17秋北理工《管理心理学》在线作业答案答案
北理工《管理心理学》在线作业
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。
A. 经典条件反射理论
B. 操作条件反射理论
C. 社会学习理论
D. 联结说
正确答案:----
满分：2 分
2. 按塞利士的分类，其成员有某些共同的困扰，因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。
A. 冷淡型
B. 怪癖型
C. 策略型
D. 保守型
正确选项:----
满分：2 分
3. 在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。
A. 微观决策
B. 程序化决策
C. 非程序化决策
D. 宏观决策
正确答案:----
满分：2 分
4. 在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。
A. 儿童自我状态
B. 老年自我状态
C. 成人自我状态
D. 父母自我状态
专业答案:----
满分：2 分
5. 个性类型论的代表人物是()。
A. 阿德勒
B. 班杜拉
C. 荣格
D. 卡特尔
正确选项:----
正确答案:----
满分：2 分
6. 为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。
A. 协作
B. 回避
C. 迁就
D. 折衷
正确选项:----
满分：2 分
7. 在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指()。
A. 强制
B. 克制
C. 回避
D. 解决问题
正确选项:----
满分：2 分
8. 管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？()
A. 四分图理论
B. 管理方格理论
C. 特质理论
D. 权变理论
正确选项:----
满分：2 分
9. 下列属于刻板效应的是()。
A. “以貌取人”
专业答案:----
B. “听其言、观其行而知其人”
正确选项:----
C. “物以类聚，人以群分”
正确答案:----
D. “因地制宜”
专业答案:----
满分：2 分
10. 最早提出群体动力这一概念，并将物理学中的力场运用到了心理学中，提出一种关于人的“心理场”的观点，是以下哪位心理学家和行为学家()。
正确选项:----
A. 梅奥
B. 多伊奇
C. 勒温
D. 卡特尔
满分：2 分
11. 组织结构设计的核心是()。
A. 目标设置
B. 结构设计
C. 群体设计
D. 个体工作设计
正确选项:----
满分：2 分
12. 在沟通模型中，发送信息的主体是指()。
A. 信息源
B. 编码
C. 信息
D. 通道
正确选项:----
满分：2 分
13. 在奥尔波特的价值观分类中，“重视权力的拥有及对他人的影响”属于下列哪种()。
正确答案:----
A. 理论价值观
B. 经济价值观
C. 社会价值观
D. 政治价值观
正确选项:----
满分：2 分
14. ()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 过程咨询
D. 道格式发展
正确选项:----
满分：2 分
15. 提出“规范分析法”的管理心理学家是()。
正确答案:----
A. 谢里夫
B. 皮尔尼克
C. 阿希
D. 勒温
专业答案:----
满分：2 分
16. ()把决策理解为仅仅是行动方案的最后选择。
A. 广义决策
B. 狭义决策
C. 最狭义决策
D. 最广义决策
正确答案:----
满分：2 分
17. 马斯洛认为，人类需要的最高层次是()。
A. 安全需要
B. 社交需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要
专业答案:----
满分：2 分
18. 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？()
正确选项:----
A. X、Y理论
B. 管理方格理论
C. 领导者-成员交换理论
D. 路径-目标理论
正确答案:----
满分：2 分
19. “社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是()。
专业答案:----
A. 严格的管理
B. 完善的制度
C. 良好的环境
D. 良好的人际关系
正确答案:----
满分：2 分
20. 改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 环境因素
D. 复合因素
正确答案:----
满分：2 分
17秋北理工《管理心理学》在线作业答案标准满分答案
二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 管理心理学的基本内容有()。
A. 领导心理与行为
B. 个体心理与行为
C. 群体心理与行为
D. 组织心理与行为
正确选项:----
E. 管理心理学理论
满分：2 分
2. 赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括()。
A. 良好的公司政策与管理方式
B. 良好的上级监督
C. 工资
D. 人际关系
正确选项:----
E. 工作条件
满分：2 分
3. 目标冲突的类型有()。
A. 双趋冲突
B. 双避冲突
C. 趋避冲突
D. 双重趋避冲突
正确选项:----
满分：2 分
4. 激励理论的基本类型大致可归纳为()。
A. 单一型
B. 综合型
C. 过程型
D. 状态型
正确答案:----
E. 内容型
满分：2 分
5. 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？()
A. 期望理论
B. 成就需要理论
C. 双因素理论
D. ERG理论
正确答案:----
E. 需要层次理论
满分：2 分
6. 群体中一般包含这几类人()。
A. 领导
B. 追随者
C. 出主意者
D. 实干者
专业答案:----
E. 具有号召力者
满分：2 分
7. 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容？()
A. 知觉
B. 意志力
C. 需要
D. 气质
正确答案:----
E. 情绪
满分：2 分
8. Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是()。
A. 管理重点的改变
B. 管理人员职能的改变
C. 奖励方式的改变
D. 管理制度的改变
专业答案:----
E. 营销方式的改变
满分：2 分
9. 沟通模型包括信息源、编码、()。
A. 信息
B. 通道
C. 解码
D. 接受者
正确选项:----
E. 反馈
满分：2 分
10. 下列属于正式群体的有()。
A. 工厂的车间、班组
B. 学校的班级、教研室
C. 机关单位的工会、科室
D. 汉族民工
正确选项:----
满分：2 分
11. 态度的测量有哪些方法()。
A. 量表法
B. 自由反应法
C. 生理反应法
D. 调查法
专业答案:----
满分：2 分
12. “小道消息”的传播方式有()。
正确答案:----
A. 单串型
B. 饶舌型
C. 几率型
D. 集聚型
正确答案:----
满分：2 分
13. 在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？()。
A. 生理需要
B. 成就需要
C. 归属需要
D. 权力需要
专业答案:----
E. 安全需要
满分：2 分
14. 法约尔认为管理职能包括()。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
专业答案:----
E. 控制
满分：2 分
15. 非正式群体的特点()。
A. 有较强的群体规范性
B. 有较强的凝聚力
C. 有自然形成的领袖式人物
D. 信息沟通灵敏，有较强的群体意识
专业答案:----
满分：2 分
16. 在心理学研究中，人的个性心理包括以下哪些内容？()
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 信念
正确答案:----
E. 知觉
满分：2 分
17. 正式沟通网络的具体形式有()。
A. 链式
B. 轮式
C. 环式
D. 全渠道式
正确选项:----
E. 半渠道式
满分：2 分
18. 知觉过程中遵循的原则有哪些？()
A. 接近性原则
B. 对比性原则
C. 连续性原则
D. 闭锁性原则
专业答案:----
E. 相似性原则
满分：2 分
19. 在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？()
A. 固定间歇强化
B. 可变比率强化
C. 固定比率强化
D. 可变间歇强
专业答案:----
E. 连续负强化
满分：2 分
20. 下列哪些理论属于领导行为理论？()
A. X、Y理论
B. 四分图理论
C. 情境理论
D. 管理方格理论
正确选项:----
E. 管理系统理论
满分：2 分
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1. 豁达大度、接受能力强、反应灵活属于胆汁质。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 领导班子应该是老、中、青相结合，但总的趋势应是老龄化的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 同乡会属于非正式组织。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 在对待粘液质的人，应采用耐心说服、开导的方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 内控性的人认为成败是由自身的原因造成的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 勒温提出的B=f(P?E)描述的是把个人行为看成是其自身的内部特征及其所处环境的函数。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 压力是一种动态情境，个体在其中对某一不能很好应对的、不确定而又重要情境的生理与心理反应。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 群体凝聚力越高，成员之间彼此越喜欢，出现从众行为的可能性就越小。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 麦格雷戈出版《个性与组织》一书，提出了关于人性的两套系统性假设。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17秋北理工《管理心理学》在线作业答案历年真题如下：
