川大《劳动经济学1164》17秋在线作业2答案答案
《劳动经济学1164》17秋在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A.向前弯曲
B.向后弯曲
C.从左下向右上倾斜
D.从左上向右下倾斜
正确选项:----
2.技术进步对（ ）的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
正确选项:----
3.下列（ ）属于紧缩性财政政策。
A.提高税率
B.增加政府转移支付
C.扩大政府购买
D.增加公共工程支出
正确答案:----
4.计件工资的适用范围是（ ）
A.机械化、自动化程度高的行业和企业
B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
正确答案:----
5.劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
A.劳动力市场上供给大于需求
B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率
D.市场工资率低于均衡工资率
专业答案:----
6.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确答案:----
7.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
A.雇员在接受培训期间的工资
B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C.租用培训场地的费用
D.培训教材费用
专业答案:----
8.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A.正向
B.负向
C.没有
D.不确定
正确选项:----
专业答案:----
9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
正确答案:----
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性
正确选项:----
10.实际工资与物价指数（ ）
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.不确定
11.效率合约是指（ ）
A.工会效率最大化
B.用人单位效率最大化
C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D.工人效率最大化
专业答案:----
12.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
A.劳动数量的增加
B.劳动时间的延长
C.劳动需要特定的知识技能
D.劳动条件的改善
正确选项:----
13.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A.带薪休假
B.免费工作午餐
C.折价优惠商品
D.失业保险
正确选项:----
14.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
A.减少，减少
B.减少，增加
C.增加，减少
D.增加，增加
正确选项:----
15.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
正确答案:----
16.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）
A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B.边际技术替代率数值为正
C.边际技术替代率是等产量线的斜率
D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
正确选项:----
17.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.市场法则论
B.劳动价值论
C.工资基金说
D.边际效用论
专业答案:----
18.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A.大，陡峭
B.大，平缓
C.小，陡峭
D.小，平缓
专业答案:----
19.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
正确答案:----
20.下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率衡为正值
专业答案:----
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二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）
A.恶劣的劳动条件与伤害危险
B.职业的社会声望与社会评价
C.职业和收入的稳定性
D.劳动的时间长度
正确答案:----
E.劳动的数量与质量
2.互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）
A.信息障碍
B.成本障碍
C.体制障碍
D.市场缺陷
正确选项:----
E.心理障碍
3.在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
A.本企业员工的工资率
B.雇佣多少雇员
C.生产多少产品
D.本企业产品的价格
正确答案:----
E.本企业产品的市场需求量
4.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A.投资的直接成本较大
B.投资后未来收益持续期相对较短
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
正确选项:----
5.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A.等于零
B.为正值
C.为负值
D.取决于劳动和资本的相对价格比
正确选项:----
E.取决于劳动力需求和供给情况
三、 判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
1.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
A.错误
B.正确
2.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A.错误
B.正确
3.收入效应和替代效应起相反作用。
A.错误
B.正确
4.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
A.错误
B.正确
川大《劳动经济学1164》17秋在线作业2答案历年真题如下：
