[奥鹏]21秋东财《人员招聘与选拔》单元作业二[正确答案]

21秋东财《人员招聘与选拔》单元作业二[正确答案]单选题答案

东财《人员招聘与选拔》单元作业二

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.（ ）是基于社交圈子和职业人脉的网络招聘方式。

A.垂直招聘平台

B.社交化招聘平台

C.综合招聘平台

D.分类信息招聘平台

正确选项:--------

 

2.提前设计好提问问题与细节的面试形式，是（ ）。

A.连续性面试

B.多对一面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

正确选项:--------

 

3.内部员工推荐属于招聘的（ ）。

A.外部途径

B.内部途径

C.员工晋升

D.职位轮换

 

4.劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不得超过（ ）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确选项:--------

 

5.成就测验属于心理测验中的（ ）。

A.认知测验

B.人格测验

C.心理健康测验

D.体能测验

正确选项:--------

 

6.（ ）是指测评工具的有效性，即测量正确性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

 

7.心理测验起源于实验心理学中（ ）研究的需要。

A.组织差异

B.部门差异

C.团队差异

D.个体差异

 

8.由主试对应试者指出演讲题目，提供相关背景材料，让被测评者稍做准备后按题目要求进行发言，以了解其有关的心理素质和潜在能力。以上描述的是评价中心中的（ ）方法。

A.无领导小组讨论

B.文件筐测验

C.即兴演讲

D.角色扮演

正确选项:--------

 

9.测评工具所用的方法应该难度适中，如果难度过低，大部分人都很容易取得高成绩，结果就会出现（ ）。

A.隔板效应

B.天花板效应

C.地板效应

D.玻璃天花板效应

正确选项:--------

 

10.各种测评的工具费、测评人员费和应聘人员的接待费等属于招聘费用预算中的（ ）。

A.招募费用

B.甄选费用

C.录用费用

D.安置费用

 

21秋东财《人员招聘与选拔》单元作业二[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

11.下列对网络招聘的优点，说法正确的有（ ）。

A.覆盖面广

B.时效性强

C.成本低

D.招聘成功率高

 

12.下列关于主观性试题的说法，正确的有（ ）。

A.综合性较强

B.测评效度高

C.测评信度低

D.命题难度大

 

13.作出录用决策时，可以试用的方法有（ ）。

A.德尔菲法

B.诊断法

C.鱼骨图

D.统计法

 

14.劳动合同的补充条款包括（ ）。

A.试用期条款

B.违约金条款

C.保密条款

D.禁止同业竞争条款

正确选项:--------

 

15.根据笔试的测试内容，可以划分为（ ）。

A.阅读能力测试

B.写作能力测试

C.综合知识笔试

D.专业知识笔试

正确选项:--------

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.笔试通过后进入面试环节的求职者，其笔试成绩就不必考虑了。（ ）

 

17.用人单位在试用期期间对新员工进行考核，员工要完全服从用人单位的决定和安排。（ ）

 

18.工作转换与工作轮换虽然方式不同，但是都可以加强组织内不同部门之间的故沟通与了解。（ ）

 

19.被录用进入试用期的新员工都已经在选拔阶段经过严格的测试，因此在试用期期间就无须特别考核了。（ ）

 

20.只有合格的专业人员才能从事心理测验。（ ）

 

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