东师《人力资源管理》17秋在线作业3答案答案
人力资源管理17秋在线作业3
试卷总分:100 得分:0
一、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）大类
A. 访谈法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
正确选项:----
E. 问卷调查法
满分：2 分
2. 下列属于组织外部人力供给来源的有（）
A. 失业人员
B. 各类学校的毕业生
C. 转业及退伍军人
D. 员工的调动与晋升
正确选项:----
E. 其他组织流出人员
满分：2 分
3. 绩效管理在组织管理中的作用有（）
A. 有助于管理者成本的节约
B. 有助于组织内部的沟通
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于建立和谐的组织文化
正确答案:----
E. 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
满分：2 分
4. 薪酬对企业的作用包括（）
A. 生活保障
B. 心理激励功能
C. 个人价值体现
D. 塑造和强化企业文化
正确答案:----
E. 改善经营绩效
满分：2 分
5. 成功实施平衡记分卡的组织需要具备的条件是()。
A. 高层管理人员的支持和推动
B. 已经有比较成熟的绩效管理、能力评估、浮动工资制度等体系
C. 有比较好的IT支持系统
D. 需要专业的战略和人力资源管理咨询
正确选项:----
满分：2 分
6. 现实的人力资源数量是由（）构成的。
A. 未成年就业人口
B. 适龄就业人口
C. 老年就业人口
D. 劳动适龄人口
正确选项:----
满分：2 分
7. 平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由()维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。
A. 财务
B. 客户
C. 内部流程
D. 学习与成长
专业答案:----
满分：2 分
8. 工作分析的最终结果时（）。
A. 工作描述
B. 组织结构图
C. 工作规范
D. 工艺流程图
正确答案:----
满分：2 分
9. 下面哪些属于常用的职业生涯开发工具？（）
A. 职业咨询
B. 导师制
C. 职业生涯计划研讨会
D. 建立职业资源中心已经辅导制
正确选项:----
满分：2 分
10. 运用案例教学法进行培训具有（）优点。
A. 易于得到受训者的认同
B. 案例的情景与真实情况一致
C. 受训者可以积极参加讨论
D. 可以增进人际交流
正确答案:----
满分：2 分
11. 确定薪酬等级数量级及级差的指标有（）
A. 关键比率法
B. 中位数
C. 恒定绝对级差法
D. 变动级差法
专业答案:----
E. 恒定差异比率法
满分：2 分
12. 依据人力资源管理所扮演的角色不同，可以将人力资源管理的发展划分为（）。
A. 操作性角色时代
B. 管理性角色时代
C. 战略性角色时代
D. 服务性角色时代
正确选项:----
满分：2 分
13. 在需要与动机理念中，动机的要素包括（）
A. 决定人方向的行为
B. 决定人行为的方向
C. 心理的努力程度
D. 行为的努力程度
正确选项:----
E. 遇到阻碍时会付出多发努力来坚持自己的行为
满分：2 分
14. 关于公平理论的陈述，正确的是（）
A. 员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依次进行公平判断
B. 员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C. 员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较，这属于纵向比较
D. 员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，这属于横向比较
正确选项:----
E. 公平比较时极可能是纵向的，又可能是横向的。
满分：2 分
15. 下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）
A. 学习评估是最基本、最常用的评估方式
B. 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
C. 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
D. 学习评估是评估受训人员学到了什么
正确选项:----
E. 通常采用访谈、问卷调查等方法
满分：2 分
16. 工作说明书是由（）组成的
A. 工作说明
B. 职位规范
C. 工作内容
D. 职责
正确选项:----
E. 品格
满分：2 分
17. 选择标杆职位可以参考的标准有（）
A. 职位的代表性
B. 职位的关键程度
C. 职位内容变化的频率和程度
D. 职位的工作内容
正确答案:----
E. 职位任职者的绩效
满分：2 分
18. 战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括（）。
A. 管理观念和对人的认识不同
B. 管理职能范围不同
C. 人事所有权不同
D. 与组织战略目标的整合度不同
正确答案:----
满分：2 分
19. 培训与开发部门的职能包括（）
A. 制定企业季度的培训与开发计划
B. 确定企业内部和外部的培训与开发资源
C. 制定年度培训与开发预算
D. 实施各类培训与开发计划
正确答案:----
E. 制定支持企业经营战略的培训与开发战略
满分：2 分
20. 在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演（）角色
A. 专家顾问
B. 战略伙伴
C. 变革推动者
D. 对外联络官、员工服务者
专业答案:----
满分：2 分
东师《人力资源管理》17秋在线作业3答案标准满分答案
二、 单选题 (共 20 道试题,共 30 分)1. 当企业的一个重要经营目标在于充当产品市场上的领袖，并且在管理过程中常强调客户的满意度及个性化需要时，企业的战略为（）
A. 成本领袖战略
B. 客户中心战略
C. 创新战略
D. 成长战略
专业答案:----
满分：1.5 分
2. 在（）的层次上，人力资源职能的注意力集中在日常性的行政管理活动上，人力资源部门与战略管理过程相分离。
A. 行政联系
B. 单项联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
正确选项:----
满分：1.5 分
3. 人力资源管理的重要载体是（）。
A. 个人可信度
B. 业务知识
C. 人力资源管理技术
D. HR实施能力
正确选项:----
满分：1.5 分
4. 考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价标准是（）。
A. 反应标准
B. 学习标准
C. 成果标准
D. 行为标准
正确选项:----
满分：1.5 分
5. 一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统地分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为（）
A. 问卷法
B. 文献分析法
C. 访谈法
D. 工作实践法
正确选项:----
满分：1.5 分
6. 绩效考核的结构可以更多地用于员工绩效的改进和标杆企业的对比的是（）中的绩效考核。
A. 跟随者战略
B. 防御者战略
C. 探索者战略
D. 差异化战略
正确选项:----
满分：1.5 分
7. 人力资源概念是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的（）的总和。
A. 智力+体力
B. 智力+能力
C. 智力+经验
D. 体力+心力
正确答案:----
满分：1.5 分
8. 组织绩效一般是由实体形态的()和价值形态的()两个方面共同体现的。
A. 业绩，效率
B. 效率，效益
C. 效率，业绩
D. 效果，效率
正确答案:----
满分：1.5 分
9. 以下哪项不属于员工招聘的原因？
A. 合法性原则
B. 多样性原则
C. 高效性原则
D. 最优化原则
正确选项:----
满分：1.5 分
10. 人力资源管理者素质的核心是（）。
A. 战略贡献
B. 个人可信度
C. HR实施能力
D. 业务知识
正确答案:----
满分：1.5 分
11. 对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）
A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法
正确答案:----
满分：1.5 分
12. （）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
A. 回归分析法
B. 趋势预测法
C. 德尔菲法
D. 比率预测法
正确答案:----
满分：1.5 分
13. （）不属于个人职业生涯规划
A. 建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道
B. 组织与社会环境分析
C. 制定职业生涯发展路线
D. 职业生涯策略
正确选项:----
满分：1.5 分
14. 在短期内提供相对低的基本薪酬，而长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略中的薪酬管理制度。
A. 稳定
B. 收缩
C. 成长
D. 客户中心
专业答案:----
满分：1.5 分
15. 以下各甄选工具中，效度最高的一项是（）。
A. 评价中心
B. 面试
C. 自我评价
D. 体能
专业答案:----
满分：1.5 分
16. 以下哪项不属于职业的内涵？
A. 指有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己物质、精神需求的专门工作或劳动
B. 体现了专业的分工，职业是由社会劳动分工所引起的
C. 指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程
D. 是人类社会劳动分工和经济发展的结果，它对于员工个人和社会都有着极为重要的意义。
正确答案:----
满分：1.5 分
17. 负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为（）。
A. 熟悉人力资源管理工作，通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来作出客观评价
B. 熟悉人力资源管理工作，能够熟练运用办公和数据统计等相关软件，熟悉职业指导和知识
C. 熟悉人力资源管理工作，会说一口流利的英语，有较强的亲和力
D. 熟悉人力资源管理工作，具备较强的沟通和协调能力；熟悉职业指导的知识，掌握职业辅导的技能
正确答案:----
满分：1.5 分
18. 当企业员工人数不多时，需要采用（）培训与开发的机构模式。
A. 隶属于人力资源部门
B. 设置成独立的部门
C. 建立企业大学
D. 以上都不是
专业答案:----
满分：1.5 分
