东北大学18春学期《管理技能开发》在线作业2答案答案
18春学期《管理技能开发》在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？
A.问题集中策略
B.文化集中策略
C.情感集中策略
D.政策集中策略
正确答案:----
E.能力集中策略
2.在正式组织中，管理职位伴随着 .
A.权威
B.价值
C.政策
D.文化
正确答案:----
3._______假设暗示了人们容易相信别人，且容易走极端，从而会导致无效管理。
A.A理论
B.B理论
C.X理论
D.X理论
专业答案:----
E.Z理论
4.团队发展阶段中，以合作为主题的是 .
A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.执行期
专业答案:----
E.调整期
5.下列选项最能说明一个行动的预期结果？
A.一个计划
B.一个目标
C.一个规则
D.一个程序
专业答案:----
E.一个政策
6.理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该是_____而不是____。
A.外部供给;自给自足
B.自给自足;外部供给
C.普通; 特殊
D.专制;参与
正确选项:----
7.为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是 .
A.昂贵的
B.重要的
C.容易得到的
D.低廉的
专业答案:----
8.当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？
A.他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要.
B.他们对原来的工作感到有个人责任
C.他们学习如何履行好自己的工作
D.他们害怕承担失去工作的风险
正确答案:----
9.下列哪一项不是文中所描述的冲突分类？
A.沟通问题
B.财务问题
C.结构设计
D.个体差异
正确选项:----
10.近来调查研究发现，下列这些选项中除了________之外都是决定影响一半以上管理者管理效率的行为。
A.控制组织环境及资源
B.组织和协调
C.为成长和发展做准备
D.激励员工以解决争端
专业答案:----
E.推动计算机技术和知识的发展
东北大学18春学期《管理技能开发》在线作业2答案标准满分答案
二、 判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.股东不被视为利益相关者。
A.错误
B.正确
2.秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。
A.错误
B.正确
3.根据本文，目标是一个行动的最终结果。
A.错误
B.正确
4.没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。
A.错误
B.正确
5.当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。
A.错误
B.正确
6.当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动.
A.错误
B.正确
东北大学18春学期《管理技能开发》在线作业2答案历年真题如下：
