川农《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核答案答案
《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核-0001
试卷总分:80 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下面属于劳动力范畴的是（）
A.全职学生
B.退休人员
C.家庭主妇
D.公司会计
专业答案:----
2.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（ ）。
A.能力
B.兴趣
C.气质
D.性格
专业答案:----
E.动机
3.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A.竞争性工资差别
B.垄断性工资差别
C.人力资本投资的补偿性工资差别
D.劳动负效用补偿性工资差别
正确选项:----
4.工资率为5元/小时，劳动力需求量为1000人，工资率提高到6元/小时，劳动力需求量下降到800人，则劳动力需求的工资弹性为（）。
A.需求有无限弹性
B.单位需求弹性
C.需求富有弹性
D.需求缺乏弹性
正确选项:----
5.将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的（）
A.直接成本
B.机会成本
C.沉没成本
D.总成本
正确选项:----
6.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）。
A.企业对雇员有所有权
B.企业对雇员有支配权
C.雇员对企业有所有权
D.雇员对企业有支配权
正确答案:----
7.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动力供给会减少，原因是（）。
A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.收入效应大于规模效应
D.替代效应小于规模效应
专业答案:----
8.影响劳动力供给的非经济因素有（ ）。
A.市场工资率的高低
B.非劳动收入的多少
C.家庭因素的强弱
D.个人偏好
专业答案:----
9.根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。
A.投资的方式
B.投资的期限
C.投资的客体
D.投资的主体
正确选项:----
10.劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（ ）
A.正确
B.错误
11.企业按照法律法规或其他制度安排，建立或缴纳职工养老保险基金，这说明福利具有（）。
A.灵活性
B.法定性
C.自定性
D.时效性
正确答案:----
12.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）。
A.无弹性
B.无限弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性
正确选项:----
13.货币工资的增长超过劳动生产率的增长，会导致（）。
A.成本推进型通货膨胀
B.预期型通货膨胀
C.需求拉上型通货膨胀
D.结构性通货膨胀
正确选项:----
14.如果某种劳动力供给是富有弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）。
A.与横轴垂直的线
B.与横轴平行的线
C.向右上倾斜且较为平坦的曲线
D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线
专业答案:----
15.通货膨胀的价格上升是指（）。
A.价格总水平或一般价格水平持续上升
B.价格总水平的间断上升
C.价格总水平的轻微上升
D.价格总水平的名义上涨
正确选项:----
16.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A.企业的生产规模
B.企业的生产技术
C.产品价格的高低
D.产品需求弹性的大小
正确选项:----
17.福利支付的基础是（）。
A.劳动
B.劳动时间
C.劳动结果
D.劳动态度
正确选项:----
18.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。
A.城市职工的劳动力流动问题
B.高级知识分子的下海问题
C.农村剩余劳动力流动问题
D.移民国外或移民发达地区的问题
正确答案:----
19.与接受企业一般培训的员工相比，经过特殊培训的员工（）。
A.离职率较高
B.离职率较低
C.工资与其相同
D.解雇率较高
专业答案:----
20.其他因素不变，工资率从12元下降到10元，劳动力供给量的变动表现为（）。
A.在同一条劳动力供给曲线上向左下方移动
B.劳动力供给曲线右移
C.在同一条劳动力供给曲线上向右上方移动
D.劳动力供给曲线左移
正确选项:----
川农《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核答案标准满分答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.关于边际技术替代率的说法，不正确的是（）。
A.是闲暇时间变动量与收入变动量的比率
B.是劳动和资本两种生产要素边际产量的比率
C.是等成本线与等产量线相切时的斜率
D.是劳动投入和资本投入相互替代的比率
正确选项:----
E.边际技术替代率数值为正
2.市场型人力资源配置，具有配置的（ ）。
A.及时性
B.有效性
C.客观性
D.自发性
正确答案:----
E.盲目性及调节的不全面性
3.下列关于劳动力需求的表述，正确的是（）。
A.工资率上升所产生的替代效应导致需求减少
B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加
C.工资率上升所产生的两种效应方向相同
D.工资率上升所产生的两种效应方向相反
正确选项:----
E.工资率变动对劳动力需求行为的长期影响大于短期影响
4.关于劳动经济学说法正确的是（）。
A.劳动经济学的研究对象是稀缺劳动资源的配置问题
B.现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在
C.劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学
D.劳动经济学是现代经济学体系的重要组成部分
正确选项:----
E.劳动经济学的研究主要有实证研究法和规范研究法
5.在通货膨胀严重时期，政府应采取的财政政策有（）。
A.减少政府购买
B.减少政府转移支付
C.扩大政府购买
D.增加政府转移支付
专业答案:----
E.提高税率、增加税种
6.影响劳动力供求的经济因素有（ ）。
A.劳动力与资本比率
B.工资
C.劳动的边际产品
D.劳动力供求体制
专业答案:----
E.人口的数量与质量
7.在失业严重时期，政府应采取的货币政策有（）。
A.增加货币供应量
B.降低法定准备金率
C.增加政府购买
D.中央银行买进政府债券
正确选项:----
E.降低贴现率
8.下列关于无差异曲线的说法正确的是（）。
A.在同一平面上，只存在一条无差异曲线
B.在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交
C.无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线
D.主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同
正确答案:----
E.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越高
9.企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）。
A.有利于减少企业在福利上的支出
B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
D.有利于企业发挥分配的激励功能
专业答案:----
E..可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
10.与物力资源相比，人力资源具有以下特征（ ）。
A.时限性
B.能动性
C.再生性
D.智力性
专业答案:----
E.核心性
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.凡是达到法定最低就业年龄，从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，即为就业者。（）
A.错误
B.正确
