[奥鹏]22年春北交《质量管理》在线作业二[正确正确答案]

22年春北交《质量管理》在线作业二[正确正确答案]单选题答案

正确选项:--------

北交《质量管理》在线作业二-0002

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 25 分)

1.质量保证模式的应用范围包括（ ）

A.合同签订前的评定

B.合同签订后的评定

C.供方证实自身生产保证能力

D.合同签订时质量保证能力

正确选项:--------

 

2.安排和编制最佳日程计划，有效地实现进度管理的一种管理方法是（ ）。

A.排列图

B.网络图

C.分层图

D.矩阵图

 

3.从影响质量的因素追踪至结果的审查方式是（ ）

A.逆向追溯

B.顺向跟踪

C.部门审核

D.过程审核

正确选项:--------

 

4.用一系列宽度相等，高度不等的矩形表示数据分布的图是（ ）

A.排列图

B.直方图

C.因果图

D.控制图

 

5.对于工业而言，实验的目的主要是为了搞清楚生产条件或其它因素影响质量特性值得规律姓，找出最佳条件组合，从而保证与提高产品质量。

A.确定最佳生产技术

B.确定最佳产品质量

C.找出最佳条件组合

D.确定最佳生产流程

正确选项:--------

正确选项:--------

 

6.为使产品保持规定状态所需采取的措施是产品的（ ）

A.维护

B.抢修

C.预防性维修

D.修复性维修

正确选项:--------

正确选项:--------

 

7.分质量的特点是（ ）

A.产品本身特有质量

B.产品能为用户直接感受的

C.反映了本工序的工作质量

D.反映了产品基本质量特性

正确选项:--------

正确选项:--------

 

8.产品在规定条件下和规定的时间内，按规定的程序和方法进行维修时保持和恢复期规定功能状态的能力是产品的（ ）。

A.可靠性

B.维修性

C.可修性

D.保障性

正确选项:--------

 

9.世界上最早的有关质量保证方面的标准是（ ）

A.ISO 8402

B.ISO14000

C.美国国防部颁布的《质量大纲要求》

D.CE 标志

 

10.实施质量展开时，首先是（ ）

A.绘制质量表

B.组建质量展开小组

C.分解各项流程

D.产品结构分解

 

22年春北交《质量管理》在线作业二[正确正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 15 道试题,共 45 分)

11.美国军标MIL-STD-414可分为( )方法。

正确选项:--------

A.S法

B.K法

C.M法

D.б法

正确选项:--------

 

12.为了增加使用者的信心，休哈特控制图判断异常的准则主要是针对（ ）风险。

A.α

B.β

C.生产者风险

D.消费者风险

正确选项:--------

 

13.2000版的ISO9000族标准包括：( )。

A.ISO8402

B.ISO9001

C.ISO9003

D.ISO19011

正确选项:--------

正确选项:--------

 

14.按照加工过程的阶段，质量检验可分为（ ）

A.全数检验

B.进货检验

C.工序检验

D.完工检验

正确选项:--------

 

15.质量检验的基本职能( ) 。

A.把关

B.预防

C.报告

D.改进

正确选项:--------

正确选项:--------

 

16.计量调整型抽样方案从正常检查到放宽检查的条件是( )。

A.连续5批初检均接受

B.不合格总数小于规定界限数

C.上级部门允许

D.生产稳定

正确选项:--------

 

17.质量成本包括以下成本要素（ ）

A.返工损失费

B.检验设备折旧费

C.质量体系认证费用

D.索赔损失费

 

18.以下属于八项质量管理原则的有（ ）

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.内部管理

D.持续改进

正确选项:--------

 

19.PDCA循环的特点包括（ ）

A.大环套小环，互相促进

B.不断循环上升

C.推动PDCA循环的关键在于第一阶段

D.推动PDCA循环的关键在于第四阶段

 

20.质量管理的战略目标应涉及的项目包括（ ）

A.产品基本性能

B.竞争性能

C.质量改进

D.不良质量成本

正确选项:--------

 

21.质量管理七工具中分析对应变量相关性的是 （ ）

A.排列图

B.因果图

C.散布图

D.直方图

 

22.控制图判断异常的条件包括( )。

A.连续3点中至少有两点接近控制界限

B.中心线一侧连续出现5个点子

C.点子集中在中心线附近

D.点子呈周期性变化

正确选项:--------

 

23.质量总成本曲线的控制区是( )。

A.故障成本>70%

B.预防成本<10%

C.损失成本=50%

D.预防成本=10%

正确选项:--------

 

24.获得ISO9000证书的益处包括（ ）

A.符合法规或政府条例的要求

B.提高知名度

C.增加无形资产

D.有效地避免产品责任

 

25.属于特殊检验级别选用的有（ ）

A.单位产品价格较昂贵

B.贵重产品的破坏性试验

C.检验费用特别大

D.产品生产过程比较稳定，质量波动较小

正确选项:--------

 

三、判断题 (共 15 道试题,共 30 分)

26.因果图又称为鱼骨图。（ ）

 

27.质量体系指为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源。（ ）

 

28.QFD要求尽可能的获取并转化客户对产品的需求，并且将这些需求贯穿在这个开发过程中。（ ）

正确选项:--------

 

29.事后检验能够最大限度的保证质量。（ ）

 

30.如果某个项目达到了ISO9001的要求，那么必然同时满足ISO9002和ISO9003的要求。（ ）

 

31.排列图中判断主次因素的标准是该种因素造成不合格品数目的多少。（ ）

 

32.抽样检验的优点在于结果可靠，能够提供完整的质量数据。（ ）

 

33.缺陷根据严重性一般可以分为三类：致命不合格品、严重不合格品、轻微不合格品。（ ）

 

34.多次抽样方案允许通过两次以上的抽样最终对一批产品合格是否做出判断。（ ）

 

35.如果质量比人家差，价格比人家低就可以。（ ）

 

36.双次抽样方案必须根据第二次抽样的结果才能判定。（ ）

 

37.质量审核中，审核团组成为至少一名主任审核员、专家和两三名见习审核员。（ ）

 

38.“6б”法则要求产品质量在稳定情况下达到亿分率的水平。（ ）

正确选项:--------

正确选项:--------

 

39.“3б”法则，即在稳态的情况下不合格率达到十亿分之二，达到十亿分率的水平。

正确选项:--------

正确选项:--------

 

40.质量是企业品牌的基石。（ ）

 

22年春北交《质量管理》在线作业二[正确正确答案]奥鹏资讯分享：

近年来经济发展速度逐步趋向温和，市场的需求逐渐缩紧，但每年都有大量的人才流向市场，竞争日趋激烈。在很多行业学历正在成为准入门槛，或者直接与升职和加薪挂钩。很多职场的小伙伴都在寻找学历提升的途径，希望能在工作之余获得一个合适的学历，以提升自己的竞争力。综合考虑了多方面的因素之后，小编推荐大家选择网络教育来进行学历提升，很多高校都开设了网络教育学院，目前有35所院校授权奥鹏教育平台为他们的官方招生平台。中国人民大学就是其中的一所。

正确选项:--------

中国人民大学是新中国成人高等教育事业的开创者，其所创办的“网上人大”是国内第一所完全采用互联网教学的网上大学，网上人大的办学能力和办学质量一直保持着国内领先水平，是国内最具影响力的网上大学之一。近来很多小伙伴在咨询中国人民大学网络教育专升本的问题，尤其是专业问题，因为现在秋季招生已经开始，大家都想尽快报名。那么下面就为大家介绍一下中国人民大学网络教育专升本的专业以及推荐专业吧。

目前，中国人民大学专升本的招生专业有17个，具体如下：

层次

 

招生专业

 

入学测试科目

 

学位类型

 

专升本

 

会计学

 

大学语文、计算机基础

 

管理学学士学位

 

市场营销

 

管理学学士学位

 

工商管理

 

管理学学士学位

 

国际经济与贸易

 

 

经济学学士学位

 

 

金融学

 

财政学

 

公共事业管理

 

管理学学士学位

 

汉语言文学

 

文学学士学位

 

人力资源管理

 

管理学学士学位

 

财务管理

 

管理学学士学位

 

传播学

 

文学学士学位

 

社会工作

 

法学学士学位

 

市场营销（互联网营销方向）

 

管理学学士学位

 

计算机科学与技术

 

工学学士学位

 

工商管理（物流管理方向）

 

管理学学士学位

 

法学

 

法学学士学位

 

法学（跨专业）

 

法学学士学位

 

＞＞特色专业

①工商管理

重要课程设置：国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业战略管理、质量管理学、西方经济学。

培养目标：学生通过学习能够系统掌握现代企业管理基本理论和基本知识，获得分析和解决企业管理常见问题的基本能力。毕业后多在经济、政府部门从事管理工作。工商管理专业的毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都是他们的用武之地。

②人力资源管理

重要课程设置：管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员选拔与聘用管理、员工关系管理、社会保障学。