20年秋东财《劳动经济学B》单元作业一[答案]满分答案
东财《劳动经济学B》在线作业一-0025
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A.购买力工资理论
B.效率工资理论
C.分享工资理论
D.工资刚性理论
专业答案:----
2.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A.市场缺少监管
B.有效供给不足
C.政府干预过少
D.有效需求不足
正确答案:----
3.（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
正确答案:----
4.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A.平缓
B.陡峭
C.垂直
D.曲折
正确选项:----
5.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
正确选项:----
6.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（ ）。
A.时增时减
B.不断扩大
C.维持既定水平
D.不断缩减
正确选项:----
7.失业率和就业率的关系是（ ）。
A.失业率=就业率-劳动参与率
B.失业率=1-劳动参与率
C.失业率=1-就业率
D.失业率=劳动参与率-就业率
正确答案:----
8.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A.劳动力供给
B.劳动力供给弹性
C.劳动力需求弹性
D.劳动力需求
正确选项:----
9.劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A.非经济人口
B.失业者
C.非法定劳动力
D.非劳动力
专业答案:----
10.发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
正确答案:----
20年秋东财《劳动经济学B》单元作业一[答案]多选题答案
二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
12.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
13.补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。（ ）
14.从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。（ ）
15.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
16.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
正确答案:----
17.劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
18.尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
19.古典失业是由于工资刚性而引起的失业。（ ）
20.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
20年秋东财《劳动经济学B》单元作业一[答案]历年参考题目如下：
