大工18春《劳动法》在线测试2答案

大工18春《劳动法》在线测试2答案满分答案

大工18春《劳动法》在线测试2-0002

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。

A.5，30

B.4，24

C.7，36

D.3，20

 

 

2.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。

A.30

B.60

C.90

D.120

 

 

3.哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。

A.一岁

B.两岁

C.三岁

D.四岁

 

 

4.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。

A.劳动合同规定

B.当地最低工资

C.企业上年平均工资

D.企业当月平均工资

 

 

5.按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.5

B.10

C.15

D.20

 

 

6.目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。

A.40

B.50

C.60

D.70

 

 

7.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。

A.2

B.3

C.4

D.5

 

 

8.下列不属于工作时间的是（）。

A.劳动者为用人单位提供劳务的时间

B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间

C.工艺中断时间

D.用餐时间

 

 

9.1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。

A.《女职工保健工作规定》

B.《女职工劳动保护规定》

C.《女职工禁忌劳动范围》

D.《妇女权益保障法》

 

 

10.下列不属于从业者在劳动安全保障中的权利和义务的是（）。

A.知情权和建议权

B.检举、控告权和拒绝执行权

C.索赔权

D.严格执行国家对安全生产设施规定的要求

 

 

大工18春《劳动法》在线测试2答案多选题答案

二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）。

A.企业为了完成国防紧急生产任务

B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的

C.交通运输发生故障，必须及时抢修的

D.发生水灾，需紧急救援的

 

 

2.用人单位不得安排未成年工从事（）。

A.矿山井下作业

B.资源勘探的野外作业

C.锅炉司炉

D.使用电锤的作业

 

 

3.国家对（）实行特殊劳动保护。

A.生病职工

B.女职工

C.未成年工

D.临近退休职工

 

 

4.根据我国相关法律规定，产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括（）。

A.工作场所的卫生条件符合法律规定

B.建立职业病危害预评价报告制度

C.履行如实告知义务

D.对劳动者进行职业病防治的培训

 

 

5.限制延长工作时间的措施包括（）。

A.规定延长工作时间的条件

B.规定延长工作时间的限度

C.规定延长工作时间的工资标准

D.禁止安排在特殊情况下的女职工延长工作时间

 

 

6.集体合同与劳动合同的区别体现在（）。

A.两者产生的背景不同

B.两者的当事人不同

C.两者的内容不同

D.两者的效力不同

 

 

7.《职工带薪年休假条例》规定，

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假10天

C.已满20年的，年休假15天

D.已满30年的，年休假20天

 

 

8.劳动保护法律、法规的特点包括（）。

A.是一种强制性法律规范

B.内容具有较强的技术性

C.适用范围具有广泛性

D.某些特定企业不适用

 

 

9.集体合同终止的条件通常为（）。

A.集体合同期满

B.双方约定的终止条件出现

C.因不可抗力等原因致使集体合同无法履行

D.用人单位因破产等原因，致使集体合同无法履行

 

 

10.有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

 

 

三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

1.集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。

A.错误

B.正确

 

 

2.我国劳动法规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。

A.错误

B.正确

 

 

3.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

A.错误

B.正确

 

 

4.劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力，对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。

A.错误

B.正确

 

 

5.实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。

A.错误

B.正确

 

 

6.全国实行统一的最低工资标准。

A.错误

B.正确

 

 

7.前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前，用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。

A.错误

B.正确

 

 

8.特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。

A.错误

B.正确

 

 

9.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。

A.错误

B.正确

 

 

10.《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.错误

B.正确

 

大工18春《劳动法》在线测试2答案历年参考题目如下：