17秋东财《人员招聘与选拔》在线作业二（随机）答案答案
东财《人员招聘与选拔》在线作业二（随机）
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1. 内部招募有效的方法是( )。
A. 推荐法
B. 笔试法
C. 试用法
D. 考察法
正确答案:----
满分：3 分
2. 人员配置的目的是通过（ ）的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。
A. 人与人
B. 积极
C. 有效
D. 人与事
正确答案:----
满分：3 分
3. 情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为.实际的操作以及（ ）进行测试。
A. 人际处理
B. 公关
C. 两难问题
D. 工作效率
正确选项:----
满分：3 分
4. 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。
正确选项:----
A. 聊天发掘人才
B. 主页招聘
C. 网上招聘
D. 校园招聘
专业答案:----
满分：3 分
5. 企业招聘人员常用的方法是（ ）。
A. 情境模拟
B. 面试
C. 笔试
D. 笔试.面试.情景模拟和心理测试
专业答案:----
满分：3 分
6. 相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（ ）。
A. 有利于招到高质量人才
B. 选拔出的人员较为可信，准确性高
C. 有利于吸收新观点
D. 树立组织形象
专业答案:----
满分：3 分
7. 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。
A. 效率优先
B. 双向选择
C. 竞争
D. 公平.公开
正确选项:----
满分：3 分
8. 在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。
A. 性别
B. 个人特点
C. 工作经历
D. 身高
专业答案:----
满分：3 分
9. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
A. 文件筐测验
B. 无领导小组讨论
C. 集体面试
D. 资历审核
专业答案:----
满分：3 分
10. 要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（ ）的录用策略。
A. 双向选择式
B. 多重淘汰式
C. 结合式
D. 补偿式
正确选项:----
满分：3 分
17秋东财《人员招聘与选拔》在线作业二（随机）答案标准满分答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
A. 多重淘汰式
B. 比较录用式
C. 择优录用式
D. 结合式
专业答案:----
E. 补偿式
满分：4 分
2. 招聘实施阶段的主要步骤包括（ ）。
A. 选拔
B. 招募
C. 评估
D. 准备
专业答案:----
满分：4 分
3. 为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（ ）。
A. 团体焦点访谈法
B. 市场调查法
C. 问卷调查法
D. 行为事件访谈法
专业答案:----
E. 满意度调查
满分：4 分
4. 根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法( )。
A. 有效激励员工
B. 对企业人力资源的需求和供给进行预测
C. 实现人力资源的合理配置
D. 制定相宜的政策和措施
正确答案:----
E. 使企业人力资源供给和需求达到平衡
满分：4 分
5. 胜任特征模型主要应用于（ ）。
A. 员工培训
B. 质量的管理和监控
C. 员工的职业发展
D. 岗位分析
正确选项:----
E. 业务流程的重组
满分：4 分
6. 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（ ）。
A. 发言形式
B. 发言情态
C. 发言影响
D. 发言内容
专业答案:----
满分：4 分
7. 效度评估中的效度主要有（ ）。
A. 信度效度
B. 预测效度
C. 同侧效度
D. 内部一致性
正确答案:----
E. 内容效度
满分：4 分
8. 通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（ ）。
A. 引进大量不合格的人员
B. 招聘成功的概率较小
C. 容易造成员工的同质化
D. 容易在单位内形成小团体
正确选项:----
E. 员工的积极性不高
满分：4 分
9. 情景模式包括（ ）。
A. 无领导小组讨论
B. 知识测试
C. 压力测试
D. 角色扮演
正确选项:----
满分：4 分
10. 从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。
A. 人员规划
B. 企业组织变革规划
C. 人力资源费用规划
D. 战略规划
专业答案:----
E. 组织规划
满分：4 分
三、 判断题 (共 15 道试题,共 30 分)
1. 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 通过计算录用比例可以分析录用人员的质量情况。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 为使整个面试过程有综合型判断，要避免进行阶段性的总结。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
