18春东财《人力资源管理》在线作业一（随机）答案满分答案
东财《人力资源管理》在线作业一（随机）-0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1.我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（ ）。
A.10类
B.8类
C.9类
D.11类
正确答案:----
2.日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（ ）。
A.国家救助
B.社会保险
C.社会福利
D.公共卫生
专业答案:----
3.人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的( )。
A.技能
B.能力
C.劳动能力
D.水平
正确选项:----
4.人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
正确选项:----
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
5.排列法也称为（ ）。
A.等级描述法
B.点数法
C.排队法
D.序列法
正确选项:----
6.现行工伤保险制度适用于（ ）。
A.私营企业
B.三资企业
C.全民企业
D.个体户
正确选项:----
7.争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（ ）。
A.协调
B.调解
C.疏通
D.其他
专业答案:----
专业答案:----
正确答案:----
正确选项:----
8.在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（ ）方面。
A.6个
B.7个
C.5个
D.4个
正确答案:----
9.激励必须有（ ）条件。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
专业答案:----
10.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（ ）。
A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
正确选项:----
11.通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（ ）。
A.是避免本企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才,实现适才适用
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
正确选项:----
12.根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（ ）。
A.辞退
B.调动
C.辞职
D.其他
13.在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（ ）。
A.积极强化
B.消极强化
C.正强化
D.负强化
专业答案:----
14.员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（ ）。
A.津贴
B.奖金
C.基础工资
D.保险
正确答案:----
15.把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（ ）。
A.能力工资
B.工作工资
C.结构工资
D.岗位技能工资
正确答案:----
16.在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（ ）。
A.视听法
B.讲授法
C.讨论法
D.案例研究
正确选项:----
17.职位分类有助于实现（ ）的公平合理。
A.升迁
B.调任
C.劳动报酬
D.其他
18.要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循（ ）基本原则。
A.3项
B.6项
C.7项
D.8项
专业答案:----
19.在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（ ）。
A.劳动力市场状况
B.企业经营状况
C.双方的权利基础
D.不确定
正确选项:----
20.要提高员工培训的效果，首先要有企业的（ ）管理者的积极支持和参与。
A.中层
B.上层
C.基层
D.其他
18春东财《人力资源管理》在线作业一（随机）答案多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（ ）。
A.产品结构
B.消费者结构
C.技术装备情况
D.生产和销售状况
专业答案:----
E.企业产品的市场占有率
2.以下对行为的描述中，哪些是正确的（ ）。
A.行为是个人及所处环境的函数
B.不同的人在相同的环境中会有不同的行为
C.不同的人在相同的环境中会有相同的行为
D.同一个人在不同的环境中会有不同的行为
正确答案:----
E.以上说法都不对
3.与企业员工晋升制度相配套的制度有（ ）。
A.职位分类制度
B.任期目标责任制
C.考核制度
D.薪酬制度
专业答案:----
E.不确定
4.我国实施的岗位工资制的特点是（ ）。
A.体现岗位之间的差别
B.体现工人在劳动成果上的差异
C.有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾
D.有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾
正确选项:----
E.以上说法都不对
5.员工中哪些人会对绩效考评制造阻力（ ）。
A.安于现状的人
B.不希望在考评中显示差别的人
C.追求上进的人
D.以上说法都不对
专业答案:----
18春东财《人力资源管理》在线作业一（随机）答案历年参考题目如下：
