吉大18春学期《劳动法》在线作业二答案满分答案
吉大18春学期《劳动法》在线作业二-0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
专业答案:----
2.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（ ）
A.统一适用旧办法
B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C.被保险人自愿选择
D.统一适用新办法
专业答案:----
3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A.75天
B.90天
C.105天
D.120天
正确答案:----
4.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ）
A.生活问题
B.贫困问题
C.发展问题
D.稳定问题
正确答案:----
5.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）
A.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B.家庭保姆
C.现役军人
D.经商的农民
正确选项:----
6.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
正确选项:----
7.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发 相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
正确选项:----
8.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某娱乐场所招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
正确选项:----
9.下列情形中属于行政处分的是( )
A.罚款
B.停发工资
C.刑事制裁
D.开除
正确选项:----
10.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )
A.全国人大
B.全国人大常委务员会
C.国务院
D.国家经贸委
正确选项:----
11.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部 门、工会组成调查组( )
A.轻伤
B.重伤
C.死亡
D.重大伤亡
正确答案:----
12.劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ ）
A.产生
B.变更
C.解除
D.终止
正确选项:----
13.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。
A.用人单位承担直接赔偿责任
B.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
D.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
专业答案:----
14.住房公积金的所有权属于（ ）
A.职工个人
B.职工所在单位
C.国家
D.职工个人和国家
正确答案:----
15.李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确选项:----
吉大18春学期《劳动法》在线作业二答案多选题答案
二、 多选题 (共 8 道试题,共 32 分)
1.下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（ ）
A.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
D.工资至少每月支付一次
正确选项:----
2.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）
A.检查费
B.接生费
C.手术费
D.就医路费
正确选项:----
3.法定月计薪天数是（ ）
A.20.83天
B.30天
C.21.75天
D.22天
正确选项:----
4.下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
A.劳动行政管理行为
B.劳动仲裁行为
C.自然灾害
D.劳动者患病
正确选项:----
5.以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）
A.养老保险
B.工伤保险
C.医疗保险
D.生育保险
正确选项:----
6.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
