21秋福师《管理心理学》在线作业一[正确答案]单选题答案
福师《管理心理学》在线作业一-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分)
1.照明度实验主要是采用( )方法而进行研究。
A.实验室实验法
B.现场实验法
C.测验法
D.参与观察法
正确选项:--------
2.为了准确传递信息,采用( )方式沟通效果较好,但其沟通速度较慢。
A.单向沟通
B.单向沟通+双向沟通
C.双向沟通
D.反向沟通
正确选项:--------
3.根据佛鲁姆的期望理论,指出下列激励形式中哪一种是错误的( )
A.E高×V高=M高
B.E中×V中=M中
C.E高×V低=M低
D.E低×V高=M高
正确选项:--------
4.科学管理阶段的代表人物是( )
A.霍桑
B.梅奥
C.泰勒
D.孟子
5.管理心理学研究的对象,突出的是( )的管理。
A.以任务为中心的管理
B.以结构为中心的管理
C.以人为中心的管理
D.以技术为中心的管理
6.个人心理上的冲突中,“进退维谷”的冲突形式属于( )。
正确选项:--------
A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.双重趋避式冲突
D.趋避式冲突
7.( )是指在组织系统中,层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。
A.上向沟通
B.下向沟通
C.平行沟通
D.网状沟通
8.依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通,其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。
A.声音
B.数字
C.符号
D.书面
正确选项:--------
9.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面:(1)观察者的( );(2)观察者的兴趣和爱好;(3)观察者的个性特征;(4)观察者的过去经验;(5)观察者的知识结构
A.需要与动机
B.能力结构
C.态度体系
D.人格特征
10.过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发),对激励问题加以研究的理论
A.起始过程
B.结果过程
C.情境过程
D.中间过程
11.管理心理学是研究在企业管理过程中( )特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
A.人的意识
B.人的心理活动
C.社会文化
D.社会意识
正确选项:--------
12.心理学的研究发现,人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映,他们在对知觉对象的组合中,服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则
A.接近原则
B.情境原则
C.交替原则
D.对比原则
21秋福师《管理心理学》在线作业一[正确答案]多选题答案
二、多选题 (共 12 道试题,共 24 分)13.改变个体态度常见的方法是( )。
A.宣传
B.改变客观现实
C.引导被宣传者参与活动
D.团体制度与规定促进
14.心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验,及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验,都说明人的社会知觉存在( )。
A.近因效应
B.第一印象
C.首因效应
D.刻板印象
正确选项:--------
E.晕轮效应
15.加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格
A.工具风格
B.支持风格
C.参与风格
D.成就定向风格
16.个体能力的差异表现为( )
A.能力的类型差异
B.特殊能力的差异
C.能力表现的年龄差异
D.能力的水平差异
17.认知心理学派的主要论点为( )
A.强调认知过程中的结构和组织原则
B.强调内部发生的过程,即符号信息加工
C.强调概念的驱动作用
D.强调认知反馈作用
正确选项:--------
E.强调认知方式上的个别差异
18.企业组织内部主要包括哪些系统( )。
A.人事管理系统
B.技术系统
C.社会心理系统
D.经济系统
正确选项:--------
E.文化生活系统
19.团(群)体的规范是在()等心理因素基础之上而形成的。
A.模仿
B.暗示
C.从众
D.社会化
20.社会知觉的种类分为( )。
A.对个人的知觉
B.人际知觉
C.角色知觉
D.自我知觉
正确选项:--------
21.人际间非正式沟通网络型式是( )。
A.单线式
B.偶然式
C.全渠道式
D.流言蜚语式(饶舌型)
正确选项:--------
E.焦聚式
22.人际间正式意见沟通网络形式是( )。
A.链式
B.Y式
C.轮式
D.全渠道式
正确选项:--------
E.环式
23.个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件( )
A.生理条件
B.思想政治条件
C.社会经验条件
D.对挫折的知觉判断条件
24.解决冲突常用的方法是( )。
A.协商谈判法
B.报告法
C.仲裁解决法
D.权威法
正确选项:--------
E.教育法
三、判断题 (共 26 道试题,共 52 分)
25.态度三阶段说理论认为,态度变化过程经过三个阶段:①服从阶段;②同化阶段;③内化阶段。
26.价值观不仅影响个人行为,还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。
27.根据利克特的管理系统理论,非常时期的紧急决策,应采取第3、第4系统为好。
28.影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。
29.现代管理科学的灵魂是控制论。
30.马路上围观的人群是团体。
31.“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境,工作条件,充分发挥人的潜力与才能。
32.中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。
33.同步激励理论认为:工作激励力量=∑f(能力×激励)。
34.“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
35.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
36.现代企业管理强调,要发展以科技发展为中心的现代管理体制。
37.系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统。
38.角色期望与角色行为之间的差距愈大,则角色的评价愈高;相反,角色期望与角色行为之间的差距愈小,则角色评价愈低。
39.“1?9”型领导属于任务型领导。
正确选项:--------
40.领导影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。
41.从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。
42.首因效应也称光环效应、以点盖面效应。
43.对陌生人的知觉近因效应起作用大,对熟悉的人则首因效应起作用大。
44.密执安大学的研究结果:在生产部门则生产导向优于关系导向。
45.赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有满意。
46.双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格提出的。
47.管理的范围大于领导,领导者范围大于管理者。
48.马路上围观的人群是集体。
49.管理的范围大于领导,领导者的范围大于管理者。
50.继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。
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中央音乐学院——北京 艺术 双一流 211
中央音乐学院,简称“央音”,位于首都北京。学院成立于1949年,是一所培养高级专门音乐人才的高等学府,直属于中华人民共和国教育部,是全国艺术院校中唯一的一所“211工程”重点建设大学。中央音乐学院以全国音乐教育中心,音乐研究、创作和表演中心,以及社会音乐推广中心的办学模式,成为一所能代表中国专业音乐教育水平、专业设置比较齐全并在国内、外享有很高声誉的音乐学府。
院校介绍:
中央音乐学院建于1950年,其前身是二十年代至四十年代的各具特色的几所高等音乐院系。分别是建于1927年的燕京大学音乐系,建于1939年的华北大学文艺学院音乐系,建于1940年的南京国立音乐院,建于1946年的国立北平艺术专科学校音乐系和香港、上海的中华音乐院,建于1948 年的东北鲁迅文艺学院音乐系等。其主体是南京国立音乐院。1958 年学院由天津迁至北京,坐落在北京西城区复兴门原清醇王府旧址(光绪皇帝出生地)。原隶属文化部, 2000年归属教育部。是全国艺术院校中的一所国家重点高校,荣列“双一流”建设学科名单。
2002年在教育部的批准(教育部[2002]2号文件)下成立了中央音乐学院现代远程音乐教育学院。学院的培养目标是使学生通过专业课程的学习,具备较为系统的艺术类专业基础知识和相应的实际能力,从而培养具有一定创新能力和良好综合素质的音乐艺术专业人才。
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报名对象
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报读“专升本”层次,须为国家承认学历的大专毕业生。
报读“高起本”层次,须为国家承认学历的中专毕业生和普通高中毕业生。
报读“高起本”层次的学生,报读时年龄须满18周岁。
报名办法
全年组织报名,春秋两季注册。
报名方式