北语17秋《人力资源开发与管理》作业1答案答案
17秋《人力资源开发与管理》作业1
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 2 道试题,共 8 分)
1. 被称为“科学管理之父”的是（ ）
正确选项:----
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 梅约
正确答案:----
满分：4 分
2. 全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（ ）
A. 舒尔茨
B. 马克思
C. 沃尔什
D. 马歇尔
专业答案:----
满分：4 分
北语17秋《人力资源开发与管理》作业1答案标准满分答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 以下属于马斯洛需要层次理论中的需要有（ ）
A. 生理需要
B. 社交需要
C. 求知需要
D. 审美需要
正确答案:----
满分：4 分
2. 只有同时具有以下三要素的人才构成管理者（ ）
A. 管理职责
B. 管理职权
C. 管理利益
D. 管理岗位
专业答案:----
满分：4 分
3. 从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（ ）
A. 工资水平
B. 劳动参与率
C. 社会保障情况
D. 身体状况
正确答案:----
满分：4 分
4. 从现实应用形态看，能力要素包括（ ）等部分。
A. 体力
B. 智力
C. 知识
D. 技能
正确答案:----
满分：4 分
5. 以下属于人力资本投资特点的有（ ）
A. 收益者与投资主体的非一致性
B. 收益取得的迟效性与长期性
C. 投资收益的多量性
D. 投资收益的广泛性
专业答案:----
满分：4 分
6. 从总体上看，现代管理理论的发展特点有（ ）。
A. 重视企业战略
B. 讲求变革
C. 以决策为中心
D. 广泛吸收多学科内容
专业答案:----
满分：4 分
7. 从微观组织的内部等级角度看，人力资源的职业可以分为（ ）三个层次。
A. 决策层
B. 管理层
C. 操作层
D. 战略层
正确选项:----
满分：4 分
8. 人的经济行为，总的来看包括（ ）两种
A. 消费性行为
B. 生产性行为
C. 分配性行为
D. 流通性行为
正确选项:----
满分：4 分
9. 市场经济体制下的运动主体有（ ）。
A. 国家
B. 市场
C. 企业
D. 个人
专业答案:----
满分：4 分
10. 人力资源的基本特点，包括（ ）两个方面。
A. 生物性
B. 社会性
C. 自然性
D. 主观性
正确答案:----
满分：4 分
三、 判断题 (共 13 道试题,共 52 分)
1. 劳动人事管理的工作中心是以人为本。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 最优化原则是欧洲文化的特点之一。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 人力资源开发与管理的工作以事务、职责为中心。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 根据动机的性质，可以将动机分为主导动机与次要动机。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 纵向、理性思维是中国文化的特点之一。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 所谓“能力”，是指人们顺利实现某种活动的心理条件。
正确答案:----
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。
专业答案:----
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
11. 从理论上讲，理想的国家与企业关系是“国家调控市场，市场引导企业”。
正确选项:----
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
12. 20世纪80年代，出现了管理学高度繁荣的局面，被人们称为“管理理论的丛林”。
专业答案:----
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
13. 劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
北语17秋《人力资源开发与管理》作业1答案历年真题如下：
