南开18春学期《绩效与薪酬管理》在线作业答案满分答案
18春学期《绩效与薪酬管理》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.加强()控制是企业增强市场竞争力的重要途径。
A.采购
B.就业
C.销售
D.薪酬。
正确选项:----
2.企业支付的（ ）的高低不仅影响其在劳动力市场上的竞争力，而且，作为企业生产成本的重要组成部分，薪酬还在相当程度上影响着企业在产品和服务市场上的竞争力。
A.管理水平
B.薪酬水平
C.产出水平
D.创造利润
正确选项:----
3.目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。
A.干部晋升
B.营销计划
C.绩效考核
D.产品开发。
专业答案:----
正确答案:----
4.绩效考核必须严格遵守()这一基本原则。
A.实事求是
B.公开透明
C.大公无私
D.客观公正。
专业答案:----
5.员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。
A.制度
B.系统
C.平台
D.措施。
正确答案:----
6.绩效考核是制订()规划的依据。
A.干部晋升
B.营销计划
C.人力资源
D.产品开发。
7.员工法定福利是()通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。
A.企业
B.法院
C.人大
D.政府。
专业答案:----
8.绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。
A.改善绩效
B.提高利润
C.改善服务
D.降低成本。
正确答案:----
9.（ ）的设定，是目标管理程序的第一步，实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。
A.考评目标
B.绩效目标
C.工作目标
D.业绩目标
专业答案:----
10.薪酬战略必须与企业的()类型具有高度的相容性。
A.经营战略
B.开发战略
C.市场战略
D.促销战略。
正确选项:----
11.组织战略包括三个层面：公司的、( )和职能性的。
A.政府的
B.顾客的
C.经营的
D.家庭的
正确选项:----
12.与业绩相关的人力资源活动包括（ ）决策受其任务环境因素变动的影响远远大干受一般环境因素变动的影响。
A.营销战略
B.薪酬战略
C.产出水平
D.创造战略
正确答案:----
13.目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解，改善了（ ）的人际关系。
A.部门之间
B.员工之间
C.组织内部
D.公司内部
正确答案:----
14.（ ）不但是组织提供给员工的经济收益，也是企业自身成本的支出。
A.福利
B.工资
C.薪酬
D.奖金
正确答案:----
15.薪酬是绝大多数劳动者的主要收入来源，是劳动力本人及其()基本生活的经济保障。
A.父母
B.亲属
C.家人
D.儿女。
正确答案:----
16.绩效考核的偏差会对考核的（ ）效度与信度产生不利影响，甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。
A.效度与信度
B.效果与信度
C.效度与信誉
D.效率与信用
正确选项:----
17.现代（ ）思想和管理制理的发展趋势指明了方向。
A.企业管理
B.薪酬管理
C.管理水平
D.创造管理
正确答案:----
18.薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个()也具有独特的作用。
A.行业
B.社会
C.产业
D.系统。
专业答案:----
19.计时工资是根据员工工资等级规定的相应的工资标准和（ ）工作时间来计量支付员工劳动薪酬的一种工资形式。
A.加班时间
B.工作时间
C.生产时间
D.完工时间
专业答案:----
20.人才的激烈竞争必然引发薪酬的剧烈震荡，从而导致（ ）价格的节节攀升。
A.矿产资源
B.生态资源
C.人力资源
D.物资资源
正确答案:----
南开18春学期《绩效与薪酬管理》在线作业答案多选题答案
二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.（ ）不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性，而且实现了（ ）与（ ）的协调统一。
A.行为观测表
B.衡计分卡
C.评估体系
D.控制体系
正确答案:----
E.考核体系
2.企业的工资分配制度必须体现出（ ）性与（ ）性。
A.外在公平
B.外在竞争
C.内在竞争
D.内在公平
专业答案:----
E.企业内部
3.调整（ ），主要包括员工（ ）在不同员工之间的分配，职务和岗位（ ）的确定，员工基本工资、辅助工资和浮动工资的调整等。
A.薪酬结构
B.工资成本
C.劳动成本
D.工资率
正确选项:----
E.工资级别
4.绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。
A.目标确定
B.企业目标设定
C.绩效辅导
D.绩效考核以及绩效评价
专业答案:----
E.绩效调查及计分。
5.薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。
A.总体性
B.中长期
C.长期性
D.薪酬决策
专业答案:----
E.局部的。
6.一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。
A.可控职能
B.指导职能
C.调节职能
D.激励职能
正确选项:----
E.补偿职能。
7.核心加选择型的弹性福利计划。它由（ ）和（ ）两部分组成。
A.“核心福利”
正确选项:----
B.“员工福利”
专业答案:----
C.“核心弹性福利”
正确答案:----
D.“员工核心福利”
专业答案:----
E.“弹性选择福利”
正确答案:----
8.智力资本已成为获取（ ）、（ ）和经济成就的关键因素，而（ ）是创造智力资本的途径。
A.生产力
B.竞争力
C.员工培训
D.胜任力
专业答案:----
E.绩效考评
