大工18春《劳动法》在线测试1答案满分答案
C.2007年
D.2008年
2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.三个月
D.六个月
3.劳动法属于（）。
A.公法
B.私法
C.社会法
D.判例法
4.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
6.我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。
A.个人
B.单位
C.个人和单位
D.以上说法都不对
7.公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。
A.18周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.14周岁
8.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A.15
B.16
C.17
D.18
9.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
10.劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
大工18春《劳动法》在线测试1答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.劳动合同属于实践性合同
B.劳动合同属于议商合同
C.劳动合同属于双务合同
D.劳动合同属于有偿合同
2.下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括（）。
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
3.按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.雇佣关系
D.劳务关系
4.我国劳动法律关系的主体包括（）。
A.劳动者
B.用人单位
C.工会
D.以上说法都对
5.劳动关系的特征包括（）。
A.劳动关系的主体一方为劳动者，另一方为用人单位
B.劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系
C.劳动关系具有从属特征
D.劳动关系的从属性的发展和灵活运用
6.公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。
A.公司擅自变更工作地点，属于违法
B.公司可以对劳动者行使适当的调岗权
C.小王可以申请劳动仲裁，来维护合法权益
D.公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金
7.劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A.主营业务
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
8.劳动法律关系体现了（）。
A.国家意志
B.单位意志
C.当事人双方意志
D.个人意志
9.国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工公约
C.国际劳工建议书
D.联合国有关文件
10.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D.全日制劳动合同
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。
A.错误
B.正确
2.劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.错误
B.正确
3.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
A.错误
B.正确
4.英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。
A.错误
B.正确
5.劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。
A.错误
B.正确
6.劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
A.错误
B.正确
7.与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。
A.错误
B.正确
8.劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。
A.错误
B.正确
9.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
A.错误
B.正确
10.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.错误
B.正确
大工18春《劳动法》在线测试1答案历年参考题目如下：
