东师管理心理学18秋在线作业2答案满分答案
管理心理学18秋在线作业2-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括 :
A.成就需要
B.权利需要
C.尊重需要
D.归属需要
2.期望理论的提出者是:
A.赫茨伯格
B.弗鲁姆
C.阿尔得夫
D.莱维特
3.经济人假设的管理理论是：
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
4.群体发展五阶段中的第一个阶段是 :
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.解体阶段
5.工业社会心理学主要指的是 ：
A.人事心理学
B.工程心理学
C.人际关系学
D.工商心理学
6.4． 正式用“管理心理学”名称是：
A.１９４９年
B.１９５２年
C.１９５８年
D.１９６０年
7.管理方格理论中 ， 任务型领导属于:
A.1.1型
B.9.1型
C.9.9型
D.1.9型
8.双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素？
A.工资
B.工作安全性
C.工作富有成就感
D.工作环境
9.管理心理学的两重性主要指 ：
A.生物人与社会人
B.积极与消极
C.共性与个别性
D.自然性与社会性
10.评价中心属于哪种选拔工具?
A.面试
B.书面测验
C.绩效模拟测验
D.-
东师管理心理学18秋在线作业2答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.根据组织目标进行分类 ， 组织可以分为哪几类？
A.互益组织
B.工商组织
C.服务组织
D.军事组织
2.非确定条件的决策主要 有：
A.极大化最高准则
B.极大化最低准则
C.极小化最高准则
D.机会均等准则
3.人类行为的共同特征包括：
A.被动性
B.因果性
C.目的性
D.间断性
4.人类动机的特性 有:
A.原发性
B.内隐性
C.实践性
D.外显性
5.管理者的职能 包括：
A.计划
B.执行
C.领导
D.控制
6.美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征，其中包括：
A.对金钱奖金的需要
B.对指挥别人权力的需要
C.对自我实现的需要
D.对成就职业的需要等
7.波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性包括
A.具体性
B.参与性
C.及时反馈性
D.竞争性
8.自动人假设的管理原则不 包括:
A.管理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要
B.管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理
C.管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访
D.管理制度主张下放管理权限，建立决策参与制度
9.构成权力性影响力的因素 包括：
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.感情因素
10.对某职工工作效率低的原因分析中，得到的信息资料是“一致性低，一贯性高，区别性低”，你认为不应该归因于：
A.他人（领导者）
B.自己
C.环境
D.自己与环境
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.操作条件反射的提出者是斯金纳。
A.错误
B.正确
2.“P-O-X”模型是纽科姆提出的。
A.错误
B.正确
3.管理心理学是一门社会学科。
A.错误
B.正确
4.在决策类型与组织层次的关系中 ，对常见的例行的重复定型的问题进行程序性决策，较多表现在基层管理人员身上。
A.错误
B.正确
5.根据目标导向理论，“高常规任务，支持性领导”这种选项配合是正确的。
A.错误
B.正确
6.费德勒的认知模型属于领导行为理论。
A.错误
B.正确
7.都支持某位“超级女生”的人形成的属于友谊型群体。
A.错误
B.正确
8.团体冲突不一定只产生破坏性作用。
A.错误
B.正确
9.中国行为科学学会正式成立于 １９８５年。
A.错误
B.正确
10.法约尔被称为"组织理论之父"。
A.错误
B.正确
11.效率不是组织结构属性（组 织属性）变量。
A.错误
B.正确
12.双因素理论的提出者是阿尔得夫 。
A.错误
B.正确
13.“互动群体”这种群体决策技术最有助迅速处理各种意见 。
A.错误
B.正确
14.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
A.错误
B.正确
15."势即政权，乘势就是掌握政权"。
A.错误
B.正确
16.工作设计始于科学管理运动，工作设计也是现代组织发展的一项重要任务 。
A.错误
B.正确
17.“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
A.错误
B.正确
18.效率不是组织结构属性（ 组织属性 ）变量。
A.错误
B.正确
19.群体成员具有强烈的群体认同感和志同道合感,群体结构比较稳固,这是群体发展中执行阶段的特点。
A.错误
B.正确
20.自动人假设相应的管理理论是人际关系理论。
A.错误
B.正确
东师管理心理学18秋在线作业2答案历年参考题目如下：
