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[奥鹏]川大《人力资源法规管理1162》22春在线作业1[正确答案]

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[奥鹏]川大《人力资源法规管理1162》22春在线作业1[正确答案]

川大人力资源法规管理1162》22春在线作业1[正确答案]单选题答案

《人力资源法规管理1162》22春在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A.15

B.30

C.45

D.60

 

2.下面的社会关系中,属于劳动关系的是( )

A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系

B.承揽人与定作人之间的关系

C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系

D.劳动者与需要方之间的劳务关系

正确选项:--------

 

3.我国拉动合同的合法形式是( )

A.书面形式

B.口头形式

C.书面口头均可

D.无固定的形式

 

4.世界上第一部仲裁法案于1697年由( )制定

A.美国

B.中国

C.英国

D.法国

 

5.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是( )

A.报酬权

B.社会保障权

C.就业权

D.生存权

正确选项:--------

 

6.西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于( )

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇用关系的性质

D.劳动合同的性质

 

7.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征?( )

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位

C.劳动关系双方是平等的,不具有从属性

D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则

正确选项:--------

 

8.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是( )

A.劳动法

B.劳动保护法

C.企业规章

D.劳动合同

正确选项:--------

 

9.《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )

A.提出意见

B.起诉

C.控告

D.申诉

 

10.历史上出现的最早的劳动法规是( )

A.《劳资关系法》

B.《学徒健康与道德法》

C.《职业安全卫生法》

D.《疾病保险法》

 

11.法律规定由人民法院执行的法律文书,由( )执行。

A.被执行人的户籍所在地的人民法院

B.企业所在地的人民法院

C.劳动合同签订的地方的人民法院

D.被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院

正确选项:--------

 

12.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约( )

A.150个

B.184个

C.194个

D.200个

正确选项:--------

 

13.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是( )

A.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同

B.未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同

C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同

D.不具备试用期约定的非全日制劳动合同

 

14.劳动关系的主体是( )

A.用人单位、劳动行政部门、劳动者

B.用人单位、政府、劳动者

C.用人单位和劳动者

D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构

正确选项:--------

 

15.下列不一定具有全权代理资格的是( )

A.法定代理人

B.委托代理人

C.指定代理人

D.无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人

 

16.下列哪项不属于三方协商的主体( )

A.国家劳动行政部门代表

B.工会

C.雇主协会

D.企业法人代表

正确选项:--------

 

17.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构( )

A.劳动行政主管部门的劳动争议处理机构

B.仲裁处

C.仲裁科

D.政府指定综合经济管理部门代表

 

18.工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为 ( )

A.30日

B.35日

C.40日

D.60日

正确选项:--------

 

19.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,由劳动行政部门核发的证件是( )

A.未成年人健康检查表

B.未成年工登记表

C.未成年工登记证

D.毕业证

正确选项:--------

 

20.根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )

A.100%

B.150%

C.200%

D.250%

 

川大《人力资源法规管理1162》22春在线作业1[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 3 道试题,共 30 分)

21.西方国家劳动争议下降的主要原因是( )

A.经济衰退

B.劳资双方利益的统一

C.对和平解决劳动争议程序的完善

D.雇员主体结构的变化

 

22.下列关于劳动合同的变更,正确的是( )

A.必须双方协商一致

B.一般要经过提议-协商-签订三个阶段

C.企业法人代表更换,劳动合同继续履行,但是条款必须变更

D.变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续

正确选项:--------

 

23.下面说法正确的是( )

A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的

C.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益

D.劳动关系主体双方有统一的经济利益

正确选项:--------

E.劳动关系发生在直接的劳动过程中

 

三、判断题 (共 3 道试题,共 30 分)

24.集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( )

 

25.集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )

 

26.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。 ( )

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[奥鹏]川大《人力资源法规管理1162》22春在线作业1[正确答案]相关练习题:
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