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东师《管理学基础》17秋在线作业1答案

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东师《管理学基础》17秋在线作业1答案答案

管理学基础17秋在线作业1

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 60 分)

1.  企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是

A. 正式组织

B. 非正式组织

C. 企业结构

D. -

正确答案:----

正确答案:----

正确选项:----

专业答案:----

正确答案:----

正确答案:----

正确选项:----

专业答案:----

专业答案:----

      满分:3  分

 

 

2.  在非正式沟通过程中,可能有几个中心人物,通常由他们将消息转告若干人,而且有某种程度的弹性,这是哪一种沟通形态

A. 单线式

B. 集群式

C. 密语式

      满分:3  分

 

 

3.  任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导。

A. 管理哲学

B. 管理辩证法

C. 管理认识论

D. -

      满分:3  分

 

 

4.  组织文化的理论支点是.

A. “观念人”理论和“生活组织”理论

专业答案:----

B. 人本理论和“Y”理论

正确选项:----

C. “观念人”理论和人本理论

正确选项:----

      满分:3  分

 

 

5.  沟通中的方法是多种多样的,表现在以下几个方面,其中不包括

A. 发布命令

B. 激励

C. 会议制度

      满分:3  分

 

 

6.  法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础。法约尔的代表作是 .

A. 《社会组织与经济组织理论》

B. 《工业管理和一般管理》

C. 《科学管理理论》

D. -

      满分:3  分

 

 

7.  对劳动者在企业中的作用的认识是逐渐的过程,“以人为本”属于( )阶段。

专业答案:----

A. 要素研究阶段

B. 主体研究阶段

C. 心理研究阶段

D. -

      满分:3  分

 

 

8.  ( )被称为“人事管理之父”。

专业答案:----

A. 孔茨

B. 德鲁克

C. 欧文

D. -

      满分:3  分

 

 

9.  企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是:

A. 正式组织

B. 非正式组织

C. 企业结构

D. -

      满分:3  分

 

 

10.  著名的双因素理论是由心理学家( )所提出的。

A. 赫茨伯格

B. 弗鲁姆

C. 亚当斯

      满分:3  分

 

 

11.  以尽量少的劳动消耗和资源,生产出尽可能多的产品 ,是为了追求

A. 效果

B. 效率

C. 效益

D. -

      满分:3  分

 

 

12.  对岗位说明书的作用表述不正确的是

A. 可节省重新收集岗位工作信息的工作,减少了工作量

B. 员工的工作效率会更高,工作质量也会更有保证

C. 只是为了招聘人才需要其他没有什么作用

D. -

      满分:3  分

 

 

13.  豪斯确定了四种领导风格,其中,()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。

A. 支持型领导

B. 参与型领导

C. 成就导向型领导

      满分:3  分

 

 

14.  美国心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工 ,其能力可发挥至

A. 60-70%

B. 70-80%

C. 80-90%

      满分:3  分

 

 

15.  美国著名管理学家彼得?F?德鲁克(Peter F. Drucker)关于创新有一句很经典的话是

正确选项:----

A. 不创新,毋宁死

B. 创新是一个民族进步的灵魂

C. 创新就是建立一种新的生产函数

      满分:3  分

 

 

16.  系统论最初是20世纪40年代由美籍奥地利生物学家( )创立的一门逻辑和数学领域的科学

A. 贝塔朗菲

B. 哥白尼

C. 普里高津

D. -

      满分:3  分

 

 

17.  企业采用目标管理的优点在于

A. 有利于提高管理水平,改善组织结构

B. 有利于诱发人们的责任感

C. 有利于加强控制

      满分:3  分

 

 

18.  关于领导用人的艺术以下说法不正确的是

A. 选才尽用,才尽则弃

B. 各得其所,各扬其志

C. 用人不疑,疑人不用

      满分:3  分

 

 

19.  领导方格图理论认为采用以下哪种管理方式的领导更容易成功

A. 中庸之道型

B. 乡村俱乐部型

C. 集体协作型

      满分:3  分

 

 

20.  对岗位说明书的作用表述不正确的是.

A. 只是为了招聘人才需要其他没有什么作用

B. 员工的工作效率会更高,工作质量也会更有保证

C. 帮助新员工可以更快地胜任工作,从而减少培训工作量

      满分:3  分

 

 

东师《管理学基础》17秋在线作业1答案标准满分答案

二、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.  当行为的结果有利于个体时,行为就可能重复出现,反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。( )

正确答案:----

A. 错误

B. 正确

      满分:2  分

 

 

2.  公平理论侧重研究工资分配的合理性 、 公平性对职工生产积极性的影响。

A. 错误

B. 正确

      满分:2  分

 

 

3.  沟通速度慢是正式沟通的缺点之一。

A. 错误

B. 正确

      满分:2  分

 

 

4.  美国著名管理学家熊彼得曾说:“不创新,毋宁死。”

专业答案:----

A. 错误

B. 正确

      满分:2  分

 

 

5.  管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。

正确答案:----

A. 错误

B. 正确

      满分:2  分

 

 

6.  从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织及其各种资源。

正确答案:----

A. 错误

B. 正确

      满分:2  分

 

 

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