东师《企业文化》17秋在线作业1答案答案
企业文化17秋在线作业1
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1. 企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的，与企业相伴而生、如影随形，企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响，从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的（）
A. 无形性
B. 个异性
C. 客观性
D. 稳定性
正确选项:----
满分：2 分
2. 下列不属于企业文化理念定格设计的原则的是（）
A. 体现共性和创造个性相结合
B. 领导组织、专家帮助与群众参与相结合
C. 从实际出发，继承传统与积极创新相结合
D. 企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合
正确答案:----
满分：2 分
3. 反映企业追求的理想境界或战略目标属于MI的（）类型
A. 经营目标型
B. 技术质量型
C. 服务制胜型
D. 企业使命型
正确选项:----
满分：2 分
4. 根据Shien提出的概念，企业文化的测量界定在（）
A. 企业制度层面
B. 理念层
C. 符号层
D. 企业实践
专业答案:----
满分：2 分
5. （）文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化，才会在较长时期与企业经营业绩相联系
A. 灵活适应型
B. 强力型
C. 策略合理型
D. 按部就班型
正确答案:----
满分：2 分
6. （）是指在一个良好的组织文化环境中，企业楷模的公正主张和远见卓识能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用。
A. 聚合
B. 榜样
C. 舆论导向
D. 创新
专业答案:----
满分：2 分
7. （）对所提供的劳务或生产、销售的产品做出的补偿要公正
A. 分配公正
B. 交易公正
C. 社会公正
D. 奖惩公正
正确答案:----
满分：2 分
8. 根据企业文化模式的分类，（）是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式
A. 特殊模式
B. 一般模式
C. 传统模式
D. 西方模式
专业答案:----
满分：2 分
9. （）通过比较完整地考察企业文化的状况，进而对企业文化优劣做出客观评价的方法
A. 比较评价法
B. 生命周期评价法
C. 实际观测评价法
D. 企业调查评价法
正确答案:----
满分：2 分
10. 下列不属于实际观测评价法的内容的是（）
A. 企业物质环境
B. 企业的价值观事迹
C. 企业文化环境
D. 企业的规章制度与员工的行为方式
正确选项:----
满分：2 分
11. 企业家靠着（）驱动，才敢于面对和承担各种风险，善于在风险中寻找机会，抓住机遇。
A. 敢担风险的开拓精神
B. 热爱祖国的奉献精神
C. 科学理性的实效精神
D. 敢于拼搏的进取精神
正确答案:----
满分：2 分
12. 不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的（）素质和能力
A. 基本职业修养
B. 基本职业追求
C. 基本职业能力
D. 基本职业意识
正确答案:----
满分：2 分
13. （）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价
A. 企业价值观
B. 企业精神
C. 企业伦理道德
D. 企业形象
专业答案:----
满分：2 分
14. 管理理论的第四个里程碑是（）
A. 古典管理学派
B. 管理科学学派
C. 行为科学学派
D. 企业文化管理理论
专业答案:----
满分：2 分
15. （）企业文化师被正式确认为国家认可的从业资格
A. 1985年
B. 2001年
C. 2004年
D. 2005年
正确答案:----
满分：2 分
东师《企业文化》17秋在线作业1答案标准满分答案
二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1. 下列属于企业伦理道德建设的内容的是（）
A. 企业与员工之间的道德规范
B. 员工之间的道德规范
C. 管理者与普通员工之间的道德规范
D. 企业与社会之间的道德规范
正确答案:----
E. 企业与股东之间的道德规范
满分：2 分
2. 企业文化的评价，需要判断（）力量的大小
A. 引导力
B. 维系力
C. 激励力
D. 教化力
正确选项:----
满分：2 分
3. 影响企业文化的宏观环境包括（）
A. 社会经济发展状况
B. 民族文化传统
C. 自然地理条件
D. 社会政治法律制度
正确选项:----
满分：2 分
4. 下列属于企业文化塑造原则的是（）
A. 差别化原则
B. 整体性原则
C. 战略性原则
D. 客观性原则
正确选项:----
满分：2 分
5. 企业价值观的作用有（）
A. 为企业生存和发展提供精神支柱
B. 决定企业的基本特性和发展方向
C. 对企业领导者及员工行为起导向和规范作用
D. 激励员工与增强企业合力
专业答案:----
满分：2 分
6. 下列属于丹尼森划分中企业使命模块的内容是（）
A. 企业愿景
B. 企业目标
C. 核心价值观
D. 战略导向
专业答案:----
满分：2 分
7. 下列属于CS战略中的外部顾客的有（）
A. 员工
B. 经销商
C. 供应商
D. 消费者
专业答案:----
满分：2 分
8. 中国企业典型文化类型有（）
A. 战略支持型
B. 基因传承型
C. 企业家精神引导型
D. 绩效导向型
正确答案:----
满分：2 分
9. 下列属于企业家的文化角色定位的是（）
A. 企业文化的积极倡导者
B. 优秀企业文化的身体力行者
C. 企业文化管理方案的设计者
D. 企业文化的精心培育者
正确答案:----
满分：2 分
10. 品牌文化具有（）
A. 民族性
B. 人本性
C. 竞争性
D. 审美性
专业答案:----
满分：2 分
11. 实践纪念性礼仪的目的是（）
A. 使员工产生强烈的自豪感
B. 增强自我约束力
C. 对外展示企业的实力和形象
D. 增强员工的归属感
正确选项:----
满分：2 分
12. 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是（）
A. 目的一致
B. 指导思想一致
C. 差异性
D. 互动性
专业答案:----
满分：2 分
13. 顾客满意的层次有（）
A. 社会满意
B. 精神满意
C. 物质满意
D. 消费者满意
专业答案:----
满分：2 分
14. 下列属于丹尼森对企业文化内涵的划分的是（）
A. 人的特性模块
B. 基本价值观模块
C. 环境适应性模块
D. 企业使命模块
正确选项:----
满分：2 分
15. 下列属于企业文化管理功能的是（）
A. 优化功能
B. 激励功能
C. 免疫功能
D. 协调功能
正确选项:----
满分：2 分
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 因为企业创新依赖于企业文化创新，所以企业文化共同体要尽可能进行持续的创新，从而保证企业的创新发展
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 市场型企业文化中，领导以革新者和敢于冒险的形象出现。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 根据企业文化的分类类型，一种企业只存在一种企业文化类型
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 企业衰败期文化，从企业进入衰败期开始，最终导致企业文化的衰败
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 战略型企业文化对企业发展起着绝对的支持作用
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 凝聚力鼓励越强，企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
