大工17秋《组织行为学》在线测试答案答案
大工17秋《组织行为学》在线测试1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.根据气质的分类，较适合做推销工作的人员的气质类型是（ ）。
A.胆汁质
B.多血质
C.抑郁质
D.黏液质
专业答案:----
2.组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是（ ）。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
正确选项:----
3.组织行为学的研究方法是（ ）。
A.系统分析法
B.经验总结法
C.定性分析法
D.个案研究法
专业答案:----
4.“社会人”的假设首先是由（ ）提出的。
正确答案:----
A.亚当·斯密
正确答案:----
B.亚伯林罕·马斯洛
专业答案:----
C.乔治·梅奥
正确答案:----
D.埃德加·施恩
正确答案:----
5.个性心理特征的核心部分是（ ）。
A.气质
B.能力
C.知觉
D.性格
正确选项:----
正确选项:----
专业答案:----
6.为行为科学的产生提供了契机的是（ ）。
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.人群关系学说的创立
C.1914年莉莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
正确选项:----
D.泰罗的《科学管理原理》的发表
专业答案:----
7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（ ）。
A.知觉防御
B.先入效应
C.晕轮效应
D.近因效应
正确答案:----
8.被称为超Y理论的是（ ）。
A.X理论
B.人群关系理论
C.Z理论
D.权变理论
正确选项:----
9.决定人的心理活动动力特征的是（ ）。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
10.（ ）就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
大工17秋《组织行为学》在线测试答案标准满分答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.组织行为学有哪些性质特点？（ ）
A.跨学科性
B.层次性
C.情境性
D.科学性
正确答案:----
E.实用性
2.个性有哪些性质？（ ）
A.独特性和一般性
B.稳定性和可变性
C.整体性和差异性
D.倾向性
正确选项:----
E.层次性
3.组织行为学的理论基础包括（ ）。
A.心理学
B.社会学
C.社会心理学
D.人类学
专业答案:----
E.政治学和伦理学
4.态度包含哪些成分？（ ）
A.情感成分
B.意向成分
C.感觉成分
D.知觉成分
正确答案:----
E.认知成分
5.影响态度形成的主要因素包括（ ）。
A.需求
B.知识
C.社会影响
D.人格特征
正确答案:----
E.个体经验
6.能力测量的分析法包括（ ）。
A.情景模拟法
B.公文处理模拟法
C.无领导小组讨论法
D.企业决策模拟竞争法
正确选项:----
E.访谈法
7.组织的构成要素包括（ ）。
A.共同目标
B.人
C.规模
D.结构
正确答案:----
E.管理
8.下列属于一般能力的是（ ）。
A.记忆力
B.想象力
C.绘画能力
D.思维力
正确答案:----
E.管理能力
9.组织行为的特征有（ ）。
A.可实践性
B.可描述性
C.可解释性
D.可预测性
专业答案:----
E.可控制性
10.组织行为学中主要的人性假设有（ ）。
A.“经济人”假设
正确选项:----
B.“社会人”假设
正确选项:----
C.“自我实现人”假设
正确选项:----
D.“复杂人”假设
专业答案:----
E.“自然人”假设
专业答案:----
三、 判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.“经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。
正确答案:----
A.错误
B.正确
2.能力必须通过活动才能表现出来，也只有在活动中才能得到培养。
A.错误
B.正确
3.组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。
A.错误
B.正确
4.终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。
A.错误
B.正确
5.人是组织最基本、最重要的资源。
A.错误
B.正确
6.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。
A.错误
B.正确
7.态度没有指向性。
A.错误
B.正确
8.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
专业答案:----
A.错误
B.正确
9.组织行为学的研究目的是提高预测、引导和控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。
A.错误
B.正确
10.榜样的影响是社会学习理论的核心内容。
A.错误
B.正确
大工17秋《组织行为学》在线测试答案历年真题如下：
