大工18秋《人力资源管理》在线作业3[答案]满分答案
大工18秋《人力资源管理》在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 60 分)
1.企业劳动保护安全管理的核心是()。
A.加强安全技术管理
B.建立安全生产责任制
C.加强安全生产教育
D.加强安全生产检查
2.在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
3.劳动法所调整的劳动关系是()。
A.所有与劳动有关系的社会关系
B.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系
C.有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系
D.只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系
4.下列不属于劳动保护内容的是()。
A.劳动安全
B.劳动卫生
C.劳动者政治权益
D.劳动时间
5.实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。
A.劳动条件
B.工作环境
C.员工数量
D.生产工艺
6.当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。
A.常规晋升
B.内部晋升
C.外部升补
D.破格晋升
7.下列不属于参与战略表现的是( )。
A.生产人员不参与决策
B.员工在工作中有自主权
C.重视团队沟通
D.管理人员更像教练
8.下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。
A.立法
B.发挥工会及企业党组织的作用
C.培训具体工作人员
D.职工参与民主管理
9.卡兹曲线表明组织的最佳年龄区应为()，超过5年就会出现组织老化。
A.1.5-5年
B.1-5年
C.2-5年
D.2.5-5年
10.劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以直接解除劳动合同
大工18秋《人力资源管理》在线作业3[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.下列属于人事调整的原则的有()。
A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
2.目前我国实行的社会保险项目主要有()。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险
3.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工资为期限的劳动合同
D.长期劳动合同
4.培训对企业的作用是（ ）。
A.迎接内外环境变化的挑战
B.化解市场竞争的压力
C.提高企业运营的效益和效率
D.完善企业文化的建设
5.广义的人才流动包括()。
A.改变人员隶属关系的流动
B.不改变隶属关系的智力产品流动行为
C.由生活福利原因引起的流动
D.人际关系失调引起的流动
三、 判断题 (共 5 道试题,共 10 分)
1.未成年工是指未满18周岁的劳动者。
A.错误
B.正确
2.在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。
A.错误
B.正确
3.退休和离休不属于企业人事调整的内容。
A.错误
B.正确
4.社会保障的对象包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。
A.错误
B.正确
5.采取市场焦点战略的企业依赖于广大员工的主动参与，以保证其产品的优秀品质。美国企业就广泛采取了这种战略配合。
A.错误
B.正确
大工18秋《人力资源管理》在线作业3[答案]历年参考题目如下：
