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吉大18秋学期《劳动法》在线作业二[答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

吉大18秋学期《劳动法》在线作业二[答案]满分答案

吉大18春学期《劳动法》在线作业二-0003

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )

A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间

B.职工下岗待工期间

C.职工见习期间

D.职工未完成劳动定额的情况下

 

 

2.下列选项中属于劳动争议的是( )

A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议

B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议

C.乙与所在单位工会发生的争议

D.家庭保姆丁与其雇主发生的争议

 

 

3.劳动保护法的内容是( )

A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度

B.工作秩序

C.劳动者的安全和健康

D.劳动者

 

 

4.我国《劳动法》发生效力的时间是( )

A.1995年1月1日

B.1994年7月5日

C.1994年1月1日

D.1995年7月5日

 

 

5.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为( )

A.4级

B.5级

C.8级

D.10级

 

 

6.根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金的期限最长为( )

A.12个月

B.15个月

C.18个月

D.24个月

 

 

7.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬 的( )

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

 

 

8.技工学校的培养目标是( )

A.初级技术工人

B.中等技术工人

C.高级技术工人

D.工程技术人员

 

 

9.社会保障法律关系的客体不包括( )

A.资金

B.物

C.公民保障权

D.服务行为

 

 

10.按照订立形式的不同,劳动合同可以分为( )

A.口头与书面的劳动合同

B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同

C.全日制和部分时间劳动合同

D.公共部门与私营部门劳动合同

 

 

11.按照我国现行的国家基本养老保险制度,过渡性问题的政策是( )

A.统一适用旧办法

B.老人老办法,新人新制度,中人采取过渡措施

C.被保险人自愿选择

D.统一适用新办法

 

 

12.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?( )

A.基本养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.医疗保险

 

 

13.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )

A.赔偿金

B.补偿金

C.违约金

D.损失费

 

 

14.李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( )

A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B.由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金

C.由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用

D.由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金

 

 

15.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇,最晚可享受该待遇的时间是( )

A.1938年9月1日前参加工作的

B.1945年8月14日前参加工作的

C.1949年9月30日前参加工作的

D.1949年10月1日前参加工作的

 

 

吉大18秋学期《劳动法》在线作业二[答案]多选题答案

二、 多选题 (共 8 道试题,共 32 分)

1.失业保险基金主要由三部分组成,包括( )

A.失业救济金

B.用人单位和职工缴纳的失业保险费

C.失业保险基金利息收入

D.财政补贴

 

 

2.劳动法发展时期的主要特点有( )

A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B.社会保险立法逐渐独立

C.劳动争议处理开始制度化

D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

 

 

3.下列不属于最低工资组成部分的有( )

A.高温津贴

B.加班工资

C.奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

 

 

4.对妇女生理机能变化过程中的保护包括(  )

A.经期保护

B.孕期保护

C.产期保护

D.哺乳期保护

 

 

5.职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取( )

A.伤残抚恤金

B.丧葬补助金

C.供养亲属抚恤金

D.一次性工亡补助金

 

 

6.根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括( )

A.因违反治安管理死亡的

B.因犯罪死亡的

C.醉酒导致死亡的

D.自残的

 

 

7.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为(  )

A.《工厂安全卫生规程》

B.《建筑安装工程安全技术规程》

C.《工人职员伤亡事故报告规程》

D.《锅炉压力容器事故报告规程》

 

 

8.《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(  )

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

 

 

三、 判断题 (共 2 道试题,共 8 分)

1.企业应对所有劳动者定期进行健康检查。( )

A.错误

B.正确

 

 

2.劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )

A.错误

B.正确

 

吉大18秋学期《劳动法》在线作业二[答案]历年参考题目如下:

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