社会刻板印象

D.心理定势

 

19.内聚力高的工作群体，工作效率（）

A.必然高

B.必然低

C.可能高也可能低

D.以上都不是

 

20.发明“任务——津贴”制的是（）

正确选项:--------

A.吉尔布雷斯

B.弗雷德里克·泰勒

正确选项:--------

C.甘特

D.梅奥

 

南开21秋学期《管理心理学》在线作业[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.影响从众行为的因素包括（）

A.群体因素

B.组织因素

C.个体因素

D.问题本身

正确选项:--------

 

22.态度的结构由（）构成的

A.感情

B.认识

C.意志

D.行动

 

23.大量近期研究表明，将智力划分为几亚成分可以更好地理解它，即（）

A.认知智力

B.社会智力

C.情绪智力

D.文化智力

正确选项:--------

 

24.优秀的团队需要对员工进行培养，使其真正成为团队选手，培养的方式主要有（）

A.选拔

B.培训

C.交换

D.奖酬

 

25.人的心理过程包括（）

A.信念

B.认知

C.情感

D.意志

 

26.组织文化的表现形式有哪些（ ）

A.典礼

B.神话

C.传奇

D.故事

正确选项:--------

 

27.通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括（）

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.公正承诺

 

28.根据工作团队的存在目的（）

A.合作共赢型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

正确选项:--------

 

29.下面所列举的职能中，哪些属于管理者的特殊职能（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.执行

正确选项:--------

 

30.以下哪项属于宜人型的特征（）

A.信任

B.直率

C.脆弱

D.善良

 

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

31.信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。

 

32.对受挫折者的攻击行为不能采取容忍态度。

 

33.群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。

 

34.管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。

 

35.一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。

 

36.公平理论的公平关系模式中的OP代表他人的投入。

 

37.均衡性决策者面对问题时犹豫不决、小心谨慎，决策时间过长，瞻前顾后。

 

38.激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。

 

39.人的行为都是由动机引起的，并都指向一定的目标。

 

40.冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。

 

41.个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。

 

42.影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。

 

43.工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想，满足个人的精神需要。

 

44.数据管理的基本原则是，为了实现组织的信息共享，数据应该属于整个组织，不属于某个具体的业务部门。

 

45.霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。

 

46.最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。

 

47.影响公平差别阈的因素包括经济效益因素、文化因素、职务因素、职称因素。

 

48.被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。

 

49.气质是人最稳定的个性心理特征。

 

50.领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。

 

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